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El pasado viernes, 1 de agosto, la Dirección de RRHH notificó a la Sección Sindical de ASC el despido objetivo del compañero MPS, del centro de trabajo de Madrid, perteneciente al grupo profesional 3-C-I, con un contrato indefinido y una antigüedad en la empresa de 7 meses y medio. Un nuevo despido que constituye una nueva agresión contra el conjunto de los trabajadores de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (Ayesa AT) y que la Sección Sindical de ASC rechaza plenamente, poniéndonos a disposición del compañero despedido en la defensa de su puesto de trabajo. | En la carta de despido, para justificar tan infame acción, AYESA señala lo siguiente: | |
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Estos tres párrafos extractados de la carta de despido demuestran, claramente: | -
Que ATECH ADVANCED SOLUTIONS es una empresa cuya razón de existir es la precarización de las condiciones de los trabajadores, poniendo a disposición de otras empresas clientes trabajadores. -
Que las empresas clientes, en este caso L'OREAL, son los que en la práctica realizan reestructuraciones organizativas y productivas en los equipos de ATECH ADVANCED SOLUTIONS reflejando un presunto delito contra los trabajadores por cesión ilegal. -
ATECH ADVANCED SOLUTIONS, una empresa TIC que según AYESA que juega en la Champions League, dice no tener espacio para un compañero con categoría 3-C-I. Sin embargo, se camuflan cotidianamente horas extraordinarias y se sobrecarga de trabajo a los compañeros y a las compañeras. | Cuando contratan a los compañeros con un contrato indefinido AYESA no les dice que los va a contratar únicamente por 5 o 7 meses. Es más, hay compañeros y compañeras que dejan otras empresas donde tenían una mayor estabilidad para ser contratados de manera indefinida por AYESA percibiendo un salario superior que pueden duplicar en euros lo establecido en el Convenio y después ven como a los pocos meses o en un año, la empresa los despide señalándoles lo que dicen siempre, lo que le han dicho a este u otros compañeros. | La única manera que los trabajadores tenemos de garantizar una vida digna, el derecho al trabajo y un salario decente es luchando de manera colectiva y organizada, es fortaleciendo el sindicalismo de clase que en esta empresa es ASC. Es participando activamente en la lucha y en la toma de decisiones. AYESA desprecia completamente a los trabajadores, por ello, no duda en vulnerar sus derechos, y ello se comprueba en innumerables sucesos que acontecen diariamente. | Es una necesidad estar organizados para defender nuestros intereses y hacer efectivos nuestros derechos e impedir el desmantelamiento que se está realizando de ATECH ADVANCED SOLUTIONS, que junto con el resto del Paquete ATECH nos encontramos en la rampa de salida para ser vendidos al mejor postor para que los dueños de AYESA se forren a costa de nuestras condiciones laborales, nuestros puestos de trabajo y nuestra dignidad. Este es el escenario que han preparado para los trabajadores y las trabajadoras de AAS y somos nosotros los que tenemos que impedir este atropello que, como estás viendo, el costo de sus tejemanejes para ganar más lo estamos pagando ya los trabajadores y las trabajadoras de esta empresa con nuestras condiciones económicas – certificadas por un convenio sectorial infame – y con nuestros puestos de trabajo, como estás viendo. | ¡O luchamos juntos o nos matan por separado! Y no tenemos ninguna duda que los trabajadores de esta empresa vamos a pelear desde ya por impedir este atropello. | |
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