Contra la represión a la plantilla de AAT

En el día de ayer, jueves 28 de noviembre, la sección sindical de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (C.T.A.) - Coordinadora Sindical de Clase (C.S.C.) en Ayesa Advanced Technologies, apoyando al Comité de Empresa, en la concentración, realizada en la puerta de la Tecnoincubadora perteneciente a PCT Cartuja, en la Isla de la Cartuja, en contra de la política de represión llevada a cabo por la Dirección de Ayesa AT, empresa donde se despide objetivamente, se hacen traslados forzosos (que son despidos encubiertos) y se instaura la esclavitud asalariada a la par que el grupo empresarial rompe moldes en beneficios así como se halla en pleno proceso de expansión internacional. En dicho edificio se celebraba un encuentro de empresarios con la participación también de la Junta de Andalucía a través de EXTENDA y con la presencia del Secretario General de Universidades, Investigación y Tecnología de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, Francisco Triguero.

 

Tras haber desayunado abundantemente los participantes al evento - a costa de la plusvalía que nos arrebatan a los trabajadores -, era el momento en el que al Sr. D. José Luis Manzanares Japón le correspondía verter su discurso preñado de ideología antiobrera y contraria a los trabajadores machacando el mensaje sobre que “el mundo actual es muy distinto al de antes de la crisis y algunos tienen la percepción de que volverá al de antes pero eso nunca será así. Hay gente que espera que se le devuelva el estado de bienestar anterior, algo imposible con el nuevo escenario”, concluyendo con un recuerdo para sus trabajadores expresando “y aquéllos que están con los pitos ahí fuera son de este tipo de gente”. No contento con ello, en su artículo “¿Cuál es el fin de la crisis?”, publicado en varios medios y que ha sido utilizado como guión para su intervención, finaliza con una inquietante frase que parece recordar con añoranza otros tiempos:

 

"Europa necesita un líder que perciba la situación real y nos una a todos para conducirnos a la victoria."

 

El señor Manzanares (no olvidemos que fue nombrado empresario "ejemplar" por la Junta de Andalucía gobernada por la supuesta izquierda) se despoja de toda careta amable y muestra a las claras y sin tapujos su verdadera ideología.

  

Desde la sección sindical de CTA-CSC en Ayesa Advanced Technologies queremos señalar, y denunciar, a la clase trabajadora lo siguiente:

 

1. El derecho al trabajo y a la vida digna es algo que deberían garantizar las instituciones como el Gobierno o la Junta de Andalucía.
2. Mientras el grupo AYESA se internacionaliza - gracias a la venta de SADIEL por un precio ínfimo -, incrementa su cartera de negocios, sus ingresos y, en concreto, en 2012 AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES da a sus accionistas unos dividendos récord de más de 2 millones de euros, están despidiendo por causas objetivas económicas y de organización y haciendo traslados forzosos e injustificados que, en realidad, son despidos encubiertos.
3. En la filial SDS del Puerto de Sta. María, empresa creada en el proceso del cierre de DELPHI, se ha planteado un traslado a Sevilla de 66 trabajadores que, en realidad, no es más que un ERE encubierto. A pesar de haberse llevado la Empresa multitud de incentivos y subvenciones y de tener la situación de solvencia económica expresada en el punto anterior.
4. En Ayesa Advanced Technologies se están contratando a licenciados, diplomados, ingenieros e ingenieros técnicos percibiendo el 60% de las tablas salariales el primer año y el 80% de las tablas salariales el segundo año, que implican unos salarios brutos anuales que no llegan ni a los 9.000 euros. Ante estos hechos, el Secretario General de Universidades, Investigación y Tecnología de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, Francisco Triguero, en lugar de defender los intereses de la mayoría de los andaluces y exigir un trabajo digno para los titulados universitarios, estudiantes, etcétera, se convierte en sirviente de los Empresarios, no dudando en ir a inaugurar los eventos de una patronal que siembra de explotación y miseria a los trabajadores y que anteponen sus intereses crematísticos a los intereses de la mayoría del Pueblo, pero que se nutren vía subvenciones, incentivos, etcétera, de los impuestos que los trabajadores andaluces pagamos.

