Esto es, para un proceso selectivo de 6 puestos en Sevilla, 2 son para puestos desempeñados por trabajadores con clasificación profesional 3-B-2. ¡Ahí tienes cuál es la política de AYESA AT! Hace una semana despide a una compañera con perfil profesional 3-B-II escribiendo en la carta de despido que "no se prevén contrataciones de perfiles similares al suyo en el corto plazo" para, el 9 de mayo (o lo que es lo mismo, a la semana siguiente) abrir un proceso selectivo para 2 puestos de trabajo del mismo perfil profesional del que no se preveían contrataciones en el corto plazo. La Empresa miente más que habla, y ahí tienes un ejemplo. Mientras los trabajadores no nos organicemos y actuemos en la defensa de nuestros intereses, derechos y dignidad, la Empresa seguirá agrediéndonos sin miramientos y sin vergüenza. La Empresa actúa así en defensa de sus intereses económicos, que para ella están por encima de la vida y del derecho al trabajo de los trabajadores, que nos considera como un objeto de trabajo más que se usa y cuando les interesa a los dueños de la empresa se arroja a la basura, al paro. ¿Crees que quieto, no organizado, desde el individualismo y sin lucha se va a cambiar la situación? Los trabajadores tenemos salidas. La única fórmula para que los trabajadores avancemos pasa por fortalecer la organización y la movilización, pasa por la acción colectiva en defensa de nuestros intereses y en desterrar el individualismo y el miedo. ¡Actúa! |
0 comentarios:
Publicar un comentario