Y esta fue la indecente negociación del Plan de Igualdad: una bajada de pantalones hasta el fondo de CCOO y UGT, alta traición contra la plantilla que ha visto cómo se ha tirado el trabajo de CSC y del Comité de Empresa de Sevilla y los delegados de personal de Madrid durante años, habiendo tumbado en 2015 el Plan de Igualdad que la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo condenaron por sentencia a la Empresa a pasar por no tener plan de igualdad. Tras esta traición perpetrada el 4 de marzo de 2019, hemos de recordar el siguiente dato que desde CSC denunciamos en noviembre de 2019: el presidente del Comité de Empresa de Sevilla y "mandamás" de UGT en AYESA AT, MMR, en los meses de mayo, junio, julio y agosto de 2019 vio incrementados sus salarios entre un 14,36% y un 28,72%, según el mes, sin motivo alguno que justificara dichos incrementos. Esto es el Plan de Igualdad que defienden CCOO y UGT, el Plan de Igualdad de la Dirección de la Empresa. Queda demostrado que este plan de igualdad es una traición a la plantilla y queda acreditado el miserable papel de UGT y CCOO blanqueando dicha imposición y certificando no sólo su inmoralidad, sino también su desprecio a la plantilla a la que le han ocultado todo esto. Este es el resultado de que triunfe un pucherazo en las elecciones sindicales de la Dirección de la Empresa. Esto es lo que acontece cuando los trabajadores votan a las candidaturas amarillas al servicio de la Dirección de la Empresa. Recuerda, compañera/o que estas marionetas amarillas de CCOO y UGT nos han conducido a la plantilla, no solo a un retroceso en materia de igualdad y de conciliación, sino que fundamentalmente dicen representar a los trabajadores desde la mayor desvergüenza e indignidad posible. Los trabajadores no merecemos sindicalistas indignos cuyo papel sea traicionarnos. ¡Tomad nota compañeros/as! Hay salida, participa activamente en la defensa de nuestros intereses colectivos como trabajadores. Si tu participas activamente le cierras el paso a los vividores que de la traición a la plantilla hacen su modus vivendi. |
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