Aclaraciones sobre la demanda por la absorción de la antigüedad

Estimado compañero o compañera: En el día de ayer nuestra Sección Sindical envió un comunicado por la que explicaba de manera escueta el proceso judicial de los trienios. Dicho comunicado provocó una respuesta de los compañeros de la Sección Sindical de UGT en AYESA AT en referencia a un párrafo del mismo. El objetivo del comunicado de la Sección Sindical de CSC no es otro que el contribuir,...

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Sobre la absorción de la antigüedad y su recurso al Tribunal Supremo

Compañeras y compañeros, el pasado viernes 20 de febrero, el Comité de Empresa nos informó sobre la demanda por la cuestión de la absorción, por parte de la empresa, del concepto de antigüedad desde el año 2011. Desde la Coordinadora Sindical de Clase (C.S.C.) os queremos hacer un breve resumen del estado del proceso: ​En diciembre de 2011 tuvimos una conciliación previa en el Servicio Interconfederal...

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Supervivencia de las delegaciones al margen de la dirección

Estimadas compañeras y compañeros, Hace un par de semanas el Comité de Empresa nos informó del siguiente párrafo extraído de una carta de despido, La ambigüedad e intencionalidad del mismo no hace más que confirmar nuestras tesis sobre el progresivo desmantelamiento de la empresa que está realizando la dirección. Este hecho, unido con las palabras del Director General J. Alonso, en algunas...

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¿Cuales son las funciones de Recursos Humanos?

Compañeros y compañeras, En muchísimas webs y en multitud de publicaciones podemos conocer cuáles son las funciones que debe asumir un departamento de recursos humanos de una empresa como la nuestra. Como referencia, hemos cogido los datos de la web (http://www.bbvacontuempresa.es/a/diez-funciones-del-departamento-recursos-humanos), donde podéis ampliar información. Pero a grandes rasgos,...

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Ayesa Advanced Technologies inhabilitada en Panamá

A las noticias, en las que se cita a Ayesa AT, que han llegado en los últimos tiempos de Perú, hay que añadir una nueva que el 16-02-15 publicó el periódico El Mundo: "Panamá inhabilita tres años a una empresa de la que es socia la Junta", siendo la empresa inhabilitada AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES. Según informa El Mundo, la inhabilitación se debe al "persistente incumplimiento por parte de...

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¡ACUDE A LA ASAMBLEA!

El pasado día 30 de enero, el Comité solicitó una reunión inmediata a la Dirección de la Empresa para que ésta informase sobre las subrogaciones de trabajadores de AYESA AT a otras empresas del grupo y el porqué de las mismas, al igual que informase sobre la derivación de cargas de trabajo de AYESA AT a otras empresas del grupo.La respuesta a esa petición de reunión inmediata que realizó el...

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Todos somos responsables de los problemas pero también de sus soluciones

 "Si eres neutral ante situaciones de injusticia, has elegido el lado del opresor" (Desmond Tutu) Compañeros, hoy queremos traeros un artículo publicado en la web Laboro (Asesoramiento laboral 100% para trabajadores) que nos ha parecido especialmente interesante: http://laboro-spain.blogspot.com.es/2015/01/despido-gratis.html En gran parte del artículo no se nos descubre nada nuevo:...

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Los salarios de 250 euros están ya en AYESA AT

Hace unas semanas nos llevábamos las manos a la cabeza cuando amanecíamos con la noticia de que, en Jerez de la Frontera, una panadería ofrecía un empleo de 9 horas al día – de lunes a domingo y sin vacaciones – por 500 € mensuales. Por si eso parecía poco, si el trabajador cae enfermo, le descontarían el sueldo de los días no trabajados y también le descontarían el gasto del material utilizado...

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Cómo están desmantelando AYESA AT

Como ya os hemos comentado en varias ocasiones, el desmantelamiento de Ayesa AT es, en nuestra opinión, una realidad. Hay muchas maneras de liquidar una empresa, como por ejemplo las habituales subrogaciones que se están realizando, donde aparte de llevarse empleados de Ayesa AT a otras empresas del grupo (cuyos derechos laborales son peores), también se llevan la facturación y la riqueza que...

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