EN NEGLIGENCIA Y DESVERGÜENZA UGT VENCE DE MANERA ABSOLUTA

En el comunicado que ha remitido a la plantilla esta mañana la Sección Sindical de UGT en Ayesa AT titulado "Actuación negligente ante un nuevo positivo en COVID-19 en AYESA" y que respondemos de manera directa, ha quedado patente el cinismo y la desvergüenza de estos que se hacen llamar representantes de los trabajadores, de los que dicen que son TU sección sindical y que en realidad no hacen más que mancillar la dignidad de los trabajadores y de la lucha obrera. Y es que hay que tener la caradura, como el cemento, y muy poca vergüenza para decir lo que dicen hoy, cuando el brote de COVID-19 —que desde CSC llevamos denunciando desde hace más de un mes— se hace más ostensible: Queremos recordar lo que decía la Sección Sindical de UGT hace escasamente un mes, el 29 de septiembre de 2020, en un comunicado que perfectamente suscribiría cualquier organización fascista, titulado "La nueva STASI", donde recriminaba a CSC por hacer que se cumpliera la ley para que se celebrara un pleno extraordinario del Comité, de manera legal, para que se aplicara el artículo 21.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales tanto en ALIA como en Torre Sevilla, denunciándolo ante la Autoridad Laboral, para forzar el cierre de ambos centros como consecuencia del riesgo inminente y grave de contagio de COVID-19 en una situación de brote activo, acentuado por el modelo hot-desk que facilita el contagio y dificulta el rastreo y que es apoyado por estos adláteres monigotes de la Dirección de AYESA que cada día ensucian las ya de por sí podridas siglas de UGT : Es necesario recordar que el Presidente del Comité de Empresa, MMR de UGT, el maniobrero número 1 al servicio de los intereses de la Dirección de AYESA –no olvidemos que este sujeto fue reclutado por la Dirección de RRHH en 2009 para montar la lista de la Empresa de UGT– hace escasamente un mes: No dudó en impedir la celebración del pleno extraordinario del Comité, conduciéndolo a la ilegalidad tanto por no convocarlo, ni en tiempo ni en forma, como por convertir el pleno del Comité en un ciberchat, vulnerando el Reglamento del Comité y la ley por delante y por detrás. La importancia que le dio al pleno extraordinario se vio en que tuvo la desfachatez de hasta convocarlo fuera de los plazos que exige el reglamento. Y es que, claro, ni les importa la salud de la plantilla ni podían permitir que ese Comité de Empresa se celebrara de manera legal, por ello lo llevaron a la ilegalidad. ¿Y qué dijeron en ese comité ilegal estas marionetas de la Empresa cuyo cometido es romper la organización de los trabajadores, inutilizar el Comité de Empresa y negar el Comité de Seguridad y Salud, y servir fiel y lacayunamente a los amos de la Empresa que son sus amos? Pues acordaros del comunicado que MMR os remitió desde la cuenta del Comité de Empresa de Sevilla el pasado 9 de octubre, hace apenas 19 días, titulado "Resoluciones del Comité de Empresa de ayer", en el que decía que aplicar lo que demandaban los delegados del Comité de Empresa de Sevilla por CSC –la aplicación del artículo 21.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) y la consiguiente denuncia a la Autoridad Laboral (que no la Inspección de Trabajo como falsamente os engañaron estos personajes de UGT que arrodillan al Comité y a la dignidad de los trabajadores ante sus amos de la Dirección)– era un acto de mala fe, te adjuntamos lo que decían: UGT hace menos de un mes acusaba a CSC de ser unos irresponsables y de actuar con mala fe por cumplir con la ley, con el Reglamento del Comité y por ser fieles y responsables con respecto a los intereses, los derechos y la salud de nuestros compañeros y compañeras los cuales somos los únicos que los defendemos con uñas y dientes. Y recordad que hace 2 meses, cuando se inició el brote a mediados de agosto, junto con la Dirección de AYESA AT no dudaron en lanzar una ofensiva para expedientarnos por defenderos y por denunciar y advertir que iba a pasar lo que está, desgraciadamente, pasando. Acción que por otro lado no era nueva, ya lo hicieron en diciembre de 2019 cuando os informamos que el Presidente del Comité de Empresa percibió emolumentos por encima de su salario sin justificación alguna en los meses de mayo, junio, julio y agosto de 2019, que curiosamente en un orden temporal coincide justo en un mes después de la entrada en vigor del Plan de Igualdad de traición. Algo que, en nuestra opinión, es una inmoralidad y de lo que el Presidente del Comité de Empresa no ha rendido cuentas a la Plantilla. Sin duda la Empresa está actuando de manera negligente no sólo en la cuestión de la COVID-19, recordemos que está sancionada y tiene sentencias en firme por cosas tan graves como mobbing o acoso laboral, por vulnerar la libertad sindical de nuestro sindicato CSC, por despedir a trabajadoras embarazadas o con reducción de jornada por hijos a cargo, por traslados discriminatorios, incluso por pegar un pucherazo electoral en 2017 (donde los beneficiarios del mismo, curiosamente, fueron CCOO y UGT), y un largo etcétera, y las que quedan por venir. Pero en el asunto de la COVID-19 quien ha actuado sin moral ni vergüenza alguna como auténticos mamporreros de sus amos de la Dirección de AYESA AT y como arietes contra la plantilla, han sido CCOO y, fundamentalmente, UGT. Ellos le han hecho el trabajo sucio a la Empresa: Descalificando a los únicos que trabajamos para vosotros y que defendemos vuestra dignidad y vuestra salud. Asesinando al Comité de Empresa, al cual matan llevándolo a la ilegalidad, y no constituyendo el Comité de Seguridad y Salud. No denunciando ante la Autoridad Laboral los brotes de COVID-19 activos en Torre Sevilla y ALIA impidiendo la ejecución de los derechos colectivos de los trabajadores exigiendo el cumplimiento del artículo 21.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Engañando a los trabajadores y trabajadoras. Queda acreditado, que no es solo la empresa quien juega con nuestra salud, sino que también lo hace UGT, y lo hace CCOO, siendo ellos igual de negligentes que la empresa, pero siendo además unos traidores con aquellos a quienes dicen representar y demostrando una absoluta falta de dignidad y vergüenza. ¡Fortalece el sindicalismo de clase, afíliate a la Coordinadora Sindical de Clase (CSC)!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC! ¡NO a los abusos laborales! ¡NO a los retrocesos laborales! ¡NO a la represión sindical! SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT