13 ENERO: DOCE (12) POSITIVOS COVID-19 MÁS EN AYESA

A lo largo de la mañana del día 13 de enero hemos recibido dos correos: el primero, del Servicio de Prevención Mancomunado (SPM) y el otro de RRHH. Los correos notifican la existencia de 12 nuevos positivos por COVID. El contenido de los correos es el siguiente: Del SPM, a las 9:57 (el enfatizado es nuestro): Buenas tardes, Os informo de los positivos informados en Ayesa: AIA. Sede Central. Planta 0 Módulo 4 Puesto 25. Tras presentar síntomas se realiza test de antígenos con fecha 11/01/22 siendo esta positiva. No se identifican contactos estrechos. Acude a la oficina en la mañana del 11/01 por lo que se procede a la desinfección extraordinaria de la oficina. Se adjunta certificado de desinfección. Cuenta con pauta completa de vacunación. AAT. Sede Central. Planta 4 Módulo 3 Puesto 55. Tras contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, comienza con síntomas compatibles, realizándose la prueba Covid, siendo ésta positiva. La última vez que acudió a la oficina fue el 29/12/2021. No se identifican contactos AIA. Sede Central. Planta 0 Módulo 4 Puesto 1. Trabajadora que acude por última vez a oficina el 03/01/2022, realizándose prueba con fecha 05/01 siendo esta positiva. No se identifican contactos estrechos. Cuenta con pauta completa de vacunación. Alia Gestión. Sede Central -1. Tras contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, comienza con síntomas compatibles, realizándose la prueba Covid, siendo ésta positiva con fecha 11/01/2022. No se identifican contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa. AAT. Sede Central. Planta 2 Módulo 2 Trabajador que con fecha 11/01/22 informa haber dado positivo con fecha 06/01/22. No se identifican contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa. AAT, Torre Sevilla, Planta 8: Tras inicio de síntomas compatibles, se realiza la prueba covid, siendo ésta positiva. La última vez que acudió a la oficina fue el 23/12/2021. No se identifican contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa AAT, Torre Sevilla, Planta 11: Tras inicio de síntomas compatibles, se realiza la prueba covid, siendo ésta positiva. La última vez que acudió a la oficina fue el 07/01/2022. No se identifican contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa AAT, Cliente: Tras contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, comienza con síntomas compatibles, realizándose la prueba covid, siendo ésta positiva. La última vez que acudió a la oficina fue el 10/01/2022. No se identifican contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa AIA – Triangle ETT, Sede Central Sevilla, Planta 0 Modulo 2: Tras inicio de síntomas compatibles, se realiza la prueba covid, siendo ésta positiva. La ultima vez que acudió a la oficina fue el 10/01/2022. Se identifican 5 contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa AAT, Torre Sevilla, Planta 8: Tras contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, comienza con síntomas compatibles, realizándose la prueba covid, siendo ésta positiva La ultima vez que acudió a la oficina fue el 20/12/2021. No se identifican contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa AAT, Torre Sevilla, Planta 11: Tras inicio de síntomas compatibles, se realiza la prueba covid, siendo ésta positiva. La ultima vez que acudió a la oficina fue el 10/01/2022. No se identifican contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa Cualquier cosa a vuestra disposición. Servicio de Prevención Mancomunado de Ayesa Dirección Corporativa de Recursos Humanos Ayesa De RRHH, a las 10:47: Buenos dias: Os comunicamos los casos positivos informados en el día de hoy por parte del Servicio de Prevención Mancomunado: AIA. Sede Madrid. Puesto 31. Tras contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, comienza con síntomas compatibles, realizándose la prueba Covid, siendo ésta positiva con fecha 10/01/2022. Acude por última vez a oficina el 17/12/2021, por lo que no se identifican contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa. Saludos, Recursos Humanos Ayesa Con estos nuevos positivos son ya 335 los contagiados desde el 17 de agosto de 2020. Cifra que no dudamos que pudiera ser superior, pues desde CSC hemos podido comprobar a lo largo de este tiempo que la Empresa mucha de la información que aporta a la Representación de los Trabajadores no se ajusta a la realidad. Teniendo en consideración estos 12 nuevos contagios que hemos conocido en el día de hoy, hemos de decir que: Desde el 15 de diciembre de 2021 al 13 de enero de 2022, se han notificado 158 casos positivos por COVID-19 y 154 contactos estrechos que han sido confinados. Según la información proporcionada sobre la desinfección realizada en el edificio ALIA (adjuntamos captura del documento sobre las áreas del edificio tratadas), han sido desinfectadas dos plantas completas (planta 0 y 1), el comedor, y los ascensores, escaleras… Y la empresa y su fiel servicio de prevención no paran de echar balones fuera ante todos los casos de positivos reportados y las evidencias científicas (negando la transmisión y contagio del virus en las instalaciones) y las muy altas probabilidades de contagio ante el virus y sus formas de transmisión (por aerosoles como principal vía de contagio). Queda claro que la política de prevención contra la COVID-19 de la Empresa es paupérrima y ahí están los resultados. Todas las medidas COVID-19 que la Empresa ha adoptado las ha hecho no teniendo en consideración a los trabajadores y sus representantes pues estamos excluidos desde donde la Empresa impone sus medidas, un Comité de Seguimiento donde sólo está la Dirección de AYESA. Con los datos aportados, desde CSC estamos convencidos de que hay contagio comunitario en los centros de trabajo y que la Empresa no investiga, ni hace absolutamente nada, a excepción de vulnerar los derechos de los trabajadores y sus representantes legales y sindicales. Resulta evidente que la política de salud de los bolsillos de los dueños de la Empresa es totalmente contraria a la salud de los trabajadores. Con el ahorro de costes en oficinas y la concentración de la plantilla en el edificio Alía (la cual también se ha podido constatar en las aglomeraciones producidas en el último simulacro de evacuación realizado en el edificio) han conformado un cóctel explosivo que está disparando el número de contagios. De la misma manera, tenemos que denunciar cómo quedan retratadas las medidas "antiprevención" dictadas por la Dirección a través del Servicio de Prevención Mancomunado, las cuales son blanqueadas y permitidas por UGT y CCOO. El Comité de Empresa de Sevilla ni está ni se le espera. Hemos de recordar que la Inspección de Trabajo dio la razón a CSC en la denuncia que realizamos ante dicho organismo reconociendo el Inspector que "existen deficiencias en materia de prevención e higiene frente al COVID-19", algo que ya te informamos en el comunicado con asunto "COVID-19: LA INSPECCIÓN DE TRABAJO RECONOCE QUE AYESA AT INCUMPLE". GRÁFICA CON LA EVOLUCIÓN DE POSITIVOS COVID-19 EN AYESA DESDE EL 17 DE AGOSTO DE 2020 Adjuntamos también el desglose mensual de casos positivos: La única salida que los trabajadores tenemos es implicarnos en la resolución de nuestros problemas, los cuales son colectivos y no individuales en lo que atañe al mundo del trabajo. Fortalecer el sindicalismo de clase, la Coordinadora Sindical de Clase (CSC), como instrumento de los trabajadores de AYESA AT para defender nuestros intereses colectivos y, también, para que los trabajadores recuperemos el Comité de Empresa de Sevilla, órgano de representación esencial de los trabajadores desde el que podemos ejercer una fuerza aún mayor en la defensa de los intereses y derechos del conjunto de la plantilla, hoy en manos de la Dirección de AYESA AT a través de sus candidaturas amarillas.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC! ¡NO a los abusos laborales! ¡NO a los retrocesos laborales! ¡NO a la represión sindical! SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT