Hemos cogido una página al azar del informe de Seguimiento de 2020, pero en todas las firmas de todas las hojas del presidente del comité de Empresa de Sevilla, Miguel Marín Rodríguez, y miembro de la Sección Sindical de UGT —que dicen que está en la Mesa de Negociación del XVIII Convenio TIC—, firmó dicho documento el 28 de marzo de 2022, o lo que es lo mismo, el lunes de la semana pasada. La Empresa nos entrega una documentación de 2021, que corresponde al año 2020, y que han apañado la semana pasada, es decir, en marzo de 2022. ¡Ese es el Plan de Igualdad que han firmado! ¡Así blanquean CCOO, UGT y el presidente del Comité de Empresa de Sevilla Miguel Marín Rodríguez los incumplimientos de la Empresa! ¡Ese es el seguimiento del Plan de Igualdad! Como puedes ver, los sindicatos amarillos de la Dirección de AYESA AT —CCOO y UGT—, el Comité de Empresa de Sevilla dirigido dictatorial y despóticamente por los lacayos de la Dirección —el presidente y el secretario—, y el Plan de Igualdad son un enorme fraude. ¿Te das cuenta de por qué la Empresa se mete a sindicalista y perpetra pucherazos en las elecciones sindicales? ¿Te das cuenta de por qué negaban a CSC la presencia en la comisión de seguimiento del Plan de Igualdad? Hay que ser muy cínico y muy desvergonzado para denunciar ante la plantilla —haciendo un uso fraudulento de la dirección de correo electrónico comiteempresasevilla@ayesa.com , usándola sin conocimiento de los delegados del Comité de Empresa de Sevilla— que la Empresa incumple el Plan de Igualdad —que es un cheque en blanco a esta firmado por CCOO y UGT— y después firmarle un documento a finales de marzo de 2022 que debería haber estado entregado a la representación de los trabajadores y hecho público a la plantilla en el primer bimestre de 2021. Lo que han hecho CCOO y UGT, con el presidente del Comité de Empresa de Sevilla Miguel Marín Rodríguez a la cabeza, es blanquear y encubrir los incumplimientos de la Dirección de AYESA AT con los trabajadores. Incumplimientos en los que queda claro que son cómplices y corresponsables CCOO y UGT, y ahí tenéis la prueba. Los trabajadores y trabajadoras de AYESA AT no merecemos un Comité de Empresa de Sevilla tan indigno y desvergonzado. Los sindicatos amarillos de la Dirección de AYESA AT, CCOO y UGT, ensucian la dignidad de la clase obrera y nos desacreditan a todos y cada uno de los trabajadores y trabajadoras de esta empresa. Estos personajes son los máximos responsables de la situación de atropello de los derechos de los trabajadores en AYESA AT, pues la Dirección de AYESA AT es consciente que no solo tiene el poder que le otorga el sistema capitalista y su marco normativo, sino que también hacen y deshacen lo que quieren con el Comité de Empresa de Sevilla el cual hoy es un instrumento en manos de la Empresa con el que blanquea las vulneraciones de los derechos de los trabajadores permitiéndole actuar con una impunidad casi absoluta. De nosotros, los trabajadores y trabajadoras de AYESA AT depende seguir en esta situación de inmoralidad y de ignominia o cambiamos y empezamos a coger nuestro destino colectivo en nuestras manos fortaleciendo la organización de los trabajadores —que es CSC— y recuperando en los próximos meses el Comité de Empresa de Sevilla echando a la Dirección de RRHH —que son CCOO y UGT— del Comité. ¡Tú decides! |
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