 

 

Consideramos que es vergonzoso el posicionamiento de la Junta de Andalucía y que es responsable de todas las tropelías perpetradas por la Dirección de AYESA – siendo la Familia Manzanares los máximos propietarios – contra los trabajadores, pues es plenamente consciente de la situación laboral de la compañía – entre otras cosas porque el pasado día 14 de noviembre se lo indicamos al mismísimo Vicepresidente de la Junta de Andalucía, Diego Valderas, y porque es copropietaria de la Empresa siendo conocedora de la situación laboral en la que abundan los despidos objetivos, traslados forzosos, persecución sindical, donde se ataca a la conciliación y se atenta contra los derechos de los trabajadores de manera sistemática-, y consiente que todo ello pase. De tal manera que se pone a favor de la destrucción de empleo – en la tierra del Paro – asesorando a AYESA y poniendo instrumentos de toda índole a través de EXTENDA para que se internacionalice, con lo que ello implica: Salida de capitales y trabajo de nuestra tierra para que los dueños de la Empresa obtengan más beneficio a costa de explotar, todavía más, a los trabajadores de otras partes del planeta a la par que siembran de paro y de miseria Andalucía.Desde la sección sindical de CTA-CSC en Ayesa Advanced Technologies continuaremos promoviendo y apoyando todo tipo de movilización de los trabajadores y somos partidarios de un incremento del grado de lucha y movilización contra estas políticas inhumanas y contrarias a los intereses de los trabajadores ejecutadas por la Dirección de AYESA. Exigimos a la Junta de Andalucía que deje de condecorar a la Familia Manzanares, cuya obra padecemos los trabajadores andaluces, y que tome cartas en el asunto defendiendo el empleo y el interés de la mayoría, que es el interés de los trabajadores.

 

¡NO MÁS DESPIDOS NI TRASLADOS EN AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES!

¡NO A LA DESTRUCCION DE EMPLEO EN SDS NI A SU TRASLADO!

 

Sección Sindical de la Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (C.T.A.) - Coordinadora Sindical de Clase (C.S.C.)

 

Leer más ...

Basta de represión en el Grupo Ayesa

No es la primera vez que denunciamos desde CTA-CSC los ataques que Ayesa Advanced Technologies realiza contra los trabajadores, pero especialmente también contra nuestros afiliados y contra nuestras siglas.

Ayesa A.T., como cualquier otra empresa, tiene unos objetivos claros y estos son ganar cada vez más dinero para competir contra sus rivales y expandirse para obtener aún mayores cotas de beneficios. Esto lo hace apropiándose de la plusvalía que nosotros generamos con nuestro trabajo, manifestándose de diversas formas: bajando los sueldos, aumentando la jornada laboral, etc. y, cuando ya no puede exprimir más nuestro jugo, llevándose el capital acumulado a otros países para obtener más márgenes de beneficios. Por lo tanto, para que las empresas obtengan más capital – y Ayesa AT no es una excepción – deben empeorar nuestras condiciones.

Por contra, los trabajadores tenemos unos intereses contrapuestos y necesitamos que nuestras condiciones mejoren pues los precios de los bienes suben y, por lo tanto, aspiramos a mejorar nuestra situación o, al menos, a no empeorarla. Si nuestros sueldos bajan, se congelan (o con que suban por debajo del IPC), estaremos perdiendo poder adquisitivo y nos empobrecemos cada vez más a la par que las empresas van aumentando sus beneficios.

En este choque de intereses, CTA-CSC somos el freno que encuentra la empresa para conseguir sus objetivos, pues defendemos con determinación y firmeza los derechos de los trabajadores. Por lo tanto, la dirección de la empresa necesita deshacerse de este muro de defensa para los trabajadores ya que, una vez derribado, tendría vía libre para arremeter con facilidad contra nuestras condiciones y campar a sus anchas. Es por ello que se pone en contexto esta campaña de represión de Ayesa A.T. contra CTA-CSC y lo que busca la dirección de la empresa es acabar con la única vía de defensa real para los trabajadores; ese foco de resistencia que le impide avanzar y pasar el rodillo sobre nuestras condiciones.

Desde que apareció en escena la sección sindical de CTA en Ayesa Advanced Technologies el pasado mes de julio de 2012, nos hemos encontrado todo tipo de trabas para realizar nuestralabor sindical. Sin embargo, a medida que hemos avanzado en la defensa de los intereses de los trabajadores, estas trabas se han traducido en acciones de represión sindical:

• 
  
  Despido de 5 candidatos a las elecciones sindicales mientras se estaba conformando la candidatura de CTA-CSC


• 
  
  Traslado forzoso de 3 miembros de nuestra candidatura a Tenerife y El Puerto de Santa María.


• 
  
  Represión sindical a afiliados de CTA cuando aún eran miembros del Comité de Empresa saliente. Como consecuencia de esta represión sindical, mañana jueves 21 de noviembre se celebrará el primer juicio de los pendientes por esta cuestión.


• 
  
  Negación, por parte de la empresa, de derechos frente a otras opciones sindicales.

Pero esta situación se recrudece durante la campaña electoral al comprobar la empresa la firmeza de nuestras posiciones y la fuerza que va cobrando nuestra organización dentro de la empresa. De esta manera, durante el reciente proceso electoral para renovar el Comité de Empresa, se pudo ver cómo la empresa entró en la arena electoral de manera abierta en contra de CTA-CSC y no dudó en maniobrar para:

• 
  
  Evitar que compañeros que nos iban a dar apoyo electoral en las oficinas de otros centros no pudieran votar y sí dárselo a directivos y personal de confianza de la empresa.


• 
  
  Evitar que pudieran votar los compañeros despedidos aún sin tener sentencia firme, contraviniendo – a sabiendas – una sentencia del Tribunal Constitucional, que es LEY.


• 
  
  No permitiendo que nuestra candidatura concurriera en igualdad de condiciones negándonos los mismos medios de propaganda que al resto.

Aún así, a pesar de todas las zancadillas puestas por la empresa, la plantilla de Ayesa AT nos dio su respaldo con la mayoría absoluta en las pasadas elecciones del 14 de octubre de 2013. A esto debemos añadir que, tras la iniciativa tomada por la sección sindical de CTA-CSC de conformar un frente común junto a los compañeros de SDS y Ayesa Ingeniería – algo que por supuesto teme a toda costa la dirección de la empresa – para realizar movilizaciones en apoyo a los trabajadores de SDS contra el traslado masivo que están sufriendo y que ha desembocado en una jornada de huelga. Además, esto se produce recién cumplido un mes de recibir CTA-CSC el respaldo de la mayoría de la plantilla.

La unión y la organización de los trabajadores hacia un mismo objetivo, con determinación y firmeza, es lo que puede hacer frenar verdaderamente a la empresa y es por eso que la dirección de Ayesa se ha puesto manos a la obra para reventar y minar este proceso.

Menos de 24h después de la jornada de huelga convocada conjuntamente por los trabajadores del área tecnológica del grupo Ayesa (SDS y Ayesa AT), la empresa responde como solo sabe hacer: mediante la represión. En esta ocasión, despidiendo a cuatro compañeros pero poniendo el punto de mira, sobre todo, en nuestro compañero, Daniel, candidato a las elecciones sindicales en Ayesa AT que, en su compromiso con los trabajadores, había participado activamente en la jornada de huelga del día anterior y en el que le podemos observar en la foto en primera fila, sujetando la pancarta de la manifestación que llegó a las puertas del Parlamento Andaluz. La empresa sabe perfectamente que su actuación es del todo ilegal pues el derecho a huelga es un derecho fundamental, pero su objetivo no es solo Daniel sino que es machacar y arrasar con la organización de los trabajadores para dejar al colectivo sin defensa. Para enmascarar que este despido es por motivos sindicales y una represalia contra el libre y democrático ejercicio del derecho a la huelga, la empresa despidió también a tres compañeras que no habían secundado el paro.

