13 DE NOVIEMBRE: 3 NUEVOS POSITIVOS DE COVID-19 EN AYESA

Hoy 13 de noviembre, a las 10:18 horas, desde la dirección de correo serviciodeprevencionayesa@ayesa.com se nos ha remitido un correo electrónico con el asunto "Comunicados positivos en Ayesa", cuyo contenido completo a continuación te reproducimos: Os informamos de los casos positivos informados de COVID entre la plantilla de Ayesa: - Trabajador de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES S.A asignado a Torre Sevilla Planta 10: Mantuvo contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa el 08/11/2020 y desde entonces está en aislamiento preventivo, siendo su último día en la oficina el 04/11/2020. Efectuadas las labores de rastreo para conocer si tuvo contacto estrecho con algún otro empleado de Ayesa, no se identifican contactos estrechos entre los trabajadores de Ayesa. Se activa desinfección interna reforzada en la zonas indicadas. - Trabajador de ALIA GIS asignado a Torre Sevilla Planta 8: Nos comunica anoche 12/11/2020 su positivo en COVID. Presentó síntomas el 11/11/2020, y desde el 12/11/2020 se encuentra en aislamiento preventivo. Acudió a la oficina el pasado miércoles 11/11/2020. Hemos activado el protocolo y durante la tarde de hoy se procederá a la desinfección de las zonas que nos ha indicado: planta 8. La empresa que lo realiza es OPTIMA SOLAR, S.L., utilizando el método de Termonabulización, usando SANIVIR (Glutaraldehido 15%, Cloruro de DidecilDimetilAmonio 10%). Es un tipo de desinfectante bactericida, fungicida y virucida. Efectuadas las labores de rastreo para conocer si tuvo contacto estrecho con algún otro empleado del centro de trabajo, se identifican 3 contactos estrechos los cuales se mandan a aislamiento preventivo. - Trabajador de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES S.A asignado a la sede central de Sevilla, 3ª planta módulo 1: Trabajador en modalidad de TT desde el mes de marzo, por lo que no se identifican contactos estrechos. Desconoce el origen del contagio, del que empezó a sentir síntomas con fecha 03/11/2020. Se realiza prueba PCR con fecha 06/11/2020, recibiendo resultado positivo con fecha 12/11/2020. Cualquier cosa, a vuestra disposición. Servicio de Prevención Mancomunado Ayesa Dirección de Recursos Humanos Ayesa El 56,1% de los positivos que han sido notificados hasta la fecha se han producido en las 3 últimas semanas, coincidiendo con la declaración del estado de alarma del Gobierno el pasado 25 de octubre. El 60,8% de los casos de contagios totales notificados se producen en el edificio Alia Como puedes comprobar, sigue el aumento de casos positivos en Torre Sevilla y el edificio ALIA. Y no sólo crecen los casos positivos, sino que con ellos también crecen los contactos estrechos -algunos de ellos, desgraciadamente, se convertirán en nuevos positivos-, a pesar de que la Empresa minimiza el número de contactos estrechos y somos conscientes de que muchos de los que para nosotros debieran considerarse contactos estrechos la empresa los obvia. Como también puedes ver, prosiguen sucediéndose casos positivos en los brotes abiertos en el Edificio ALIA y en Torre Sevilla. Y todo esto seguirá avanzando y seguirán creciendo los positivos mientras la Empresa siga obligando a trabajar presencialmente a la plantilla. Exigimos a la Empresa el teletrabajo al 100% para la plantilla. La Dirección de AYESA es responsable directa de los contagios, pero también tienen responsabilidad de estos contagios los cobardes gobernantes entregados a la Patronal que están mirando hacia otro lado ante los contagios que se producen en los centros de trabajo adoptando unas medidas a todas luces insuficientes y con una cobardía absoluta. Las oficinas son auténticas ratoneras para los trabajadores y trabajadoras, lugares donde el virus se propaga con suma facilidad. Nuevamente os tenemos que recordar algo que os hemos explicado en muchas ocasiones, como es que tanto la Organización Mundial de la Salud (OMS) como el Gobierno de España reconocen que la COVID-19 se contagia por aerosoles, a través del aire a mucho más de 2 metros, con lo que es deficiente la distancia de 1,5 metros que señala AYESA con el objetivo de hacer que el máximo número de trabajadores desarrollen su trabajo de manera presencial. Te adjuntamos los siguientes enlaces explicativos: https://cadenaser.com/ser/2020/11/09/ciencia/1604939738_221029.html https://www.newtral.es/aerosoles-coronavirus-evidencia/20201006/ Y es que los contagios están cantados en las oficinas, como está pasando en ALIA y TORRE SEVILLA. La única manera de impedirlos pasa por el teletrabajo al 100%, que es lo que le exigimos a la Empresa. La irresponsabilidad y el egoísmo de los empresarios es ilimitado y desmedido, demostrando con claridad que lo único que les interesa es llenarse sus bolsillos de dinero no importandoles en absoluto la salud pública. En este sentido, AYESA AT no es una excepción, reproduce los valores y la posición de la Patronal, importándole bien poco la salud de la plantilla y de sus familias, en una situación donde los hospitales están acercándose al colapso, donde cada día se registran miles de casos y mueren centenares de personas porque se asfixian en los hospitales o en sus casas. Los hechos demuestran no sólo la insolidaridad y la voracidad de la Empresa, sino también que el protocolo impuesto unilateralmente por la Dirección de la Empresa, violando los derechos a la participación de la representación de los trabajadores, únicamente le vale a la Empresa para justificarse ante el exterior con que tiene un protocolo, el cual no vale absolutamente para nada. Pero esto no es nuevo, es la constante de la Empresa, es su ADN: por un lado impone unilateralmente sus intereses pisoteando, en este caso, la salud de los trabajadores y trabajadoras y, por otro lado, simula que está haciendo algo cuando los hechos están ahí. A lo ya mencionado de la propagación por aerosoles, hay que añadir la falta de ventilación de las oficinas y la imposición unilateral del modelo hot-desk que favorece el contagio y dificulta los rastreos. Y que os hemos de recordar que únicamente CSC lo ha impugnado ante la Audiencia Nacional, cuyo juicio está señalado para el próximo día 12 de enero. Ni que decir tiene que tanto UGT como CCOO no han denunciado absolutamente nada porque están plenamente de acuerdo con el modelo hot-desk. Y el Comité de Empresa de Sevilla ni está ni se le espera, para eso están los esbirros sindicales de la Dirección, para inutilizarlo y aniquilarlo. Los hechos dan la razón a CSC cuando hace más de un mes demandamos la realización de un Pleno Extraordinario del Comité de Empresa, justificando la necesidad de la aplicación del artículo 21.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, porque los trabajadores de AYESA AT y del resto de empresas que concurren en el edificio ALIA y en Torre Sevilla tienen un riesgo grave e inminente de ser contagiados. El presidente del Comité de Empresa, violando la ley y el Reglamento del Comité de Empresa, con el apoyo incondicional de los sindicatos amarillos de RRHH –CCOO y UGT– no sólo impidió la celebración del Pleno del Comité extraordinario que legalmente los delegados del comité pertenecientes a CSC demandamos, sino que se han opuesto radicalmente a exigir a la Autoridad Laboral la ejecución del artículo 21.3 de la LPRL para que los trabajadores no acudan a ALIA ni a Torre Sevilla, ambos lugares donde hay abiertos sendos brotes de COVID-19. Desde CSC hacemos responsable a la Dirección de AYESA del brote de COVID-19 abierto en ALIA y en Torre Sevilla, así como de todos los positivos que se den en el resto de centros de trabajo. Pero no sólo hacemos responsable a la Dirección de AYESA, sino también a sus esbirros sindicales CCOO y UGT con el presidente del Comité a la cabeza, porque no sólo han liquidado al Comité y lo han puesto al servicio de la Dirección, sino porque también han expresado que la aplicación del artículo 21.3 de la LPRL, ante una situación de riesgo grave e inminente, es un acto de mala fe, demostrando su rastrerismo y la sumisión de CCOO y UGT a la Dirección de AYESA, que es quien verdaderamente hace y deshace hoy en el Comité de Sevilla. ¡Fortalece el sindicalismo de clase, afíliate a la Coordinadora Sindical de Clase (CSC)!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC! ¡NO a los abusos laborales! ¡NO a los retrocesos laborales! ¡NO a la represión sindical! SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT