| En el día de hoy, 18 de abril, la Dirección de RRHH comunicó a nuestra Sección Sindical que AYESA AT había procedido a despedir disciplinariamente, "por la comisión de faltas laborales muy graves" el compañero DRR, del centro de trabajo de Sevilla. Este compañero tenía un contrato de trabajo indefinido con antigüedad de 2 de noviembre de 2021, y estaba encuadrado en el grupo profesional 3-E-I. ASC rechaza el despido disciplinario del compañero, que es una agresión inadmisible contra el compañero y contra toda la plantilla. Nuevamente AYESA AT no vacila en usar la mentira para despedir disciplinariamente, demostrándose cómo los empresarios, con las leyes actuales, tienen impunidad absoluta para despedir. Y esto que decimos lo dice también la prensa del sistema, como se puede comprobar en este artículo de 10 de febrero de 2023 que señala: |
| AYESA AT actúa como dicta la Patronal demostrando que los empresarios actúan de manera unánime. |
| ¡Tomemos nota los trabajadores y las trabajadoras para organizarnos y actuar como un único puño! Por ello, la única garantía que tenemos los trabajadores y las trabajadoras para frenar las arbitrariedades y el despotismo empresarial es la organización, la construcción de una fuerza de los trabajadores y de las trabajadoras que sea capaz de disuadir a la Empresa de agredir y pisotear a la plantilla. |
| ¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC! |
| ¡NO a los abusos laborales! |
| ¡NO a los retrocesos laborales! |
| ¡NO a la represión sindical! |
| SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT |
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