14 DE ENERO: 5 NUEVOS POSITIVOS DE COVID-19 EN AYESA

En el día de ayer, jueves 14 de enero, los delegados sindicales de CSC han recibido un correo electrónico remitido desde la dirección de correo electrónico serviciodeprevencionayesa@ayesa.com enviado a las 20:27 horas con el asunto "Comunicados positivos en Ayesa" que decía lo siguiente: Buenas tardes, Os informo de varios casos positivos informados ayer noche y a lo largo del día de hoy de COVID entre la plantilla de Ayesa: Trabajador de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES S.A asignado a la sede central de Sevilla, Planta 1, Módulo 3: Su último día en la oficina fue el 11/01/2021. Efectuadas las labores de rastreo para conocer si tuvo contacto estrecho con algún otro empleado de Ayesa, se han identificado 2 contactos estrechos entre los trabajadores de Ayesa, los cuales ya se encuentran en régimen de aislamiento. Se activa desinfección interna reforzada. Trabajador de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES S.A asignado a la sede central de Sevilla, Planta 2, Módulo 4: Contacto estrecho de un positivo ajeno a la empresa, su último día en la oficina fue el 11/01/2021. Nos informa anoche 13/01/2020 su resultado positivo en COVID. Efectuadas las labores de rastreo para conocer si tuvo contacto estrecho con algún otro empleado de Ayesa, se han identificado 5 contactos estrechos entre los trabajadores de Ayesa, los cuales ya se encuentran en régimen de aislamiento. Se activa desinfección interna reforzada. Trabajador de Ayesa Ingeniería y Arquitectura asignado a la sede central de Sevilla, Planta 0, Módulo 4: Identifica contacto estrecho de un positivo ajeno a la empresa, su último día en la oficina fue el 17/12/2020 y posteriormente se encontraba de vacaciones. Efectuadas las labores de rastreo para conocer si tuvo contacto estrecho con algún otro empleado de Ayesa, no se han identificado contactos estrechos entre los trabajadores de Ayesa. Trabajador de Ayesa Ingeniería y Arquitectura asignado a la sede de Paseo de la Castellana en Madrid: Comienza a presentar síntomas el 09/01/2021 y su último día en oficina fue el 08/01/2021. Se realiza la PCR anoche 13/01/2021 nos informa de su resultado positivo en la PCR. Efectuadas las labores de rastreo para conocer si tuvo contacto estrecho con algún otro empleado de Ayesa, se han identificado 2 contactos estrechos entre los trabajadores de Ayesa, los cuales ya se encuentran en régimen de aislamiento. Trabajador de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES S.A asignado a la sede República Argentina: Contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa. Identifica el contagio durante sus vacaciones por lo que no ha estado presente en la oficinas. Efectuadas las labores de rastreo para conocer si tuvo contacto estrecho con algún otro empleado de Ayesa, no se han identificado contactos estrechos entre los trabajadores de Ayesa. Cualquier cosa, a vuestra disposición. Servicio de Prevención Mancomunado Ayesa Dirección de Recursos Humanos Ayesa Como puedes comprobar, cinco positivos nuevos en el día de ayer. A los brotes en ALIA y Torre Sevilla se le añade el brote abierto en República Argentina. Queremos reparar en que ayer, 14 de enero, la Empresa nos comunica: Trabajador de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES S.A asignado a la sede central de Sevilla, Planta 1, Módulo 3: Su último día en la oficina fue el 11/01/2021. Efectuadas las labores de rastreo para conocer si tuvo contacto estrecho con algún otro empleado de Ayesa, se han identificado 2 contactos estrechos entre los trabajadores de Ayesa, los cuales ya se encuentran en régimen de aislamiento. Se activa desinfección interna reforzada. Recordemos que anteayer, el 13 de enero, nos informaba el siguiente positivo de COVID-19: Trabajador de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES S.A asignado a la sede central de Sevilla, Planta 1, Módulo 3: Comienza a presentar síntomas el 11/01/2021 durante la mañana en la oficina y se marcha inmediatamente a aislamiento preventivo. Se realiza la PCR y hoy 13/01/2021 nos