En el día de hoy, ha aparecido en la prensa que ENDESA ha vendido el paquete accionarial que tenía en AYESA AT al grupo AYESA - es decir, el 22% de las acciones -, pasando AYESA SOLUCIONES VIRTUALES SL a controlar el 73% del total de las acciones. Por la compra de ese 22% de las acciones de AYESA AT, el grupo AYESA ha desembolsado 5 millones de euros que, según el artículo periodístico, significa que las acciones han sufrido una depreciación de un 34% desde 2011. http://andaluciainformacion.es/andalucia/530194/ayesa-compra-a-endesa-un-22-de-sadiel-por-5-millones-de-euros/%20
Desde la Coordinadora Sindical de Clase (CSC) discrepamos abiertamente en la explicación que da el artículo periodístico del porqué de la devaluación de las acciones, así como del análisis que realiza de la evolución económica de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES al no entrar en las causas de la supuesta disminución de negocio de AYESA AT que no es otra que la desviación de trabajo a ATECH BPO de negocio que, históricamente, venía realizando AYESA AT como, por ejemplo, los contratos del Backoffice de Endesa. La Coordinadora Sindical de Clase, en un comunicado que os remitimos el pasado 12 de mayo titulado "La realidad económica de AYESA", decíamos, y demostrábamos, que "la realidad es que el negocio de AYESA AT tiene un peso respecto al conjunto de la facturación del grupo del 42,76%, prácticamente la mitad de la facturación" y que "el negocio de Tecnología, el negocio de SADIEL –o AYESA AT–, ha supuesto en 2014 en torno a 106 millones de euros".
El artículo señala además que "la operación se cerró formalmente el pasado 21 de junio" y, hasta la fecha, la Empresa no ha informado a los representantes de los trabajadores sobre dicho movimiento accionarial de la compañía, en sintonía con la trayectoria de AYESA de vulnerar los derechos de los trabajadores y no reconocerlos. Señalaba la Presidenta de AYESA AT, en una comunicación a la plantilla el pasado 20 de junio de 2011 lo siguiente "Siguiendo con mi firme convencimiento de que la politica de comunicación interna debe ser el pilar sobre el que pivote nuestro nuevo proyecto empresarial", como se comprueba la realidad es otra bien distinta.
Los trabajadores de AYESA AT queremos saber cómo va a repercutir esta salida de Endesa del accionariado de AYESA AT respecto a la carga de trabajo y las perspectivas en cuanto a mantenimiento del empleo en AYESA AT. Los trabajadores de AYESA AT no tenemos que hacer un ejercicio de imaginación pues ya conocemos la experiencia vivida en el anterior cambio accionarial de Sadiel y cómo ha ido desapareciendo la carga de trabajo en los proyectos de Cajasol/Caixabank (así como la salida de trabajadores de la dirección de banca) hasta quedar de manera testimonial, proporcionalmente a su presencia accionarial en AYESA AT (Caixabank solo está presente con un 5% del accionariado).
La Coordinadora Sindical de Clase (C.S.C.) valora muy negativamente este movimiento accionarial en la empresa. Bajo el sistema capitalista, y sus leyes económicas, cuando se producen movimientos de compras y ventas de acciones en una empresa, siempre repercute negativamente en el empleo y en las condiciones de los trabajadores y, por el contrario, sirve también para que los dueños de las empresas impongan condiciones de trabajo peores para ganar más, a costa de los trabajadores y de sus condiciones. El último ejemplo reciente de lo que advertimos lo tenemos en INDRA, pero también lo hemos podido comprobar en AYESA AT tras la venta de Sadiel a AYESA en 2011.
La única fórmula que tenemos los trabajadores es la organización y la lucha para defender nuestros intereses y derechos. El momento requiere de la participación de los trabajadores y de la movilización por la defensa de nuestros intereses y del empleo. Desde la CSC siempre estaremos en contra de cualquier tipo de recorte, retroceso o agresión contra la clase trabajadora y nos tendrán enfrente aquél que pretenda hacerlo
¡Fortalece el sindicalismo de clase! ¡Afíliate a la Coordinadora Sindical de Clase y organízate en ella!
Lo curioso de este asunto es que las otras secciones sindicales presentes en la empresa no se hayan pronunciado al respecto...
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