El pasado día 7 de marzo te informábamos de dos despidos disciplinarios que se produjeron en AYESA, uno en AYESA AT y otro en ALIA GESTION INTEGRAL DE SERVICIOS SL. Pues bien, el pasado viernes 10 de marzo, a las 13:37 horas la Dirección de RRHH comunicó a nuestra Sección Sindical que AYESA AT había procedido a despedir disciplinariamente, a través de burofax "por la comisión de faltas laborales muy graves", al compañero MFG, del centro de trabajo de Sevilla. Este compañero tenía un contrato en prácticas con antigüedad del 4 de julio de 2022, renovado en enero de 2023 y estaba encuadrado en el grupo profesional 3-E-II. El despido disciplinario de este compañero es una colección de mentiras y descalificaciones contra el trabajador por parte de la Empresa. Una Empresa que ha pisoteado los derechos de este compañero. Un despido disciplinario que retrata también el comportamiento de determinados jefes contra sus subordinados. Los trabajadores tenemos dignidad y derechos y ningún jefe de la Empresa ni la Empresa son nadie para negarlos. La Dirección de la Empresa es la máxima responsable en la falta de respeto para con los trabajadores y las trabajadoras así como en la vulneración de los derechos de éstos. El despotismo de la Dirección de AYESA AT se visualiza en cómo pisotean la ley y los derechos del trabajador al que han agredido de manera infame con el despido disciplinario. En la carta de despido del compañero señalan: |
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