Por medio de algunos compañeros que nos han consultado, hemos visto que en los certificados de IRPF que la empresa ha generado para la declaración de la renta de 2018, aparece un apartado con las cantidades correspondientes a los atrasos que la empresa abonó en junio de 2018, que a su vez, correspondían a la subida salarial del XVII Convenio para el último trimestre de 2017. ¿Os acordáis de los atrasos de 2017 que iban a abonar en la nómina de junio pero que...
lunes, 22 de abril de 2019
AYESA no quiere que te pares ni para desayunar
Buenas tardes compañeros y compañeras. El pasado viernes desde RRHH enviaban el siguiente correo a los compañeros y compañeras que trabajan en la Torre Sevilla: ...
DOCUMENTO PARA EJERCER EL DERECHO DE OPOSICIÓN SOBRE EL TRATAMIENTO DE TUS DATOS PERSONALES
Estimado compañero. Desde finales de enero de este año empezamos a recibir correos diarios desde la Dirección General Corporativa con el asunto "Tratamiento de datos de carácter personal / Personal data processing" en el que se "requiere que os pronunciéis sobre vuestro consentimiento a determinadas...
PARA UNAI SORDO EL SMI TAMBIÉN ES NETO
Como sabes en AYESA AT la Dirección de RRHH –y sus dos secciones sindicales de CCOO y UGT que siempre están defendiendo los intereses de la Dirección que para eso las ha creado– está contemplando el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) como salario bruto, de tal forma que está incumpliendo, o como dice Unai Sordo –Secretario General de CCOO– "hay resistencia...
SALARIOS: BAJÁRSELOS A LA PLANTILLA, SUBÍRSELOS A LA ALTA DIRECCIÓN
Compañeras y compañeros, os hemos mostrado en qué se quedan las "subidas" salariales que firman los sindicatos de la Patronal –CCOO y UGT–, que son meros engaños, y ahí está el XVII Convenio TIC que lo atestigua. También hemos podido comprobar adónde nos conduce el no organizarnos para la lucha y firmar retrocesos, como en el caso de NISSAN, donde UGT llevó...
¿SUBIDA SALARIAL DEL 2% PARA EL 2019? ¡VA A SER QUE NO!
Cuando nos entregaron la nómina de enero, muchos de vosotros y vosotras comprobasteis cómo la supuesta subida salarial para 2019 del XVII Convenio TIC significaba quedarse tal y como se estaba o, lo que es peor, incluso cobrastéis en enero menos que en la nómina diciembre de 2018. El 26 de marzo la sección sindical de UGT os remitió un comunicado titulado...
lunes, 1 de abril de 2019
MÁS SOBRE NUESTROS SALARIOS. SÓLO EN LUCHA Y ORGANIZADOS PODREMOS RECUPERAR LO QUE ES NUESTRO
Todos sabéis que la política de la Dirección de AYESA es la precariedad y la precarización máxima. El incremento del grado de explotación de la plantilla, así como la intensidad de ésta, se comprueba en términos económicos, pero también tiene un reflejo en la salud mental de la plantilla. Son muchos los compañeros y compañeras que como consecuencia de la cada vez mayor presión en el trabajo sufren crisis de ansiedad, estrés, taquicardias, arritmias, etcétera....
UGT nos toma a los trabajadores por tontos
UGT dice en su comunicado de ayer, 26 de marzo, lo siguiente: Pero es que si, precisamente, AYESA AT absorbe estos conceptos a los trabajadores es porque existe el artículo 7...
EL PAPEL TODO LO AGUANTA: CCOO, SIEMPRE CON LA MENTIRA EN LA BOCA
El pasado día 7 de marzo la Sección Sindical de CCOO en AYESA AT os remitió un comunicado de la Federación de Servicios de CCOO en Andalucía titulado "IGUALDAD, CAMINO SIN RETORNO" en lo que, en nuestra opinión, es un ejercicio de suprema desvergüenza que evidencia que el papel todo lo resiste. Fijémonos en los tres primeros puntos para comprobarlo. ...
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