TIENEN LA CARA COMO EL CEMENTO

LOS HECHOS PONEN EN SU SITIO A LAS PALABRAS La desvergüenza y la desfachatez son valores ajenos a los trabajadores. “Quiero una UGT en la que estén cómodos los militantes del PP” (Pepe Álvarez, Secretario General de la UGT). No hacen falta más palabras. Hace unos días la Sección Sindical de UGT enviaba un comunicado que se circunscribe a una campaña de UGT en defensa de las pensiones. El slogan de la campaña es “DEFENDER LAS PENSIONES ¡ES COSA DE TODOS!”. Veamos cómo han defendido...

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LA IMAGEN DE LA EMPRESA DE NUEVO EN ENTREDICHO

LA IMAGEN DE LA EMPRESA DE NUEVO EN ENTREDICHO Según la prensa, AYESA está siendo investigada en relación al caso Acuamed. Las políticas de la Dirección de AYESA son las que afectan negativamente a la imagen de la empresa y no que se denuncien los atropellos que sufre la plantilla. Recientemente, estamos siendo testigos de la aparición en varios medios de prensa y de forma repetida de noticias que relacionan al Grupo Ayesa, el Partido Popular y Acuamed. Así nos encontramos los siguientes...

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MÁS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD

MÁS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD Observamos los hechos y vemos que el coro que va contra los intereses de los trabajadores tiene como voz cantante a la Dirección de AYESA AT y como altavoces los bafles de CCOO y de UGT. La Dirección de AYESA AT dice querer constituir la mesa de negociación del Plan de Igualdad, nos convoca a una reunión, pero da los pasos necesarios para interponer otra demanda contra la Representación Legal de los Trabajadores para que la Audiencia Nacional nos fuerce...

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¿POR QUÉ ENGAÑAN A LOS COMPAÑEROS DICIENDO UNA COSA AQUÍ Y OTRA EN SEDE JUDICIAL?

¿POR QUÉ ENGAÑAN A LOS COMPAÑEROS DICIENDO UNA COSA AQUÍ Y OTRA EN SEDE JUDICIAL? La desvergüenza y la desfachatez son valores ajenos a los trabajadores. UGT: un ejemplo de cómo actúan los sindicatos de la Empresa. Ayer UGT envió un comunicado a la plantilla que hablaba sobre el juicio del calendario laboral del centro de trabajo de Sevilla de 2017. No entendemos por qué UGT en el acto del juicio no expresó la misma opinión que en su comunicado, o por qué no fue coherente en el juzgado...

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NUEVA REORGANIZACIÓN EN AYESA AT

 SOBRE EL COMUNICADO ORGANIZATIVO DE LA PRESIDENTA Esta enésima reordenación o reorganización sienta las bases para nuevas agresiones contra los trabajadores de AYESA AT y persigue la destrucción de empleo de mediana calidad y la creación de otro muy precario. Esta reordenación amputa a AYESA AT dos áreas o ramas de la producción: Outsourcing y Smart Solutions. Ayer Arancha Manzanares Abásolo mandaba a toda la plantilla un comunicado organizativo haciendo una enésima “reordenación...

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NUEVO REVÉS JUDICIAL PARA LA DIRECCIÓN DE AYESA AT

NUEVO REVÉS JUDICIAL PARA LA DIRECCIÓN DE AYESA AT La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid desestima el recurso de la Dirección de AYESA AT, validando la sentencia anterior que ya había desestimado la denuncia de la Dirección de AYESA AT contra los delegados de personal de Madrid. La Dirección de AYESA AT no quiere negociar ni el Plan de Igualdad ni absolutamente nada. La Dirección de AYESA AT únicamente conjuga...

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