El pasado 24 de abril de 2019 la Sección Sindical de UGT os remitió un comunicado titulado "Seguridad y Salud en el Trabajo". El 30 de abril, nuestra Sección Sindical te remitió un comunicado titulado "¿Por qué te hablan ahora del Comité de Seguridad y Salud?", donde, aparte de informaros de que se iba a celebrar dicha reunión –pues si no os informamos nosotros ni os...
viernes, 31 de mayo de 2019
miércoles, 29 de mayo de 2019
EL TELETRABAJO COMO MEDIDA DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN
En comunicados anteriores os hemos indicado cómo la supuesta "negociación" del Plan de Igualdad ha sido realmente una pantomima entre la Dirección de RRHH y sus engendros sindicales, para dar salida a un texto que satisface las pretensiones de la Empresa de mantener su política laboral de negación de los derechos de la plantilla y que para nada cumple con...
ÚNICAMENTE CSC DEFIENDE LOS DERECHOS, Y LA DIGNIDAD, DE LA PLANTILLA
En el día de ayer se celebró acto de juicio del conflicto colectivo interpuesto por CSC para que se determine cuál es el Comité de Empresa vigente, a efectos jurídicos. El pasado día 12 de septiembre de 2018, la Sección Sindical de CSC solicitó ante la Oficina de Registro de Elecciones Sindicales de la Junta de Andalucía un certificado sobre qué comité de empresa era...
martes, 28 de mayo de 2019
PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN (I): PAREJAS DE HECHO
Como habéis podido comprobar por los comunicados que os hemos ido remitiendo, el mal llamado Plan de Igualdad que ha impuesto la empresa es una tomadura de pelo a la plantilla, una forma de incumplir con las obligaciones de igualdad y de pisotear los derechos de la plantilla, todo ello con la complicidad de las secciones sindicales amarillas de CCOO y UGT,...
lunes, 27 de mayo de 2019
PLAN DE IGUALDAD Y FORMACIÓN: ASÍ SE BURLAN DE TI
El "Plan de Igualdad" que ha impuesto la Dirección de la Empresa, con referencia a la formación, señala en su diagnóstico lo siguiente: La formación es otro testigo que acredita...
viernes, 24 de mayo de 2019
ASÍ TE MANIPULAN CCOO Y UGT. ASÍ SE RETRATAN LOS TÍTERES DE LA EMPRESA
En la primera carta de despido, de 4 de diciembre de 2015, del Presidente del Comité de Empresa, el compañero de CSC Fran Barjas, la Empresa se apoyaba en la Sección Sindical de CCOO ‒que colaboró con la Empresa en dicho despido como ya hemos demostrado en varias ocasiones‒ para perpetrar dicha práctica antisindical escribiendo lo que os extractamos de las...
jueves, 23 de mayo de 2019
EL PLAN DE IGUALDAD RETRATA LA DESVERGÜENZA DE UGT. ¡ASÍ TE ENGAÑAN, ASÍ TE VENDEN!
El pasado 16 de septiembre de 2015 la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional dictó la sentencia número 143/2015 por la que estimó la demanda interpuesta por la Sección Sindical de CSC contra la imposición unilateral del Plan de Igualdad por AYESA AT, condenándola a pasar y estar por la nulidad del Plan de Igualdad. El fallo señalaba lo siguiente:...
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