informa de su resultado positivo en la PCR. Efectuadas las labores de rastreo para conocer si tuvo contacto estrecho con algún otro empleado de Ayesa, se han identificado 4 contactos estrechos entre los trabajadores de Ayesa, los cuales ya se encuentran en régimen de aislamiento. Se activa desinfección interna reforzada. Es obvio que en el Edificio ALIA hay contagio comunitario, como lo corroboran esos dos casos. De esos 4 contactos estrechos que anunciaban el día 13 de enero, ya el 14 de enero nos confirman otro positivo. GRÁFICA CON LA EVOLUCIÓN DE POSITIVOS COVID-19 EN AYESA DESDE EL 17 DE AGOSTO Puedes comprobar como en el mes de enero la pendiente aumenta, notándose en AYESA el inicio de la tercera ola. Adjuntamos también el desglose mensual: Cuando estamos en el ecuador del mes de enero, comprobamos que es el segundo mes que más casos se han producido, con lo que, continuando con la actual progresión es posible que se sumen más casos en enero que en el mes de noviembre, cuando se produjo el pico de la segunda ola. Estamos en el inicio de la tercera ola, que según afirman muchos expertos será más virulenta que la segunda, y en AYESA los trabajadores lo estamos comprobando con las cifras de contagios que, desgraciadamente, se van a elevar como consecuencia de la irresponsabilidad de la Dirección de AYESA. Y es que ante este escenario, la Empresa evidencia un desprecio con los trabajadores y con nuestra salud como lo corrobora la Dirección de AYESA: Haciendo ir presencialmente a los trabajadores. Partiendo la jornada y haciendo que los trabajadores tengamos que comer en el centro de trabajo o en el entorno del mismo. Negando el teletrabajo al 100% Imponiendo unilateralmente el modelo hot-desk que favorece la transmisión del virus SARS-CoV-2 generador de la enfermedad de la COVID-19. Racaneando los EPIs necesarios para los trabajadores, no entregando mascarillas FFP2 a la Plantilla. A nivel general, como se puede comprobar, estamos ante un pico máximo a nivel estatal: La gráfica demuestra que aún estándose en cifras máximas de positivos diarios, la tercera ola está en proceso de ascenso de casos positivos, advirtiendo los expertos que el pico se alcanzará en las próximas semanas, donde el contagio del virus se expandirá mucho más entre la población. De hecho, los medios de comunicación, en el día de ayer señalaban cosas como la siguiente: Desde CSC pedimos a la Empresa que implante el 100% de teletrabajo a la totalidad de la plantilla. Estamos en estado de alarma y en cifras máximas de positivos y el contagio se expande sin control. Asimismo, desde CSC exigimos al Comité de Empresa que apruebe denunciar ante la Autoridad Laboral la situación de brotes abiertos en los centros de trabajo ALIA, TORRE SEVILLA y República Argentina y, aplicando el artículo 21.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se cierren dichos centros de trabajo ante el riesgo grave inminente para la salud de los trabajadores, y por tanto, para la salud pública. CSC y nuestros delegados votarían a favor de ello. ¡Es hora de que el Comité deje de estar arrodillado ante la Dirección de la Empresa y cumpla con sus obligaciones y funciones como es defender la salud de los trabajadores! La única salida que los trabajadores tenemos es implicarnos en la resolución de nuestros problemas, los cuales son colectivos y no individuales en lo que atañe al mundo del trabajo. Fortalecer el sindicalismo de clase, la Coordinadora Sindical de Clase (CSC), como instrumento de los trabajadores de AYESA AT para defender nuestros intereses colectivos y, también, para que los trabajadores recuperemos el Comité de Empresa de Sevilla, órgano de representación esencial de los trabajadores desde el que podemos ejercer una fuerza aún mayor en la defensa de los intereses y derechos del conjunto de la plantilla, hoy en manos de la Dirección de AYESA AT a través de sus candidaturas amarillas.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC! ¡NO a los abusos laborales! ¡NO a los retrocesos laborales! ¡NO a la represión sindical! SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT