| Hemos repetido hasta la saciedad lo que significa la inflación para nuestros bolsillos, los niveles reales que alcanza y la lamentable subordinación con la que CCOO y UGT están negociando con la patronal un nuevo convenio colectivo para "paliar" esta situación. Pues bien, según la información que disponemos, observamos que la mayoría de los trabajadores del centro de Sevilla de Ayesa AT tiene un complemento salarial llamado "mejora voluntaria". A todos los que tengáis este complemento, sabed que no veréis incremento en vuestras nóminas por las subidas salariales que se establezcan en el nuevo convenio colectivo TIC (XVIII convenio colectivo TIC) que CCOO y UGT se encuentran negociando y en el que ya se ha llegado a un preacuerdo (que ya hemos analizado). ¿Y esto por qué? Porque las subidas salariales pactadas en convenio afectan al salario base; es decir, dicha subida salarial hará que aumente el salario base de tu nómina. Sin embargo, esa subida del salario base puede ser contrarrestada con una bajada por la misma cuantía del complemento "mejora voluntaria". Por tanto, aunque con la subida pactada en el nuevo convenio colectivo te suba el salario base, la empresa te bajará la "mejora voluntaria", haciendo que tu salario sea el mismo. |
| Pongamos un ejemplo clarificador: Tienes una categoría 3-D-I y un salario anual pactado con la empresa de 21.000€ con menos de 3 años en la empresa, por lo que no cobras ningún trienio de antigüedad. Como las tablas salariales del XVII Convenio (el actual vigente en ultraactividad) establecen que tu salario tendrá la siguiente composición (anual):
Por lo tanto, para llegar a los 21.000€ anuales que tú hubieras pactado con la empresa se traducirían en:
En el preacuerdo firmado por CCOO y UGT con la Patronal, para 2022, las tablas salariales para la categoría 3-D-I quedarían de la siguiente manera:
Sin embargo, en tu caso, al tener una mejora voluntaria absorbible y compensable por la empresa, la estructura de tu sueldo quedaría de la siguiente manera:
Es decir, tu sueldo a percibir no sólo no ha variado y cobrarás exactamente lo mismo, habiendo disminuido tu concepto de "mejora voluntaria" nada más, sino que, si te fijas bien, en tu caso, incluso habrá menguado tu Salario Base, lo que tendrá una repercusión negativa si tienes trienios de antigüedad, pues estos se calculan en base al 5% del salario base, exclusivamente. |
| La realidad es que muchos de nosotros seguiremos sin ver ni un céntimo de incremento salarial con el nuevo convenio colectivo, aunque CCOO y UGT vendan a bombo y platillo una irrisoria subida del 2,5% para 2023 (teniendo en cuenta que solo en 2021 y 2022 el IPC acumulado ha sido del 12%). |
| Todas las propuestas y acuerdos a los que llega CCOO y UGT con la patronal son papel mojado, victorias de los empresarios que estos sindicatos hacen pasar por victorias de los trabajadores. |
| Que no te engañen, la realidad que tú vives, compañero/a, es que cada vez eres más pobre a pesar de que cada vez trabajas más. Sin embargo, la realidad que te quieren hacer ver los empresarios es que esta situación es debido a que no te esfuerzas lo suficiente; y los sindicatos controlados por el Estado te quieren hacer ver que están consiguiendo grandes mejoras. Ambos te quieren hacer ver una realidad falsa porque ambos son enemigos de la clase trabajadora. La realidad es que una minoría de empresarios son cada vez más ricos en detrimento de millones de trabajadores cada vez más pobres. Esto no es casual, esta minoría se apropia sistemáticamente de la riqueza que la clase trabajadora crea, empobreciéndola. Todo lo demás que te argumenten son cuentos chinos. ¿Qué podemos hacer para evitar esto? La única solución real es romper con la apatía, con el individualismo, organizarnos y exigir mejoras reales. Exigir que nuestro salario suba con respecto al encarecimiento de la vida, exigir que las subidas salariales sean reales y no puedan ser absorbidas por los tramposos complementos salariales como la "mejora voluntaria". En definitiva, exigir que tanto empresarios como sindicatos corruptos dejen de tomarnos por tontos. Los trabajadores tenemos un poder real, pues somos nosotros quienes generamos la riqueza y sin nosotros no existe ni riqueza, ni beneficios ni sociedad. Si no empezamos a espabilar ya, espabilaremos a base de despidos masivos (que ya están llegando) y de un cada vez más creciente maltrato salarial. ¡Exijamos lo que nos pertenece! |
| ¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC! |
| ¡NO a los abusos laborales! |
| ¡NO a los retrocesos laborales! |
| ¡NO a la represión sindical! |
| SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT |
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