Los trabajadores de Sadiel (ahora Ayesa Advanced Technologies) conocemos el permanente ataque contra nuestras condiciones laborales - incluso las más fundamentales - que sufrimos por parte de la Dirección de la Empresa hasta el punto de despedir a trabajadoras embarazadas, trasladar y expatriar a trabajadores con reducción de jornada por cuidado de hijos, bajadas de sueldo, despido de trabajadores...
jueves, 21 de marzo de 2013
viernes, 15 de marzo de 2013
Comunicado del Comité de Empresa: No respetan ni las bajas por maternidad ni las ejecuciones de sentencia
El pasado jueves 14 de marzo de 2013, el Comité de Empresa envió a toda la plantilla un comunicado que, por su interés y por la gravedad de la denuncia expuesta, reproducimos en su integridad. Desde esta Sección Sindical ofrecemos todo nuestro apoyo a la compañera y ponemos a disposición tanto de ella como del Comité de Empresa los recursos de nuestros sindicato que estimen necesarios.Estimado compañero...
jueves, 14 de marzo de 2013
Ley de Bronce
Hace mucho tiempo, allá por el siglo XIX, existía un economista inglés de gran éxito y reputación llamado David Ricardo. Este economista, considerado uno de los padres de la Economía Clásica proviene de una época que la gente de nuestros días considera anticuada y con ello mucho del conocimiento atesorado de aquellos días lo consideramos inválido. Pues bien, este anticuado economista escribió la...
miércoles, 13 de marzo de 2013
La justicia falla a favor de los y las trabajadoras de Panda en su reclamación del pago de la antigüedad
Hace meses el Comité de Empresa de Panda Security (LAB) denunció públicamente que la empresa no abona los trienios a los trabajadores/as. En su lugar, absorbe las cantidades correspondientes con cargo a un concepto de la nómina denominado “retribución voluntaria”.El resultado es que los trabajadores/as de Panda nunca ven su salario actualizado por concepto de antigüedad, a lo que hay que sumar que...
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