No quieren que tengas carrera profesional

	No quieren que tengas carrera profesional
	El día de la firma del XVII Convenio, el sindicato UGT salía a asegurar que uno de los puntos más importantes en este nuevo convenio es el de la renovación de la clasificación profesional. Con ello, dijo, se sustituye una clasificación "totalmente obsoleta" y con numerosas categorías profesionales "desfasadas o inexistentes" en el ámbito de las TIC debido a la "evolución tecnológica", que estaba provocando la "precarización" y "degradación" de la profesión informática. Esto es lo que decían.
	La realidad viene plasmada en el artículo 15 del nuevo convenio como vamos a evidenciar en el análisis que desde CSC realizamos y que poco o nada tiene que ver con lo manifestado por los firmantes: CCOO y UGT. Avalar la precarización, eso es lo que han firmado.
	Del análisis que hemos realizado se pueden establecer en los siguientes puntos:
	Ampliación de las tareas que debe acometer cada Nivel/Grupo. Mayores responsabilidades, mismo salario o incluso menos. Ambigüedad total, que se suma a lo anterior y crea una inseguridad total para el trabajador. Se dificulta el encuadramiento profesional. Se dificulta la promoción profesional debido a la ambigüedad y se facilita la justificación de los despidos por lo mismo. Se dificultan las demandas por encuadramiento profesional ante la reclamación individual del trabajador. No hay subida de salario inmediato por el aumento de responsabilidades en cada categoría. Al multiplicarse el número de niveles/grupos del escalafón, los ascensos suponen menor beneficio económico al trabajador. Aumenta la exposición del trabajador por riesgos psicosociales al estar regidas sus funciones y carrera profesional a la ambigüedad más absoluta. Precarización absoluta del trabajador incorporado a partir de la firma del XVII Convenio. El nuevo Analista-Programador podría cobrar hasta 3.500€ menos al año, el Programador Senior 1.530€ y el Programador Junior 4.300€.
	Como podréis observar en la tabla adjunta —o haciendo comparación del articulado—, y lejos de las manifestaciones de CCOO y UGT, antes se definían menos mal las funciones y eran más acordes al trabajo desempeñado que lo que arroja el presente Convenio. Cierto es que desaparecen categorías obsoletas, pero también lo hacen las que no los son y obligan al trabajador a nadar en el desconocimiento en su día a día.
	Si en algo se puede resumir la clasificación profesional de este convenio es en la ambigüedad, y ante esta, gana la interpretación del poderoso, es decir la Empresa.
	Os adjuntamos también las equivalencias establecidas por la Empresa de las Categorías del XVI Convenio y la realidad en Ayesa AT para que podáis encontraros y encuadraros ante la inminente conversión.
	Por otro lado, en su comunicado de hoy, UGT parece reírse de los trabajadores cuando le solicitan a la empresa que "por favor" no absorba los complementos de los trabajadores a los que les corresponde subida salarial. Recuerda que "gracias" a sindicatos como UGT y CCOO, si tenías un complemento salarial por encima de lo que marca el convenio, te será absorbido porque así lo han firmado estos sindicatos amarillos, para satisfacer a la patronal.
	¿Cómo pretenden ahora "pedir por favor" que no ejerza la empresa una cláusula que ellos mismos han firmado alegremente, como si no fuese con ellos, y que luego te venden a ti como mejora? Una vez más, gracias a UGT y CCOO, la Patronal gana y pierden los trabajadores.
	Este es el resultado del sindicalismo entregado a los deseos de la patronal para mantener la supervivencia de su estructura y que nada tienen que ver con el avance de la clase trabajadora. Esto es lo que apoya y sustenta cada voto en la urna que tienen las siglas de UGT-CCOO. Es hora de que como trabajadores tomemos conciencia de que el camino del individualismo, la indulgencia o el pasotismo no nos está llevando a solución alguna. El esperar o desear que "mejore la cosa" no va a traer avances ni evitar más pérdidas de derechos. Está en tu mano.
	"Todo el mundo piensa en cambiar el mundo, pero nadie piensa en cambiarse a sí mismo."
	León Tolstói.
	¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC!
	¡NO a los abusos laborales!
	¡NO a los retrocesos laborales!
	¡NO a la represión laboral!
	¡NO a la represión sindical!
	¡Readmisión de Luis Delgado! (con juicio en el TS favorable al trabajador por traslado discriminatorio)
	SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT