23 DICIEMBRE: 13 POSITIVOS COVID-19 EN AYESA

Hoy, 23 de diciembre, la Sección Sindical de CSC ha recibido dos notificaciones que suman 13 nuevos contagiados por COVID-19, todos ellos procedentes de la sede de Barcelona, de la cual se han reportado 23 casos en tres días, y un total de 76 contactos estrechos, reportándose en 12 de estos últimos la limpieza extraordinaria. Resulta más que evidente que se está dando un brote de infección comunitaria en dichas instalaciones, así como la nula capacidad de prevención de las medidas impuestas por la dirección y consentidas por CCOO y UGT. La primera notificación mediante un correo electrónico remitido desde la direcció AAT_RecursosHumanos@ayesa.com enviado a las 11:24 horas con el asunto "Comunicado positivos ayer" que decía lo siguiente (el enfatizado es nuestro): Buenos días, Os comunicamos los casos positivos informados en el día de ayer por parte del Servicio de Prevención Mancomunado: Serveis. Oficina Barcelona C/ Nápoles. Trabajador en modalidad mixta de presencialidad y teletrabajo. Se realiza test de antígenos con fecha 20/12 resultando esta positivo. Desconoce el origen del contagio. Se encuentra vacunado con pauta completa. Identifica 5 contactos estrechos entre el personal de Ayesa. Se realiza desinfección extraordinaria de la oficina con fecha 20/12. Serveis. Oficina Barcelona C/ Nápoles. Trabajadora en modalidad mixta de presencialidad y teletrabajo. Se realiza test de antígenos con fecha 20/12 resultando esta positivo. Desconoce el origen del contagio. Se encuentra vacunada con pauta completa. Identifica 3 contactos estrechos entre el personal de Ayesa. Se realiza desinfección extraordinaria de la oficina con fecha 20/12. Serveis. Oficina Barcelona C/ Nápoles. Trabajador en modalidad mixta de presencialidad y teletrabajo. Se realiza test de antígenos con fecha 20/12 resultando esta positivo. Desconoce el origen del contagio. Se encuentra vacunado con pauta completa. Identifica 7 contactos estrechos entre el personal de Ayesa. Se realiza desinfección extraordinaria de la oficina con fecha 20/12. Serveis, Sede Barcelona: Tras contacto estrecho, se hace la prueba COVID, siendo ésta positiva. Presenta síntomas muy leves. La última vez que acudió a la oficina fue el 20/12/2021. Se identifican 5 contactos estrechos, los cuales ya están aislados. Se activa limpieza extraordinaria. Se encuentra vacunado con la pauta completa AIA – Veringer, Sede Barcelona: Tras inicio de síntomas, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 17/12/2021. Se identifican 2 contactos estrechos, los cuales ya están aislados. Se activa limpieza extraordinaria. Se encuentra vacunado con la pauta completa AIA, Sede Barcelona: Tras contacto estrecho con positivo, comienza con síntomas, realizándose la prueba COVID, y siendo ésta positiva. Se identifican 12 contactos estrechos, los cuales ya están aislados. Se activa limpieza extraordinaria. Se encuentra vacunado con la pauta completa AIA, Sede Barcelona: Tras inicio de síntomas, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 17/12/2021. Se identifican 4 contactos estrechos, los cuales ya están aislados. Se activa limpieza extraordinaria. Se encuentra vacunado con la pauta completa AIA, Sede Barcelona: Tras inicio de síntomas, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 17/12/2021. No se identifican contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa Saludos, Recursos Humanos Ayesa La segunda notificación mediante un correo electrónico remitido desde la misma cuenta, enviado a las 11:36 horas con el asunto "Comunicado positivos ayer" que decía lo siguiente (el enfatizado es nuestro): Buenos días, Os comunicamos los casos positivos informados en el día de ayer por parte del Servicio de Prevención Mancomunado: AIA, Sede Barcelona: Tras contacto estrecho con positivo, comienza con síntomas, realizándose la prueba COVID, y siendo ésta positiva. La última vez que acudió a la oficina fue el 16/12/2021. Se identifican 3 contactos estrechos, los cuales ya están aislados. Se activa limpieza extraordinaria. Se encuentra vacunado con la pauta completa Serveis, Sede Barcelona: Tras contacto estrecho con positivo, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 16/12/2021. Se identifican 7 contactos estrechos, los cuales ya están aislados. Se activa limpieza extraordinaria. Se encuentra vacunado con la pauta completa AIA, Sede Barcelona: Tras contacto estrecho con positivo, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 16/12/2021. Se identifican 3 contactos estrechos, los cuales ya están aislados. Se activa limpieza extraordinaria. Se encuentra vacunado con la pauta completa AIA, Sede Barcelona: Tras contacto estrecho con positivo, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 20/12/2021. Se identifican 2 contactos estrechos, los cuales ya están aislados. Se activa limpieza extraordinaria. Se encuentra vacunado con la pauta completa AIA, Sede Barcelona: Tras contacto estrecho con positivo, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 14/12/2021. Se identifican 2 contactos estrechos, los cuales ya están aislados. Se activa limpieza extraordinaria. Se encuentra vacunado con la pauta completa Saludos, Recursos Humanos Ayesa En total 13 positivos más y 55 contactos estrechos más (con la coletilla "Desconoce el origen del contagio") que, en nuestra opinión, denotan que la Empresa conoce muy bien el origen del contagio, que no es otro que el propio centro de trabajo, porque a nadie se le escapa que, contraponiendo los propios datos aportados por la empresa, hay contagio comunitario en los centros de trabajo y demuestran que las oficinas son unas auténticas ratoneras para los trabajadores, y en concreto las oficinas de Barcelona, ALIA, Torre Sevilla. Con estos nuevos positivos asciende a 221 el número de contagiados desde el pasado día 17 de agosto de 2020. Cifra que no dudamos que pudiera ser superior, pues desde CSC hemos podido comprobar a lo largo de este tiempo que la Empresa mucha de la información que aporta a la Representación de los Trabajadores no se ajusta a la realidad. Teniendo en consideración estos 13 positivos hemos de decir que: Desde el 15 al 23 de diciembre, se han notificado 49 casos positivos por COVID-19 y 130 contactos estrechos que están confinados. En tan solo 3 días (del 20 al 23 de diciembre), RRHH nos ha notificado 23 positivos y 77 contactos estrechos de trabajadores que desempeñan su actividad laboral en las oficinas de Barcelona en estos últimos días. Por tanto, según la información trasladada por el Servicio de Prevención Mancomunado del grupo Ayesa, en relación al informe de evaluación de las condiciones ambientales y de iluminación para la oficina de Barcelona (ubicada en la Calle Napols, 249, 5ª planta), plano en mano, y con los propios datos proporcionados por la empresa el 58,48% de la plantilla (de los 171 puestos que hay en la sede de Barcelona) se ha visto afectada directamente por la COVID, ya sea por ser positivo (13,45%) o contacto estrecho (45,03%) con trabajadores positivos. Queda claro que la política de prevención contra la COVID-19 de la Empresa es paupérrima y ahí están los resultados. Todas las medidas COVID-19 que la Empresa ha adoptado las ha hecho no teniendo en consideración a los trabajadores y sus representantes pues estamos excluidos desde donde la Empresa impone sus medidas, un Comité de Seguimiento donde sólo está la Dirección de AYESA. La empresa manipula la información ya que siendo conocedora de los positivos producidos, ya que indica que "Se realiza desinfección extraordinaria de la oficina con fecha 20/12" ésta no la ha notificado hasta hoy día 23. Por tanto, la desinfección realizada según las propias palabras de la empresa, se debe a positivos del lunes día 20 de diciembre, y no del día 22 como pretende hacer ver en su comunicado titulado "Comunicado positivos ayer". Sin duda, la empresa engaña, y cómo os estamos demostrando manipula constantemente la información que traslada a la representación de los trabajadores. Y por supuesto, manipula con toda la intención en la remisión parcelada de los datos al objeto de tratar de impedir que la representación sindical vea lo que, por otro lado, los datos muestran como inapelable: Que el contagio de la covid-19 es comunitario dentro de los centros de trabajo, cosa que a toda costa quiere la Empresa ocultar. Con los datos aportados, desde CSC estamos convencidos de que hay contagio comunitario en los centros de trabajo y que la Empresa no investiga, ni hace absolutamente nada, a excepción de vulnerar los derechos de los trabajadores y sus representantes legales y sindicales. Resulta evidente que la política de salud de los bolsillos de los dueños de la Empresa es totalmente contraria a la salud de los trabajadores. Con el ahorro de costes en oficinas y la concentración de la plantilla en el edificio Alía (la cual también se ha podido constatar en las aglomeraciones producidas en el último simulacro de evacuación realizado en el edificio) han conformado un cóctel explosivo que está disparando el número de contagios. De la misma manera, tenemos que denunciar cómo quedan retratadas las medidas "antiprevención" dictadas por la Dirección a través del Servicio de Prevención Mancomunado, las cuales son blanqueadas y permitidas por UGT y CCOO. Hemos de recordar que la Inspección de Trabajo dio la razón a CSC en la denuncia que realizamos ante dicho organismo reconociendo el Inspector que "existen deficiencias en materia de prevención e higiene frente al COVID-19", algo que ya te informamos en el comunicado con asunto "COVID-19: LA INSPECCIÓN DE TRABAJO RECONOCE QUE AYESA AT INCUMPLE". GRÁFICA CON LA EVOLUCIÓN DE POSITIVOS COVID-19 EN AYESA DESDE EL 17 DE AGOSTO DE 2020 Adjuntamos también el desglose mensual de casos positivos: La única salida que los trabajadores tenemos es implicarnos en la resolución de nuestros problemas, los cuales son colectivos y no individuales en lo que atañe al mundo del trabajo. Fortalecer el sindicalismo de clase, la Coordinadora Sindical de Clase (CSC), como instrumento de los trabajadores de AYESA AT para defender nuestros intereses colectivos y, también, para que los trabajadores recuperemos el Comité de Empresa de Sevilla, órgano de representación esencial de los trabajadores desde el que podemos ejercer una fuerza aún mayor en la defensa de los intereses y derechos del conjunto de la plantilla, hoy en manos de la Dirección de AYESA AT a través de sus candidaturas amarillas.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC! ¡NO a los abusos laborales! ¡NO a los retrocesos laborales! ¡NO a la represión sindical! SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT