| En un informe reciente de la AIReF (Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal que se paga con dinero público, ergo la pagamos los trabajadores, que somos los que sufragamos el 90% de los ingresos del Estado), esta alerta al respecto del incremento de las bajas laborales producido desde que, supuestamente, abandonamos la última crisis en el año 2017. Un informe que no es más que munición creada para que los medios de la ultraderecha ciervos de la Patronal, utilicen para adoctrinar a la población culpando a los trabajadores de tan grave situación, achacándola a la falta de honestidad de los enfermos y a una legislación "demasiado" protectora de los derechos de los trabajadores. Es decir, otro miserable intento de señalar a las víctimas ─la clase obrera─ como las culpables. | |
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| El informe | | Entre los datos recabados en el informe destacan, para el período 2017-2024: | | -
2º mayor coste del INSS, sólo por debajo de las pensiones: 16.500 millones de euros en 2024. Duplica el gasto público respecto a 2017. -
Crecimiento del 60% en el número de bajas y del 15% en la duración en dicho período. -
Mayor incidencia, por orden, se da en las enfermedades musculoesqueléticas, respiratorias, seguidas de infecciosas y mentales. Siendo las mentales las de mayor crecimiento (112%) y duración (98'5 días de media frente a los 45 días de media general). | | En este informe también se determinan las supuestas causas de este incremento, pero dirigen el foco, en la misma línea que lo hace la patronal y los medios de comunicación financiados por el Estado y sus dirigentes de ultraderecha: culpar al trabajador de tales costes elevados, por una legislación laboral, para ellos, demasiado garantista y que hace que estos trabajadores se aprovechen, según ellos, porque sus bajas no son supervisadas. Interpretación interesada, bastante forzada cuando no falsa, que en absoluto encaja con la realidad laboral. | | Así, la AIReF argumenta que la probabilidad de coger bajas aumenta con: | | -
el aumento en la estabilidad por los contrato indefinidos, -
y que en la mayoría de los convenios colectivos se recogen mejoras en las cuantías de los complementos retributivos para compensar a los trabajadores durante las IT (incapacidad permanente o baja laboral). | | Sin embargo, la realidad que cualquier trabajador puede corroborar es que: | | -
No es cierto que los trabajadores tengan contratos más estables (y, por tanto, es falso que sea la causa del aumento de bajas). La eliminación de la temporalidad es sólo un engaño con el que el Gobierno más "progresista" de la historia nos vendió una reforma laboral que consagró los retrocesos de la reforma laboral del corrupto de Rajoy, maquillando la temporalidad en lugar de evitarla, para ocultarla, no reconocerla, y así impedir tomar acciones para corregir el problema. Los contratos fijos-discontinuos o los periodos de prueba de meses son las nuevas medidas que la reforma laboral consagra como eufemismos para ocultar la temporalidad, eliminando el nombre de contrato temporal para que no lo parezcan. Siendo éste el método de la "izquierda" del capital ─tan nociva para la clase obrera y tan defensora de la patronal como la derecha y la extrema derecha─ para perpetuar el modelo de explotación capitalista, traicionando a sus votantes pero sin que se den cuenta. Lo que en política se denomina Gatopardismo: cambiar todo para que nada cambie. -
Que la facilidad del despido de dichas reformas laborales ha sido utilizada por los empresarios para realizar la depuración de sangre en sus plantillas, despidiendo a personal con antigüedad y salarios más decentes, para acabar con los pocos derechos adquiridos, y tirar a la baja los salarios, disminuir la masa salarial, que generalizadamente nos deja a los trabajadores con sueldos insuficientes, condenados a llevar una vida de estrecheces. Esto en sí hace que los trabajadores incluso estando enfermos pidan las altas, dadas las penalizaciones que ello produce en el sueldo, precisamente por la variedad de complementos regulados en los convenios colectivos en los que se dividen los sueldos, y que dejan de cobrarse estando de baja. Igualmente, la constante amenaza del despido retrae a los trabajadores a darse de baja, aunque su situación de enfermedad se agrave por ir a trabajar. | |
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| AIReF Propone como causa lo que es, en realidad, una propuesta de la patronal: eliminar la fiscalización sanitaria y sustituirla por la económica | |
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AIRef. Infografía estudio Incapacidad temporal 2022-2026 |
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| Pero, sobre todo, la AIReF en sus conclusiones se saca de la manga, como principal factor del aumento de las bajas, la ausencia de la fiscalización de las mismas por parte del INSS o de las mutuas empresariales, dado que el único seguimiento que se realiza lo hacen los profesionales sanitarios. Es decir, para la AIReF, el criterio médico en el seguimiento de las enfermedades, que además se realiza durante al menos un año completo, es culpable del aumento de bajas y su duración. De esta forma, de manera totalmente manipuladora, nos disfraza como un "hecho constatado", lo que en realidad no son más que la forma de presentar las medidas que quiere realmente adoptar, claramente beneficiosas para los empresarios, que es la de minusvalorar el criterio médico para determinar las bajas y su duración, en función de la recuperación de las enfermedades, para introducir el criterio económico por encima de la salud, con la fiscalización de las bajas por parte del Estado, las empresas y sus mutuas sanitarias. En el siguiente gráfico, además, vemos el planteamiento de utilizar los avances tecnológicos (IA) para aumentar el control sobre los trabajadores (no así veremos plantear su uso desde las instituciones para la gestión económica de las empresas, fiscalizar las horas extraordinarias que no se pagan o, simplemente, eliminar la necesidad de la intermediación de los empresarios en la producción y su apropiación de la riqueza). | |
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| De esta forma, la AIReF, lejos de poner el foco en el problema de salud, generalizado a grado similar a una epidemia, y los perjuicios de los trabajadores por las dinámicas laborales nocivas que nos enferman a los trabajadores, ponen el foco en las repercusiones económicas, del aumento del gasto tanto para las empresas por la gestión de las bajas y la paralización de la producción, como para la administración del estado, la Seguridad Social, por el gasto en subsidios y tratamientos médicos. | |
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| Qué es la AIRef | | Es lógico su punto de vista, entendiendo que, como institución del estado capitalista, ésta sirve a la consagración de los beneficios de la clase dominante: los empresarios. Y eso que dicha institución se financia con dinero público pagado por la clase obrera vía impuestos. La AIReF corresponde al acrónimo de Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal y es la institución "independiente" que se creó para satisfacer las necesidades normativas de la reforma que se hizo del artículo 135 de la Constitución Española. La que fue la segunda reforma de la Constitución Española, aquella que era prácticamente imposible modificar para garantizar más derechos a la población o eliminar la Corona, por ejemplo, se urdió por procedimiento de urgencia durante el verano de 2011, y en apenas varios días, los dos partidos hermanos, PP y PSOE, acordaron sin discusión pública, con agosticidad, nocturnidad y alevosía, la aprobación de lo que no era más que una imposición de la Unión Europea, priorizar el pago de la deuda pública a la banca privada sobre cualquier otro tipo de gasto social. | | Una medida que ya tomaron en todos los países de Europa, sin necesidad de recogerlo sus constituciones, que fué socializar las pérdidas de la banca privada pagando rescates mil millonarios por su negligente gestión de la especulación inmobiliaria tras la crisis de 2008. | | Sin embargo, no contentos con eso, los monopolios europeos quisieron garantizar la aplicación de esta medida para el futuro, por lo que obligaron desde la UE a los países miembros a realizar dichas reformas constitucionales y, de esta forma, blindar la medida con la exigencia de disponer de mayorías absolutas en los parlamentos para realizar lo contrario. | | Es, pues, lógico que tal institución creada ex profeso para garantizar los beneficios de los grandes empresarios, ponga como salida natural al problema de salud de la población, que repercute en un problema de económico, y acabar con la repercusión económica cortando por lo sano (nunca mejor dicho), y obviando el origen, que no es otro sino la explotación laboral. Es decir, haciendo que los trabajadores enfermos no podamos tratar nuestras enfermedades impidiendo las bajas, o interrumpiéndolas antes de que se complete la recuperación de las mismas. Lo que la patronal desea. | |
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| Hay más bajas porque hay más enfermos. Los abusos vienen de los empresarios | | La realidad laboral es que la precariedad, la presión diaria para mantener y aumentar los ritmos de producción, la inestabilidad laboral, la constante amenaza y el miedo al despido se traducen matemáticamente en un deterioro de la salud física y mental de las plantillas, cuyos trabajos se realizan en permanente situación de estrés que en el medio plazo, desembocan en enfermedades de todo tipo. Basta un repaso por la prensa: | | | | Si a este ritmo de explotación laboral sumamos los recortes en los sistemas sanitarios en las CCAA (o desvío ingente de recursos a mutuas privadas que no dan servicio ni resuelven los problemas de listas de espera a cirugía o especialistas, como en Andalucía), el resultado es: | | -
Mayor dificultad para acceder a los médicos de cabecera -
Incentivos para que éstos no deriven a especialistas o minimicen las bajas laborales -
Mayor duración en las lista de espera quirúrgicas -
Mayor espera o incluso bloqueo para poder acceder a un médico especialista, que agrava enfermedades por no atajarse en etapas tempranas -
Ausencia total en la práctica de atención psicológica en el sistema público -
Etc… | |
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| Las consecuencias de no tratar a tiempo las enfermedades, de un sistema público que dilata los tratamientos eternamente para facilitar la migración hacia las mutuas privadas, que a su vez tampoco tratan las enfermedades si no son rentables o que, directamente, no da atención pública a determinadas enfermedades, dejando a los trabajadores fuera del alcance de los sueldos de la mayoría, es que la sociedad enferma más, durante más tiempo y cada vez afecta más a sus miembros más jóvenes. Es decir, un genocidio a cámara lenta que recorta la esperanza de vida a medio plazo. | | Siendo el mayor aumento en las bajas y, en su duración, el correspondiente a las enfermedades mentales, ansiedad, depresión, insomnio, y siendo producto de éstas la explotación laboral descarnada, la verdadera solución de esta lacra no es mayor disponibilidad y facilidad para tratamientos mentales. Desde nuestro punto de vista ─y los hechos así nos lo ratifican─, es meridianamente claro que los trabajadores estamos más necesitados de la organización sindical que de profesionales de la psicología. La prevención es la mejor arma contra la enfermedad laboral, evitar la explotación es la única manera de eliminar esta lacra. | |
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| Los medios de información (difusión de la opinión de la patronal), el odio de clase contra los trabajadores y la deshumanización como fórmula para explotarnos sin remordimientos de conciencia | |
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| Desde el inicio del capitalismo, las relaciones patrón-trabajador han estado regidas por el desprecio clasista absoluto, donde la deshumanización del obrero es necesaria para permitir lavar las conciencias de la clase empresarial que, autoafirmándose como clase superior, puede tratar con desprecio a los trabajadores y explotarlos hasta la muerte si es necesario, sin que crea moralmente que esté haciendo algo malo. Una evolución de la esclavitud donde la "libertad" de unos individuos para poseer esclavos en propiedad, se tornó en la "libertad" de toda la clase elitista empresarial para disponer y explotar del trabajo de la clase mayoritaria, la clase obrera. Un cambio que conlleva la ventaja de que, a diferencia de a los esclavos, los empresarios no están obligados legalmente a garantizar techo y comida a los trabajadores ni a su prole. | | Es por ello que la seguridad en el trabajo es sólo un gasto prescindible, aunque cueste vidas obreras, que las horas extras obligatorias hagan pasar a los equipos sin días de descanso o que el ritmo de producción sea espoleado por los mandos intermedios como latigueros, aunque pase factura mental, o que haya que continuar la producción en la misma sala donde un cadáver de otro obrero se desploma. | | Otro ejemplo reciente de esta deshumanización la hemos visto recientemente con el desplome en Madrid de la fachada del edificio de Hormigueras, donde algunos encargados no sólo obligaron a los evacuados de un edificio en peligro de derrumbe a subir a por los portátiles mientras sonaban las alarmas de evacuación, para poder continuar la producción lo antes posible, sino que posteriormente han fustigado a los compañeros y compañeras por no haber seguido produciendo en sus casas tras haber sufrido la experiencia traumática de un accidente donde había riesgo para su integridad física, obviando el estado de ansiedad producido por la exposición a un peligro real y manifiesto. | |
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| Situación de los trabajadores | | Mientras nosotros obtenemos salarios de subsistencia, que apenas sí permite pagar viviendas y alimentos a precios inflados, gracias a la libertad de los empresarios para subir los precios cuando y cuanto quieran y por la especulación empresarial en bienes de primera necesidad como la vivienda; y obtenemos jornadas laborales extenuantes, con las que producimos todo y con la que sacrificamos nuestra salud física y mental; mientras esto ocurre, los empresarios son los únicos en beneficiarse de toda la riqueza producida. | | Y todo esto simplemente por poner la mano, pues las inversiones de capital salen de los Estados en forma de subvenciones, las auténticas paguitas, es decir, de los impuestos que pagamos los trabajadores, con lo que ponemos tanto el capital como el trabajo. Lo que desmonta el dogma de que es el empresario el que arriesga el capital. De esta forma, llegamos a la concentración de la riqueza en cada vez menos manos y cada vez mayores monopolios, que, a su vez, entran en confrontación total con otros monopolios por el reparto de los recursos y los mercados mundiales, que son resueltos con continuos brotes de conflictos bélicos por todo el mundo. | | La realidad es que, mientras el modelo económico siga siendo el capitalismo, un modelo agotado incapaz de satisfacer las necesidades básicas de la población mundial, que nos trata a los trabajadores para exprimirnos y como elementos desechables, para utilizar como peones en sus enfrentamientos militares o para dejar morir de inanición, sin trabajo, gracias al libre despido, en cuanto las máquinas nos puedan reemplazar, y sin asistencia médica ni social, tras desmantelar los servicios públicos y al no poder pagar por los servicios privados por habernos dejado sin acceso a ingresos, mientras siga este sistema, la clase obrera sólo obtendrá miseria incrementada. | | Con el asunto del aumento de las bajas laborales, nos encontramos ante una nueva campaña de difamación de la patronal que da la vuelta a la tortilla, que persigue que las víctimas nos acusemos entre nosotros mismos por ser malos trabajadores y, así, justificar más recortes de derechos sin que opongamos resistencia, convenciéndonos de realidades ficticias, fruto del engaño y la manipulación de los datos. Y todo ello aprovechando una situación gravísima, en la que un estado que no estuviese dirigido por la patronal dedicaría todo su esfuerzo en determinar las causas y poner soluciones a tan grave deterioro de la salud obrera. Se trata de un nuevo ejemplo de cómo la patronal ─su Estado y sus instituciones─, conjuntamente con sus medios de desinformación, perpetúan sus privilegios y la explotación de la mayoría trabajadora, bombardeando a la clase obrera con ideología reaccionaria, contraria a sus intereses, para que asuman este orden injusto de apropiación de riqueza, y de explotación inhumana, que cuando menos nos arrebata la salud. | |
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