Los trabajadores deben extraer una enseñanza de esto: por cada trabajador comprometido que despide, la empresa mete en el saco a otros que, por miedo o falta de conciencia, no participan ni se comprometen en la defensa de los trabajadores. Sin embargo, Daniel tiene a día de hoy más herramientas para defenderse que las otras tres compañeras despedidas.

He aquí la necesidad de fortalecer la organización de los trabajadores pues, cuanto mayor sea nuestro bando, con más fuerza podremos plantar cara y avanzar en la reconquista de nuestros derechos. Cuando un trabajador repele esta organización, se encuentra aislado y a merced de los ataques de los empresarios. Sin embargo, cuando el trabajador se organiza, se encuentra con el arropamiento del colectivo y la solidaridad de sus compañeros. Ninguna conquista real vino de la mano de acuerdos individuales, todos ellos vinieron de la solidaridad y la lucha de la clase trabajadora unida.

¡BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL EN EL GRUPO AYESA!

¡COMPAÑERO/A, FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES!

¡LUCHA POR TUS DERECHOS!

¡AFILIATE A LA CTA-CSC!

Leer más ...

El próximo jueves 14 de noviembre ¡DEFIENDE TUS DERECHOS!

Estimado compañero y compañera,

Tanto los trabajadores de Ayesa Advanced Technologies como nuestros compañeros de SDS llevamos sufriendo continuos ataques de la Dirección, desde antes incluso de que la familia Manzanares se hiciera con el control de la mayoría de Sadiel y, por tanto, de la de SDS. La táctica de la empresa ha sido la de que no empaticemos con los problemas de nuestros compañeros para que miráramos hacia otro lado cuando les atacaban a ellos y viceversa. Así ocurrió con los subcontratados y, ahora que ya prácticamente se ha consumado el genocidio laboral, con nuestros compañeros de SDS.

A la Dirección de la Empresa le interesa mantenernos divididos para poder arremeter contra nosotros y nuestras condiciones laborales con más facilidad, porque es plenamente consciente de que la unión y la solidaridad de los trabajadores puede hacer frente a estos ataques. Es por eso que los trabajadores de SDS y de Ayesa Advanced Technologies hemos decidido unir nuestras fuerzas para movilizarnos por nuestras condiciones laborales como una única plantilla y plantar cara a la Dirección y a los accionistas de Ayesa AT y SDS.

Con una huelga de un día no se puede pretender que la empresa se doblegue así como así, pero es un primer paso —de los muchos que deben llegar— que muestra nuestra unidad y determinación a la vez que, con la manifestación que saldrá a las 11:00 de la Agencia IDEA en la calle Torneo y llegará a las mismas puertas del Parlamento de Andalucía, hacemos visible el conflicto más allá de los muros de nuestra empresa y mostramos nuestro rechazo ante los parlamentarios andaluces, pues la Junta de Andalucía es accionista de Ayesa AT y una de las mayores responsables de la precarización de nuestras condiciones laborales.

Es nuestro deber como trabajadores secundar esta huelga, pues, de no hacerlo, estaremos consintiendo los ataques que hemos recibido hasta ahora y daremos el visto bueno a futuros ataques de la Dirección. Ahora la agresión más grave la están sufriendo nuestros compañeros de SDS, antes la sufrimos nosotros y mañana pagaremos las consecuencias de este traslado masivo y más que probable desaparición de SDS en forma de nuevos despidos y empeoramiento de salarios.

¡POR TUS DERECHOS, POR TU PUESTO DE TRABAJO!

SI LUCHAMOS PODEMOS PERDER PERO, SI NO LO HACEMOS, ESTAMOS PERDIDOS

EL PRÓXIMO JUEVES 14 DE NOVIEMBRE SECUNDA LA HUELGA EN AYESA AT

Y ACUDE A LA MANIFESTACIÓN

 

¡SI TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS!

Leer más ...

Colabora con la Caja de Resistencia de los compañeros de SDS. Su lucha es de todos.

Leer más ...