El pasado día 22 de diciembre, desde la Sección Sindical de CCOO, se nos llamó arrogantes y mentirosos, como respuesta a un comunicado que previamente ASC remitió a la plantilla bajo el asunto "1ª reunión del Comité de Seguridad y Salud del centro de trabajo de Sevilla...
martes, 27 de diciembre de 2022
viernes, 23 de diciembre de 2022
VENDER HUMO Y BURLARSE DE LOS TRABAJADORES ES LA MARCA DE LA CASA
Tras dos años sin escribir el mensaje navideño ─pues el antiguo dueño del grupo AYESA, para bien de la salud mental de los trabajadores y de las trabajadoras, nos ahorró su perorata navideña el pasado año 2021─, el hoy Presidente Honorario se ha animado a escribir a...
jueves, 22 de diciembre de 2022
1ª reunión del Comité de Seguridad y Salud del centro de trabajo de Sevilla tras su constitución (15/12/2022)
Estimados compañeros y compañeras, el pasado día 15 de diciembre ASC acudió a la 1ª reunión ordinaria del CSS tras su constitución. Sobre la revisión y aprobación de una supuesta acta pendiente, desde ASC dejamos claro nuevamente el posicionamiento de nuestro sindicato, conocido sobradamente tanto por la...
martes, 20 de diciembre de 2022
COMPAÑERO/A, ¡REFLEXIONA!
El pasado día 15 de diciembre la Sección Sindical de UGT te remitió dos comunicados. En el primero de ellos, titulado "El espíritu de esta Navidad, preferente con conexión NFC", hemos podido observar unos de...
lunes, 19 de diciembre de 2022
OTRO TIMO A LOS TRABAJADORES
El pasado día 15 de diciembre, AYESA enviaba un comunicado corporativo a los trabajadores y a las trabajadoras titulado "Información sobre Zona de Bajas Emisiones (ZBE) PCT Cartuja" donde nos informan de la última ocurrencia del nefasto Ayuntamiento de la ciudad de Sevilla....
viernes, 16 de diciembre de 2022
Negociación del Plan de Igualdad. La empresa concluye que existe un 0% de desigualdad salarial, pero sigue dilatando la aportación de la documentación (14-12-2022)
El pasado miércoles 14 de diciembre acudimos desde ASC a una nueva farsa de reunión de negociación donde la dirección insiste en mantener la negociación en términos de mala fe, no aportando la documentación a la que está obligada y faltando al compromiso al que llegó en su momento, según el cual, desde hace casi un mes, concretamente desde el 22 de noviembre, estaríamos...
jueves, 15 de diciembre de 2022
DESCONEXIÓN DIGITAL: UNA NUEVA MANIFESTACIÓN DE LA DESFACHATEZ DE AYESA
Ayer, miércoles 14 de diciembre, todos los trabajadores y las trabajadoras recibimos un comunicado desde la dirección de correo electrónico "Ayesa. Comunicación Recursos Humanos <DireccionRRHH@ayesa.com>" con asunto ";) Smart Job: comprometidos con tu bienestar...
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