LA INSPECCIÓN DE TRABAJO LE DA NUEVAMENTE LA RAZÓN A CSC
Tras denunciar CSC la situación de irregularidad de los contratos temporales de 158 compañeras y compañeros, la Inspección de Trabajo nos da la razón y requiere a la empresa a regularizar esos contratos para convertirlos en indefinidos.
Aquellos que nos acusan de que con nuestra acción sindical no conseguimos nada quedan en ridículo, puesto que, aunque aún nos parece insuficiente (como también se lo parece a Inspección de Trabajo),...
jueves, 29 de junio de 2017
miércoles, 28 de junio de 2017
NUEVO VARAPALO DEL TRIBUNAL SUPREMO A AYESA AT
NUEVO VARAPALO DEL TRIBUNAL SUPREMO A AYESA AT
De nuevo el Tribunal Supremo, como antes señaló el TSJA, anula una sanción, demostrando que AYESA AT ha atentado contra el derecho a la libertad de expresión de un compañero.
Únicamente los trabajadores organizados y luchando como conjunto, como clase, podremos acabar con la política extremista y nociva para los trabajadores de la Dirección de AYESA AT.
En el día de ayer conocimos que el...
lunes, 26 de junio de 2017
ANÁLISIS DEL JUICIO POR LA DEMANDA DE AYESA AT CONTRA EL COMITÉ Y LOS SINDICATOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
ANÁLISIS DEL JUICIO POR LA DEMANDA DE AYESA AT CONTRA EL COMITÉ Y LOS SINDICATOS SOBRE EL PLAN DE IGUALDAD.
La Dirección de AYESA AT sigue enrocada en su política extremista contra los trabajadores.
Únicamente los trabajadores organizados y luchando como conjunto, como clase, podremos acabar con la actitud de la empresa.
El pasado 20 de junio se celebró el juicio por la demanda que la Dirección de AYESA AT interpuso contra el Comité de Empresa....
domingo, 25 de junio de 2017
EL 29 DE MAYO... ¡TODOS A LA HUELGA!
EL 29 DE MAYO, TODOS A LA HUELGA
Los delegados del Comité de Empresa por CSC sí secundarán la huelga el próximo 29 de mayo.
Con su comunicado, UGT se posiciona sin tapujos con la línea argumental de la empresa y considera que, si no haces huelga y no acudes a la asamblea, es que estás de su lado. ¿De verdad es así? Demuéstralo el próximo lunes 29 de mayo.
Como no podía ser...
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
