30 DE JUNIO: OTRO DESPIDO OBJETIVO EN AYESA AT

En el día de hoy, 30 de junio, a las 12:46 horas, justo después de la reunión de la Mesa de Negociación del Plan de Igualdad, desde RRHH nos ha remitido la carta de despido objetivo...

Leer más ...

SMART JOB: MUCHA DISCRIMINACIÓN Y POCA CONCILIACIÓN

El pasado día 17 de junio os remitimos un comunicado con el asunto "TELETRABAJO: IMPOSICIÓN, BENEFICIOS PARA LA EMPRESA Y RECORTES PARA LA PLANTILLA", en el que os adjuntamos el documento que la Empresa pretende imponer como modelo de teletrabajo. Información y documento que,...

Leer más ...

TELETRABAJO: SOBRE LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA

En el comunicado que os remitimos ayer con asunto "TELETRABAJO: EN DINERO, QUÉ QUIERE AYESA AT", te mostramos que la razón por la que la Empresa pretende imponer su fórmula de teletrabajo...

Leer más ...

28 DE JUNIO: DESPIDO OBJETIVO EN AYESA AT

En el día de hoy, 28 de junio, a las 11:39 horas, desde RRHH se remitió la carta de despido objetivo del compañero FJRS. Este compañero tenía una antigüedad de 3 años en AYESA AT...

Leer más ...

TELETRABAJO: EN DINERO, QUÉ QUIERE AYESA AT

El pasado día 17 de junio os remitimos un comunicado con el asunto "TELETRABAJO: IMPOSICIÓN, BENEFICIOS PARA LA EMPRESA Y RECORTES PARA LA PLANTILLA", en el que os adjuntamos el documento que la Empresa pretende imponer como modelo de teletrabajo. Información y documento que,...

Leer más ...

ASC ENTREGA SU INFORME SOBRE LA IMPOSICIÓN DEL SMART JOB

El pasado 17 de junio, desde la Sección Sindical de ASC os remitimos el comunicado de asunto "TELETRABAJO: IMPOSICIÓN, BENEFICIOS PARA LA EMPRESA Y RECORTES PARA LA PLANTILLA", donde os explicamos cómo la Empresa pretende imponer unilateralmente el teletrabajo y qué condiciones...

Leer más ...

¡HAY QUE RECUPERAR EL COMITÉ DE EMPRESA PARA LOS TRABAJADORES!

Ayer, 23 de junio, desde la cuenta de correo electrónico comiteempresasevilla@ayesa.com recibimos un comunicado con asunto "Acuerdos Comité Empresa 21-06-2022 -Teletrabajo -Adhesión...

Leer más ...