Desde la Sección Sindical de CSC informamos en la reunión del 30-04-19 del supuesto Comité de Seguridad y Salud de la peligrosidad de los vasos del carrito del café. Cabe señalar que la responsable del Servicio de Prevención Propio nos agradeció la información y aseguró que daría los pasos para la eliminación de los vasos de poliestireno. ...
miércoles, 26 de junio de 2019
martes, 25 de junio de 2019
PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN (V): ¿CONCILIACIÓN CON HORAS EXTRAS Y CONSAGRANDO LA JORNADA PARTIDA?
En este comunicado seguiremos analizando las medidas de "CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL" y, más concretamente, las destinadas a la "Adecuación del horario laboral para hacerlo más equilibrado", que son: ...
lunes, 24 de junio de 2019
A UGT SÓLO LE QUEDA EL ENGAÑO PARA SOSTENER SU PLAN DE IGUALDAD
El pasado viernes 21 de junio, la Sección Sindical de UGT os remitió un comunicado titulado "Plan de Igualdad | Parejas de hecho", supuestamente como "respuesta" al que remitió nuestra Sección Sindical el 19 de junio titulado "Plan de Igualdad y conciliación (IV): RETROCESOS PARA LOS TRABAJADORES Y BLANQUEO DE LA EMPRESA". Si bien nuestro comunicado desgranaba...
viernes, 21 de junio de 2019
INTRODUCCIÓN A LA DESCONEXIÓN DIGITAL, ESA GRAN DESCONOCIDA
Estimados compañeros y compañeras, el pasado 6 de febrero de 2019, en un comunicado con asunto "CONSENTIMIENTO DEL TRATAMIENTO DE TUS DATOS PERSONALES" os informamos de la actualización de la ley de protección de datos, donde se incluía un título completo específico para regular el derecho a la desconexión digital (TÍTULO X Garantía de los derechos digitales). Sobre la...
miércoles, 19 de junio de 2019
PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN (IV): RETROCESOS PARA LOS TRABAJADORES Y BLANQUEO DE LA EMPRESA
Seguimos desgranando el Plan de Igualdad impuesto por la Empresa y sus marionetas a espaldas de la Plantilla, de forma totalmente opaca y, en nuestra opinión, de manera ilegal. Y, más concretamente, seguimos con las medidas de conciliación que, por lo que ya hemos visto, se retrocede en derechos y con las que la Empresa trata de preparar el juicio del calendario...
martes, 18 de junio de 2019
PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN (III): UNA SOBERANA VERGÜENZA
Os hemos demostrado cómo el Plan de Igualdad realizado por la Dirección de AYESA AT, y firmado por sus marionetas sindicales de CCOO y UGT, no sólo no es un Plan de Igualdad –pues carece de un diagnóstico, recoge un análisis histórico que ni tiene cabida y que es una burda mentira– y recorta los derechos de los trabajadores en formación, en promoción profesional o en conciliación...
lunes, 17 de junio de 2019
ASÍ TE ENGAÑA UGT CON RESPECTO AL PLAN DE IGUALDAD
El pasado viernes, a las 14:10 horas, la Sección Sindical de UGT se dignó a enviaros un comunicado, titulado "Adopción y acogimiento | PLAN DE IGUALDAD", como respuesta al nuestro de ese mismo día con el que os demostramos cómo el Plan de Igualdad realizado por la Empresa, y firmado por sus sindicatos (CCOO-UGT), recorta los derechos de los trabajadores...
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