NUEVA CONVOCATORIA DE HUELGA DE CSC: AMPLIAMOS A JORNADA COMPLETA

Como bien sabes, desde CSC estamos convocando una huelga para todos los trabajadores de los distintos centros de trabajo de AYESA AT en el Estado español, como rechazo a la decisión unilateral por parte de la empresa de forzar a los trabajadores a acudir presencialmente, como mínimo, dos días a la semana. Así, la empresa niega, en la práctica, la negociación colectiva aplicando un plan de vuelta progresiva, sin tener en cuenta las circunstancias personales y familiares de los trabajadores, máxime cuando es el propio Gobierno el que establece que el teletrabajo debe seguir siendo prioritario en aquellos sitios en los que ya se estuviera aplicando, al menos, hasta dos meses después de la finalización del estado de alarma. Es más, la Empresa no está haciendo desescalada alguna, sino que está implantando el modelo productivo SMART JOB, por la vía de los hechos consumados. Hasta ahora hemos ido renovando semana a semana las convocatorias de huelga, según las condiciones que se estaban aplicando en AYESA AT, es decir, durante todos los días de la semana pero solo en horario de mañana (de 8 a 15h). Sin embargo, como preveíamos, la empresa miente a los trabajadores y miente a las instituciones, ya sea la Inspección de Trabajo o la Fundación SIMA (Sistema Interconfederal de Mediación y Arbitraje), en las que alega que cumple con los diferentes reales decretos leyes en los que se daba prioridad al teletrabajo, pues más de la mitad de los días se hacían en esta modalidad y solo dos días a la semana se hacía de manera presencial y solo por la mañana. Pero trabajadores nos han informado de que han recibido la semana pasada orden de empezar a acudir esta semana ya tres días de manera presencial a la oficina y en jornada completa, es decir, en horario de mañana y tarde. ¿Así es como le da prioridad AYESA AT al teletrabajo? Mientras hay responsables de proyecto con algo de empatía y no se están prestando a ello, otros mandos, incluso con poderes dentro de la empresa, de manera totalmente rastrera y servil, están ejecutando gustosamente las órdenes de la empresa y están obligando a algunos trabajadores a acudir tres días a la semana, de 5 en total, en jornada de mañana y tarde. Por esto mismo, desde CSC hemos decidido continuar con la convocatoria de huelga para la semana del 15 al 19 de junio, en horario de jornada completa. La huelga que ya estaba convocada para esta semana, del 8 al 12 de junio, continuará en horario de 8 a 15h. Y esta huelga la convocamos para que los trabajadores podamos: Salvaguardar nuestra salud y la de nuestros familiares. No tengamos que acudir al centro de trabajo gracias al ejercicio de la huelga. Seamos lo menos penalizados económicamente por esta decisión caciquil y unilateral de la Dirección. El Comité de Huelga está compuesto por los compañeros de CSC Armando Cáceres Vázquez, Rafael García Berzagay, Luis Miguel Busto Mauleón, Marcos Prado Fernández, Rafael Romero Sánchez, Francisco José Rodríguez Martín, Luis Delgado Ramírez y Francisco José Barjas Fernández. Desde CSC seguiremos evaluando la situación para, dependiendo de la situación, evaluar la ampliación de la huelga para la segunda semana de junio. Desde CSC hemos decidido ir ampliando la huelga semana a semana para poder ir evaluando los escenarios, en caso que se den. Es el momento de luchar contra los atropellos de la Empresa. Es el momento de cerrar filas con el sindicalismo de clase, con los auténticos defensores de los trabajadores, con CSC. Te seguimos informando. ¡Únete a la huelga! ¡Fortalece el sindicalismo de clase, afíliate a CSC!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC! ¡NO a los abusos laborales! ¡NO a los retrocesos laborales! ¡NO a la represión sindical! SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT