Martes 1 de julio: juicio por persecución sindical en AYESA AT

De todos es conocida la persecución sindical que la Dirección de AYESA AT viene ejerciendo contra los miembros del sindicato CSC. En las elecciones sindicales se produjeron 6 despidos y 2 traslados de miembros de nuestra lista. A esta cifra de despidos por persecución sindical hay que añadir el del compañero D.R. el 15 de noviembre, justo al día siguiente de la huelga. Mañana día 1 de julio, a las 9:30 horas en el Juzgado de lo Social número 1 de Sevilla, se celebrará un juicio por la persecución...

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Sobre la distribución irregular de la jornada en jornadas NO laborables

El pasado 15 de junio, os trasladamos algunas aclaraciones a dudas que nos habíais planteado sobre la distribución irregular de la jornada. Sin embargo, nos dejamos en el tintero la cuestión del uso de la bolsa de horas en fines de semana y festivos para poder dedicarle un comunicado específico sobre ello.Según el calendario impuesto por la empresa, los sábados, domingos y festivos son jornadas NO LABORABLES, es decir, que no forman parte de la jornada ordinaria de trabajo.En la reforma laboral...

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Algunas aclaraciones sobre la bolsa de horas

Se acerca la jornada intensiva y muchos compañeros vuelven a trasladarnos sus dudas sobre el uso de la bolsa de horas y los derechos que nos asisten como trabajadores ante la distribución irregular de la jornada. Ante estas dudas – algunas novedosas y otras en las que ya llueve sobre mojado –, hemos decidido volver a recordarte algunas cuestiones. Aunque existen muchas cuestiones más, las siguientes son las aclaraciones que más se asemejan a las dudas que nos habéis planteado estos días: ​En la...

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La prensa como herramienta de propaganda empresarial

Ayer, martes 11 de junio a las 13:50h, pudimos ver al periodista Carlos Herrera de paseo por las instalaciones del edificio ALIA, acompañado de padre e hija Manzanares. No sabemos a qué se debe la visita aunque, a tenor de las disertaciones matutinas de dicho sujeto en la cadena radiofónica del Sr. Lara Bosch, no irán en sintonía con los derechos e intereses de los trabajadores. No obstante, la primera idea que se nos vino a todos a la cabeza fueron los reportajes "a medida" que suelen hacerle...

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La Inspección de Trabajo sanciona a Ayesa AT

Estimados compañeros y compañeras,El pasado 21 de mayo de 2013, tras una larga investigación realizada por los compañeros de PARATO2 en el anterior Comité de Empresa, interpusimos denuncia ante la Inspección de Trabajo por el ingente número de horas extraordinarias realizadas en el Proyecto EVEREST de Endesa, en una época en la que, además, se produjeron 7 despidos "objetivos" de compañeros de proyectos de ENDESA.Como podéis leer en el adjunto, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social...

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Crisis ¿para quién?

Estimados compañeros:Los empresarios siempre están exigiendo sobreesfuerzos, austeridad, trabajar más por menos, incrementar las jornadas de trabajo. En definitiva, acrecentar la explotación del trabajador en aras de una falsa solidaridad que a lo único que conduce es a incrementar el paro, la precariedad y la miseria en las filas de los trabajadores.  Así mismo, apelan a un falso sentido patriótico...

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Radiografía del Grupo Ayesa: la única solución son los trabajadores

A continuación te adjuntamos un documento PDF en el que, desde la sección sindical de CSC, realizamos un profundo análisis de los resultados del grupo Ayesa tras la aparición en el diario EXPANSIÓN, el pasado 23 de mayo de 2014, de una noticia en la que anunciaba unas cifras récord y un aumento de la plantilla en todo el grupo cuando bien sabemos que en nuestra empresa, Ayesa AT, nos han vendido otra situación más catastrófica.Te recomendamos su lectura para arrojar luz sobre el modelo de...

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