Decía la Sección Sindical de UGT en AYESA AT el pasado 24 de mayo de 2018, en un comunicado que os remitió a todos vosotros titulado "Subida salarial en Convenio | MENTIRAS", lo siguiente: |
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El pasado día 12 febrero de 2020, el sindicato CCOO señala lo siguiente: |
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Como podéis comprobar, dicho sindicato firmante del XVII Convenio TIC reconoce que "El 56% de la plantilla no ha tenido una subida salarial en los últimos 3 años". Teniendo en cuenta que en el XVII Convenio TIC las subidas salariales pactadas fueron: |
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- Desde el 1 de enero de 2010 al 30 de septiembre de 2017: Subida del 0%.
- Desde el 1 de octubre de 2017 al 31 de diciembre de 2017: Subida del 3% en el último trimestre de 2017. ( Lo que equivale al 0,75% para 2017).
- Desde el 1 de abril de 2018 al 31 de diciembre de 2018: Subida del 2% (Lo que equivale a una subida de 1,5% para el total del año 2018) .
- Desde el 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2019: Subida del 2%.
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CCOO está reconociendo que el 56% de los trabajadores del sector TIC no han tenido subida salarial en estos tres últimos años, que es cuando supuestamente han subido los salarios, por lo que, en la realidad, ese 56% de los trabajadores TIC no han tenido subida salarial no sólo en los últimos tres años, sino en la última década, pues de 2010 a septiembre de 2017 la subida estipulada por el XVII Convenio TIC es del CERO por ciento. |
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Por tanto, estos datos que dicen los propios firmantes del XVII Convenio TIC dan la razón a CSC cuando decíamos que la firma del XVII Convenio TIC significaba una pérdida de poder adquisitivo en los salarios de los trabajadores del sector superior al 20%, o lo que es lo mismo, que el XVII Convenio TIC ha consagrado que los trabajadores del sector TIC seamos algo más de un 20% más pobres que el 31 de diciembre de 2009. |
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¡Ahí tenéis como os engañaban tanto CCOO y UGT en 2017 y en 2018! |
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¡Fortalece el sindicalismo de clase, afíliate a la Coordinadora Sindical de Clase (CSC)! |
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