domingo, 27 de diciembre de 2015

Respuesta a la carta de Navidad del Presidente de AYESA

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El pasado 22 de diciembre el Presidente del Grupo AYESA, D. José Luis Manzanares, envió su tradicional carta de Navidad a la plantilla de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES. Con un inicio similar al de cartas anteriores, el Sr. Presidente enarbola las banderas de la epopeya y de las estrecheces, pero la realidad rápidamente las arría; no hay más que ver los salarios desaforados...
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Acciones en solidaridad con el Presidente del Comité de Empresa de AYESA AT

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RESUMEN Acciones de la Coordinadora Sindical de Clase realizadas el jueves 17-12-15 en cumplimiento de propuestas aprobadas en la asamblea del martes 15-12-15, asamblea que fue aprobada por la unanimidad del Comité de Empresa: Concentración en el Parlamento de Andalucía Reparto ...
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Información sobre la distribución irregular de la jornada

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Han sido repetidas las veces que os hemos informado sobre la aplicación de la bolsa de horas y hemos hecho hincapié en que no se puede aplicar fuera de la jornada laboral, es decir, en días considerados como no laborables según el calendario laboral de Ayesa AT. Hace varios días tuvimos conocimiento de que hubo compañeros que se plantaron en la defensa de sus derechos, en un intento por parte de su responsable de...
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miércoles, 16 de diciembre de 2015

No a la represión sindical en Ayesa AT

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Coordinadora Sindical de ClaseGran Vía 40, Planta 5 Despacho 1-3www.coordinadorasindicaldeclase.orgcoordinadorasindicaldeclase@gmail.comTf.: 91 532 81 46 / 686 566 692#  CONTRA LA REPRESIÓN SINDICAL EN AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES El pasado 17 de noviembre, la Dirección de Ayesa Advanced Technologies decidió abrir expediente disciplinario contra el Presidente de su Comité de Empresa y...
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Información sobre accidentes laborales

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Estimados compañeros y compañeras, Recientemente, el 28-09-15, hemos recibido un email del Servicio de Prevención Propio —de F. Castillo, responsable de dicho servicio— recordándonos el procedimiento a seguir, el PR-2063, en el caso de sufrir una lesión como consecuencia de un accidente laboral, ya sea en el puesto de trabajo o, siendo lo más habitual, durante un desplazamiento...
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