El pasado sábado 22 de Marzo tuvo lugar una jornada histórica en la que salió a las calles de Madrid el pueblo trabajador proveniente de todos los puntos de la península, concentrando – según los organizadores – a casi 3 millones de personas.Como sabéis, estas marchas han sido apoyadas por distintos colectivos entre los que se encuentra nuestro sindicato, tal y como os indicamos en los días previos, y hemos participado activamente en la movilización. En estas marchas se han reclamado, bajo...
lunes, 24 de marzo de 2014
jueves, 20 de marzo de 2014
22M: Marchas por la dignidad. Acto de conciliación por el despido de un compañero
A continuación os adjuntamos un comunicado que consideramos de tu interés sobre las "Marchas de la Dignidad" del 22 de Marzo en Madrid. Esta movilización es apoyada por nuestro sindicato a nivel estatal – la Coordinadora Sindical de Clase (CSC) – y te invitamos a que tú también la apoyes y seas partícipe de la misma.También te trasladamos que ayer tuvo lugar en el CMAC el acto de conciliación del compañero, recientemente despedido, A.H. Queremos recordarte que este compañero concurrió a las pasadas...
miércoles, 19 de marzo de 2014
CLAVES SOBRE LA NEGOCIACIÓN DEL XVII CONVENIO TIC
Si debiéramos resumir con una palabra la negociación de XVII Convenio TIC, ésta sería farsa; por ello, no es de extrañar el secretismo y desprecio a los trabajadores ejercido a lo largo del proceso de negociación por parte de aquellos que dicen “representar” a los trabajadores en nuestro sector: COMFIA-CCOO y FES-UGT.En el pasado mes de enero de 2012, CCOO, UGT, CEOE y CEPYME firmaron el II Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC). Este II AENC con una vigencia para los años...
martes, 18 de marzo de 2014
ES JUSTA Y NECESARIA LA SUBIDA SALARIAL EN AYESA AT
Compañeros, desde la Sección Sindical de CTA-CSC de Ayesa AT consideramos que un pilar fundamental para nuestra calidad de vida es nuestro salario.En los últimos tres años la masa salarial en Ayesa AT ha disminuido cerca de un 18% que,unido a las fuertes subidas del IPC,ha hecho que los trabajadores hayamos perdido gran capacidad de poder adquisitivo. Concretamente, los trabajadores de Ayesa AT perdemos de media un 10% de salario anual debido a la no actualización del IPC en los salarios, la absorción...
lunes, 17 de marzo de 2014
Sobre el Convenio del Sector y el comunicado de CCOO-UGT en relación al mismo
Estimado compañero y compañera, el pasado viernes 14 de marzo las secciones sindicales de CCOO y de UGT en Ayesa AT enviaron a toda la Plantilla un mismo comunicado PDF explicativo de las "Asambleas de delegados de UGT y CCOO del sector TIC sobre nuestro convenio" que, posteriormente, fue repartido en papel el lunes 17 de marzo. Al respecto, la Sección Sindical de CTA-CSC procede a trasladar a los compañeros y compañeras de AYESA AT lo siguiente: El comunicado de las secciones sindicales de CCOO...
viernes, 14 de marzo de 2014
Sobre el preaviso de distribución irregular de la jornada
Compañeros, según se establece en el Estatuto de los Trabajadores (Artículo 34, punto 2) que regula la distribucion irregular de la jornada:"Dicha distribución deberá respetar en todo caso los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la Ley y el trabajador deberá conocer con un preaviso mínimo de cinco días el día y la hora de la prestación de trabajo resultante de aquella."Según el correo de Germán del Real enviado a la plantilla el 07/02/2013:"El uso de las horas de la bolsa...
jueves, 13 de marzo de 2014
Información interesante sobre la reducción de jornada voluntaria
¿Quién tiene derecho a la reducción de jornada voluntaria?Según la redacción vigente del art. 37.5 del Estatuto de los Trabajadores, tienes derecho a la reducción de jornada en alguno de estos cuatro casos: Si tienes la guarda legal de un menor de 12 años. No tiene por qué ser tu hijo y son válidos los hijos de tu pareja de hecho que convivan con vosotros. Si estás al cuidado directo de un familiar (tuyo o de tu cónyuge) de cualquier edad que no trabaje y que no pueda valerse por sí mismo. No es...
Recordatorio sobre la bolsa de horas
Ante las dudas que nos siguen planteando algunos compañeros sobre los derechos que nos asisten respecto a la distribución irregular de la jornada, desde la Sección Sindical de CTA-CSC os queremos recordar lo siguiente:La distribución irregular deberá respetar, en todo caso, los períodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la Ley. Esto quiere decir que: El número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá ser superior a nueve diarias. Entre el final de una jornada y el comienzo...
A los trabajadores de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES y de ATECH- BPO
El objetivo fundamental de los Empresarios es tirar por tierra los salarios de los trabajadores para incrementar sus márgenes de ganancia. La ganancia y el salario se relacionan inversamente, "la parte de que se apropia el capital, la ganancia, aumenta en la misma proporción en que disminuye la parte que le toca al trabajo, el salario, y viceversa. La ganancia aumenta en la medida en que disminuye el salario y disminuye en la medida en que éste aumenta.".El pasado día 29 de septiembre de...
viernes, 7 de marzo de 2014
8 de Marzo. Día de la Mujer Trabajadora
El próximo 8 de marzo se celebrará el día internacional de la Mujer. Para nuestro sindicato y nuestra Sección Sindical es el día de la Mujer TRABAJADORA, a pesar de que el sistema y sus organizaciones se encarguen de eliminar lo que nosotros subrayamos: la connotación de clase.El día de la Mujer trabajadora se instituye en la II Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas, celebrada los días 26 y 27 de agosto de 1910 en Copenhague, planteado por Clara Zetkin al calor de la solidaridad con...
Declaración de la FSM sobre Ucrania
La Federación Sindical Mundial (FSM) informa a la clase obrera internacional que los últimos acontecimientos en Ucrania no son “una victoria de la democracia”, como hipócritamente dicen OTAN, la Unión Europea, los EEUU y sus aliados.Los recientes acontecimientos en Ucrania son hechos peligrosos, ante todo, para la clase trabajadora de Ucrania, los pueblos de la región y la paz mundial.Ucrania es un país rico, con amplios recursos generadores de riqueza. Es un país con recursos de energía cruciales,...
martes, 4 de marzo de 2014
Sobre la propuesta de negociación de los salarios
El pasado día 21 de febrero, la Empresa – mediante escrito firmado por el Coordinador de RRHH dirigido al Presidente de nuestro Comité de Empresa – respondió al respecto de la propuesta del Comité de iniciar una negociación sobre la cuestión salarial. Desde la Sección Sindical de CTA-CSC en AYESA AT, coincidimos plenamente con la interpretación realizada por parte del Comité de Empresa de la misma, entendiendo del mismo modo que el Comité – y empleando sus mismas palabras – que “La respuesta...
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