Estimado compañero y compañera.En el día de ayer fue paralizado, en los Juzgados de Jerez, el traslado de los 66 compañeros de SDS a Sevilla hasta el próximo día 8 de enero de 2014. Asimismo, se señaló el juicio del traslado colectivo para el próximo 16 de enero.Esta victoria parcial – paralización del traslado y aceleración de la fecha del juicio – es la consecuencia de la movilización decidida...
jueves, 19 de diciembre de 2013
miércoles, 18 de diciembre de 2013
Ante la comida de Navidad... ¿Tienes mucho que celebrar?
Estimado/a compañero/a,La Dirección de la empresa tiene mucho interés en que mañana acudas al tradicional —y desde 2011 acto de manumisión, que no de confraternización—, llamado “comida de Navidad”, para que, conjuntamente, demos gracias por: Los innumerables despidos (reales y encubiertos) llevados a cabo hasta la fecha. Acuérdate de esos excompañeros a los que tanto has llorado cuando brindes en la comida. Los traslados injustificados a otras sedes o países. ¡Lástima, estos no van a poder asistir! La...
lunes, 16 de diciembre de 2013
Resumen de la reunión de la DTU sobre las evaluaciones del desempeño
Estimado compañero o compañera.El pasado jueves 12 de diciembre fue reunida toda la DTU, todos los trabajadores para ENDESA, en el edificio AYESA, donde el Director de la DTU León Bitar dio una serie de explicaciones sobre cómo se han realizado las Evaluaciones en DTU.En dicha reunión el Director de la DTU, aparte de los mensajes típicos de “tenemos que remar todos en la misma dirección” o “las puertas del despacho están abiertas” ha lanzado unos mensajes que los trabajadores debemos...
jueves, 12 de diciembre de 2013
Sobre las cartas de compromiso para ofertas en el extranjero
Al igual que ya denunció el Comité de Empresa el pasado mes de abril de 2013, se están volviendo a entregar a parte de la plantilla cartas de compromiso en las que se pide a los compañeros que la están recibiendo que adquieran un compromiso respecto a determinados proyectos al firmarlas.De la misma manera que el pasado 9 de abril denunció el Comité de Empresa en comunicado a la plantilla, la empresa no está informando ni al Comité, ni a esta Sección sindical mayoritaria en la Empresa – ni sobre...
martes, 10 de diciembre de 2013
Información sobre la bolsa de horas para los trabajadores de Ayesa AT
El gobierno de Zapatero con el Real Decreto Ley 7/2011 abrió al empresario la puerta de la distribución irregular del 5% de la jornada anual de forma unilateral. La distribución irregular del 10% de la jornada anual fue firmada por el Gobierno, CEOE, CCOO y UGT en el II AENC e introducida en la última reforma del gobierno Rajoy, siguiendo el acuerdo firmado por Patronal y sindicatos (CCOO y UGT), ley 3/2012. Este hecho hace que las Empresas, como por ejemplo Ayesa Advanced Technologies, impongan...
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