SEGUIMOS SIN CALENDARIO LABORAL DE 2018

SEGUIMOS SIN CALENDARIO LABORAL DE 2018 Estando a 29 de diciembre, siendo el último día laborable del año seguimos sin calendario laboral de 2018. Desde el 22 de diciembre, cuando D. Jaime Zubiría comunicó (a la RLT) los cambios decididos unilateralmente por la empresa que se van a aplicar al calendario del próximo año, a día de hoy, 29 de diciembre, último día laborable,...

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Sobre las nóminas y el mes de diciembre. ASÍ SE RÍEN DE TÍ.

ASÍ SE RÍEN DE TÍ. Sobre las nóminas y el mes de diciembre. CCOO y UGT necesitan mucho humo para tapar todos sus engaños y traiciones. Hemos leído con atención los comunicados que tanto los días 27 como 28 de diciembre han enviado las Secciones Sindicales de la Dirección de AYESA AT - CCOO y UGT – a la plantilla sobre el asunto de las nóminas. Resumiéndolos tenemos: ¿Quién comete el error? La Sección Sindical de CCOO dice el 27 de diciembre que “El departamento de contabilidad...

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UGT Y CCOO: UN CABALLO DE TROYA DE LA DIRECCIÓN DE AYESA EN EL COMITÉ DE EMPRESA

UGT Y CCOO: UN CABALLO DE TROYA DE LA DIRECCIÓN DE AYESA EN EL COMITÉ DE EMPRESA Las denuncias públicas que venimos haciendo desde hace tiempo, lejos de quedar en palabras huecas, van quedando llenas de contenido por las actuaciones de UGT y CCOO. En el Pleno del Comité de Empresa de hoy, UGT y CCOO han mostrado la prisa por salvaguardar los intereses de la empresa, queriendo desistirse...

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LA DIRECCIÓN DE AYESA AT VUELVE A IR CONTRA LA LEY, VULNERANDO LOS DERECHOS DE NUESTRO SINDICATO

LA DIRECCIÓN DE AYESA AT VUELVE A IR CONTRA LA LEY, VULNERANDO LOS DERECHOS DE NUESTRO SINDICATO Tras el nombramiento de Fran Barjas como delegado LOLS, cuestión que solo nos corresponde a nosotros, la Dirección de AYESA AT pretende negarnos los derechos que nos reconoce la ley, a través de la sentencia 44/2001 del TC, y de la Ley Orgánica de Libertad Sindical. A pesar de esta negativa por parte de la Dirección de AYESA AT a reconocer los derechos que legalmente le corresponden a CSC y,...

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CONVENIO SECTORIAL: ASÍ NOS ENGAÑAN LOS SINDICATOS DE LA PATRONAL

CONVENIO SECTORIAL: ASÍ NOS ENGAÑAN LOS SINDICATOS DE LA PATRONAL Si votamos a vendidos, cosecharemos traiciones; es ley de vida. No hay enemigo peor que el que trae rostro de amigo y, en cuanto tiene oportunidad, te traiciona. Eso es lo que hacen CCOO y UGT con la propuesta de nuevo convenio sectorial. El pasado jueves 7 de diciembre, durante una semana prácticamente festiva, las secciones sindicales de CCOO y UGT aprovecharon para anunciar una de las mayores traiciones a los trabajadores...

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ANÁLISIS DE CSC DEL PREACUERDO DE CONVENIO SECTORIAL

ANÁLISIS DE CSC DEL PREACUERDO DE CONVENIO SECTORIAL   Nuevamente los sindicatos del sistema, UGT y CCOO, traicionan a los trabajadores. En esta ocasión, nos traen un Convenio Sectorial, después de 8 años de marear la perdiz en un simulacro de negociación, para ratificar los retrocesos en derechos de los trabajadores y trabajadoras del sector TIC. Como ya conocéis, el pasado 4 de diciembre de 2017 los sindicatos CCOO y UGT y la Patronal llegaron a un preacuerdo para firmar el XVII...

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SE CUMPLEN DOS AÑOS DEL DESPIDO DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA

SE CUMPLEN DOS AÑOS DEL DESPIDO DEL PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA Hoy hace justo dos años que la Dirección de la Empresa despidió al presidente del Comité de Empresa, Fran Barjas, por firmar una carta aprobada por el Comité de Empresa a instancias de una propuesta de la Asamblea de Trabajadores. Para conmemorar esta efeméride, CSC ha nombrado a Fran Barjas como nuevo delegado LOLS, junto al compañero Rafael Romero, mostrando a la plantilla que seguimos contando con el trabajo, la...

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EL DECÁLOGO DE UGT NO DURA NI UNA SOLA SEMANA

EL DECÁLOGO DE UGT NO DURA NI UNA SOLA SEMANA La primera medida del tándem sindical de la Dirección de AYESA AT, UGT-CCOO, es liquidar la democracia y la organización de los trabajadores, negándole su espacio y capacidad de decisión de la plantilla CSC actuará con la máxima firmeza y contundencia contra todo aquél que atente contra los derechos e intereses de la plantilla. Estimadas compañeras...

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