El fruto de explotar a los trabajadores y a las trabajadoras del Grupo AYESA, de la represión sindical y de todo tipo de atropello contra los trabajadores de AYESA es el que define la prensa en el titular y en el párrafo anterior. Sus beneficios son el resultado de los contratos basura a compañeros y compañeras jóvenes, a los que revientan trabajando en funciones más elevadas del salario y la categoría reconocida en sus nóminas, es el resultado de los despidos, de la vulneración del derecho a la formación profesional de los trabajadores por parte de AYESA, así como de los ahorros de costes en espacios físicos y otros costes, como por ejemplo la seguridad en el trabajo, endosados a los trabajadores mediante el teletrabajo. Si leemos, por ejemplo, las condiciones para el contrato de "SERVICIO PARA LA EVOLUCIÓN Y EXPLOTACIÓN DE LAS PLATAFORMAS DE GESTIÓN DE ENSEÑANZA DIGITAL Y APRENDIZAJE EN LÍNEA DE LA CONSEJERÍA DE DESARROLLO EDUCATIVO Y FORMACIÓN PROFESIONAL" adjudicado a AYESA AT en este mismo mes de junio de 2023 leemos lo siguiente que te extractamos: |
Fijémonos en el perfil analista de negocio y desarrollador: -
Según el convenio un analista de negocio, esto es, un trabajador/a con un encuadre profesional 3-B-II, según el Convenio Sectorial vigente, cobraría la hora a 14,31 euros. Sin embargo, la Consejería le paga a AYESA AT por ese trabajador en limpio –IVA excluido– 33,51 euros/ hora. ¿Qué quiere decir esto? Que AYESA por ese trabajador o trabajadora, cada hora se embolsa de beneficio 19,20 euros. Esto quiere decir que en un año, la Empresa obtiene de ese trabajador/a un enriquecimiento de 33.792 euros, mientras el trabajador/a se llevará un salario bruto anual 25.189 euros. -
Veamos el desarrollador. Somos conocedores que la Empresa contrata a compañeros y compañeras jóvenes, con el encuadre profesional 3-E-II y los pone a desempeñar estas funciones, u otras aún mayores. En este ejemplo real, según el Convenio Sectorial vigente, un/a trabajador/a de esta clasificación profesional ganaría a la hora 8,59 euros (o lo que es lo mismo el Salario Mínimo Interprofesional). Sin embargo, la Consejería le paga a AYESA AT por este trabajador en limpio –IVA excluido– 23,21 euros/hora. ¿Qué quiere decir esto? Que AYESA por ese trabajador o trabajadora, cada hora se embolsa de beneficio 14,62 euros. Esto quiere decir que en un año, la Empresa obtiene de ese trabajador/a un enriquecimiento de 25.729,6 euros, mientras el trabajador/a se llevará un salario bruto anual de 15.120 euros. Como puedes ver el trabajador genera con su trabajo su salario y, además un beneficio para la empresa de 33.792 euros anuales si es analista de negocio, y de 25.729,6 euros en el caso del desarrollador. ¡Esta es la realidad que amasa los beneficios empresariales! El robo descarado y legal a la clase obrera por parte de los empresarios. Y mientras la prensa saca las cifras obscenas de ingresos y de beneficios de las grandes empresas, la consecuencia de este sistema de robo a los trabajadores nos arroja también noticias como la siguiente: |
Como puedes ver sus beneficios son nuestra miseria, son nuestro empobrecimiento y, si faltaba algo, ahí tenemos a CCOO y UGT firmando pérdidas de poder adquisitivo en cada convenio de traición que suscriben, firmando nuestro empobrecimiento. O los trabajadores y las trabajadoras nos organizamos fortaleciendo el sindicalismo de clase y combativo, que significa debilitar a los empresarios y sus sindicatos verticales (CCOO-UGT), o seguiremos empobreciéndonos económica y moralmente. La paz social es la paz de los sepulcros, es el genocidio económico y de condiciones de vida contra la clase trabajadora para que los empresarios se forren hasta la obscenidad. ¡Rompamos la paz social y organicémonos los trabajadores y las trabajadoras como un único puño para romper con este sistema perverso y nocivo para nuestras vidas y las de nuestras familias! ¡Hay salida! |
0 comentarios:
Publicar un comentario