28 DICIEMBRE: DIEZ (10) POSITIVOS COVID-19 MÁS EN AYESA

Hoy, 28 de diciembre, la Sección Sindical de CSC ha recibido un correo electrónico remitido desde la dirección serviciodeprevencionayesa@ayesa.com, enviado a las 14:03 horas con el asunto "Comunicación positivos Ayesa" que decía lo siguiente (el enfatizado es nuestro): Buenas tardes, Os informo de los positivos informados en Ayesa durante este fin de semana y hoy: AAT. Sede Central. Trabajadora en modalidad presencial que acude por última vez a la oficina con fecha 22/12. Comunica ser positiva en Covid con fecha 26/12. No se identifican contactos estrechos entre el personal de Ayesa. Trabajadora vacunada con pauta completa.- AIA, Sede central Sevilla, planta 1 módulo 1 puesto 19. Comunica positivo el 27/12/2021. La última vez que acudió a la oficina fue el 23/12. No se identifican contactos estrechos. Cuenta con pauta de vacunación completa. AAT. Sede Central. Trabajadora en modalidad presencial que acude por última vez a la oficina con fecha 22/12. Comunica ser positiva en Covid con fecha 26/12. No se identifican contactos estrechos entre el personal de Ayesa. Trabajadora vacunada con pauta completa.- AIA, Sede central Sevilla, planta 1 módulo 1 puesto 19. Comunica positivo el 27/12/2021. La última vez que acudió a la oficina fue el 23/12. No se identifican contactos estrechos. Cuenta con pauta de vacunación completa. AAT, Sede Central Sevilla, planta 4, módulo 2: Ante contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, se ha realizado test COVID resultando positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 21/12/2021. No identifica contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa AAT, Torre Sevilla, Planta 11: Tras inicio de síntomas compatibles, se ha realizado test COVID resultando positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 17/12/2021. No identifica contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa AIA, Sede Central Sevilla, Planta cero, módulo 4: Ante contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, se ha realizado test COVID resultando positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 14/12/2021 No identifica contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa AAT, Sede Central Sevilla, planta 3 módulo 3: Ante contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, se ha realizado test COVID resultando positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 2/12/2021 No identifica contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa ALIA Gis, Torre Sevilla Planta 8: Ante contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, se ha realizado test COVID resultando positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 17/12/2021 No identifica contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa AAT, Torre Sevilla, Planta 8: Ante contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, se ha realizado test COVID resultando positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 20/12/2021 No identifica contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa AAT, Torre Sevilla, Planta 11: Ante contacto estrecho con positivo ajeno a la empresa, se ha realizado test COVID resultando positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 24/12/2021 No identifica contactos estrechos. Se encuentra vacunado con la pauta completa AIA – Triangle ETT, Sede Central Ayesa, Planta -1, mod 2: Tras contacto estrecho con positivo, se realiza el test COVID siendo éste positivo. La última vez que acudió a la oficina fue el 22/12/2021. Se identifican 4 contactos estrechos, los cuales ya están aislados. Se encuentra vacunado con la pauta completa Cualquier cosa a vuestra disposición. Servicio de Prevención Mancomunado de Ayesa Dirección Corporativa de Recursos Humanos Ayesa Así pues, siguen saliendo positivos según la empresa de "el fin de semana", siendo reportados 10 nuevos positivos por COVID-19, todos ellos procedentes del centro de trabajo de Sevilla (6 en el edificio ALIA y 4 en Torre Sevilla), y un total de 4 contactos estrechos, más los cuales se encuentran aislados. Resulta más que evidente que se está dando un brote de infección comunitaria en dichas instalaciones, así como la nula capacidad de prevención de las medidas impuestas. Y todo ello queda retratado con los datos que han comunicado, por el momento, a día de hoy que son 10 positivos más y 4 contactos estrechos más. Con estos nuevos positivos asciende a 238 el número de contagiados desde el pasado día 17 de agosto de 2020. Cifra que no dudamos que pudiera ser superior, pues desde CSC hemos podido comprobar a lo largo de este tiempo que la Empresa mucha de la información que aporta a la Representación de los Trabajadores no se ajusta a la realidad. Teniendo en consideración estos 9 nuevos positivos, hemos de decir que: Desde el 15 al 28 de diciembre, se han notificado 66 casos positivos por COVID-19 y 141 contactos estrechos que están confinados. Queda claro que la política de prevención contra la COVID-19 de la Empresa es paupérrima y ahí están los resultados. Todas las medidas COVID-19 que la Empresa ha adoptado las ha hecho no teniendo en consideración a los trabajadores y sus representantes pues estamos excluidos desde donde la Empresa impone sus medidas, un Comité de Seguimiento donde sólo está la Dirección de AYESA. Con los datos aportados, desde CSC estamos convencidos de que hay contagio comunitario en los centros de trabajo y que la Empresa no investiga, ni hace absolutamente nada, a excepción de vulnerar los derechos de los trabajadores y sus representantes legales y sindicales. Resulta evidente que la política de salud de los bolsillos de los dueños de la Empresa es totalmente contraria a la salud de los trabajadores. Con el ahorro de costes en oficinas y la concentración de la plantilla en el edificio Alía (la cual también se ha podido constatar en las aglomeraciones producidas en el último simulacro de evacuación realizado en el edificio) han conformado un cóctel explosivo que está disparando el número de contagios. De la misma manera, tenemos que denunciar cómo quedan retratadas las medidas "antiprevención" dictadas por la Dirección a través del Servicio de Prevención Mancomunado, las cuales son blanqueadas y permitidas por UGT y CCOO. El Comité de Empresa de Sevilla ni está ni se le espera. Hemos de recordar que la Inspección de Trabajo dio la razón a CSC en la denuncia que realizamos ante dicho organismo reconociendo el Inspector que "existen deficiencias en materia de prevención e higiene frente al COVID-19", algo que ya te informamos en el comunicado con asunto "COVID-19: LA INSPECCIÓN DE TRABAJO RECONOCE QUE AYESA AT INCUMPLE". GRÁFICA CON LA EVOLUCIÓN DE POSITIVOS COVID-19 EN AYESA DESDE EL 17 DE AGOSTO DE 2020 Adjuntamos también el desglose mensual de casos positivos: La única salida que los trabajadores tenemos es implicarnos en la resolución de nuestros problemas, los cuales son colectivos y no individuales en lo que atañe al mundo del trabajo. Fortalecer el sindicalismo de clase, la Coordinadora Sindical de Clase (CSC), como instrumento de los trabajadores de AYESA AT para defender nuestros intereses colectivos y, también, para que los trabajadores recuperemos el Comité de Empresa de Sevilla, órgano de representación esencial de los trabajadores desde el que podemos ejercer una fuerza aún mayor en la defensa de los intereses y derechos del conjunto de la plantilla, hoy en manos de la Dirección de AYESA AT a través de sus candidaturas amarillas.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A CSC! ¡NO a los abusos laborales! ¡NO a los retrocesos laborales! ¡NO a la represión sindical! SECCIÓN SINDICAL DE C.S.C. EN AYESA AT