11 ENERO: DOS (2) POSITIVOS COVID-19 MÁS EN AYESA

A las 13:11 horas la Sección Sindical de CSC ha recibido un correo electrónico enviado desde la dirección serviciodeprevencionayesa@ayesa.com con el asunto "Comunicación positivos Ayesa" que, a continuación, te reproducimos donde nos informan de 2 positivos (1 positivo en Torre Sevilla y 1 positivo en ALIA): Buenas tardes, Os informo de los positivos informados en Ayesa durante este fin de semana y hoy: AAT, Torre Sevilla, Planta 10: Tras inicio de síntomas de origen desconocido, se realiza la prueba siendo ésta positiva. La última vez que estuvo en la oficina fue el 29/12/2021. No identifica contactos estrechos, y se encuentra vacunado con la pauta completa. AAC, Sede Central Sevilla, Modulo 3 Planta 4: Tras inicio de síntomas de origen desconocido, se realiza la prueba siendo ésta positiva. La última vez que estuvo en la oficina fue el 23/12/2021. No identifica contactos estrechos, y se encuentra vacunado con la pauta completa. Saludos, Recursos Humanos Ayesa Con estos nuevos positivos asciende a 303 el número de contagiados desde el pasado día 17 de agosto de 2020. Cifra que no dudamos que pudiera ser superior, pues desde CSC hemos podido comprobar a lo largo de este tiempo que la Empresa mucha de la información que aporta a la Representación de los Trabajadores no se ajusta a la realidad. Teniendo en consideración estos 2 nuevos contagios que hemos conocido en el día de hoy, hemos de decir que: Desde el 15 de diciembre al 11 de enero, se han notificado 126 casos positivos por COVID-19 y 149 contactos estrechos que han sido confinados. Queda claro que la política de prevención contra la COVID-19 de la Empresa es paupérrima y ahí están los resultados. Todas las medidas COVID-19 que la Empresa ha adoptado las ha hecho no teniendo en consideración a los trabajadores y sus representantes pues estamos excluidos desde donde la Empresa impone sus medidas, un Comité de Seguimiento donde sólo está la Dirección de AYESA. Con los datos aportados, desde CSC estamos convencidos de que hay contagio comunitario en los centros de trabajo y que la Empresa no investiga, ni hace absolutamente nada, a excepción de vulnerar los derechos de los trabajadores y sus representantes legales y sindicales. Resulta evidente que la política de salud de los bolsillos de los dueños de la Empresa es totalmente contraria a la salud de los trabajadores. Con el ahorro de costes en oficinas y la concentración de la plantilla en el edificio Alía (la cual también se ha podido constatar en las aglomeraciones producidas en el último simulacro de evacuación realizado en el edificio) han conformado un cóctel explosivo que está disparando el número de contagios. De la misma manera, tenemos que denunciar cómo quedan retratadas las medidas "antiprevención" dictadas por la Dirección a través del Servicio de Prevención Mancomunado, las cuales son blanqueadas y permitidas por UGT y CCOO. El Comité de Empresa de Sevilla ni está ni se le espera. Hemos de recordar que la Inspección de Trabajo dio la razón a CSC en la denuncia que realizamos ante dicho organismo reconociendo el Inspector que "existen deficiencias en materia de prevención e higiene frente al COVID-19", algo que ya te informamos en el comunicado con asunto "COVID-19: LA INSPECCIÓN DE TRABAJO RECONOCE QUE AYESA AT INCUMPLE". GRÁFICA CON LA EVOLUCIÓN DE POSITIVOS COVID-19 EN AYESA DESDE EL 17 DE AGOSTO DE 2020 Adjuntamos también el desglose mensual de casos positivos: La única salida que los trabajadores tenemos es implicarnos en la resolución de nuestros problemas, los cuales son colectivos y no individuales en lo que atañe al mundo del trabajo. Fortalecer el sindicalismo de clase, la Coordinadora Sindical de Clase (CSC), como instrumento de los trabajadores de AYESA AT para defender nuestros intereses colectivos y, también, para que los trabajadores recuperemos el Comité de Empresa de Sevilla, órgano de representación esencial de los trabajadores desde el que podemos ejercer una fuerza aún mayor en la defensa de los intereses y derechos del conjunto de la plantilla, hoy en manos de la Dirección de AYESA AT a través de sus candidaturas amarillas.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC! ¡NO a los abusos laborales! ¡NO a los retrocesos laborales! ¡NO a la represión sindical! SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT