| Como todos bien sabéis, AYESA AT fuerza a los trabajadores y a las trabajadoras a poner a disposición de la empresa, como si de un instrumento de trabajo más se tratara, nuestros teléfonos móviles particulares. El doble factor de autenticación, por ejemplo, es una medida de ciberseguridad que AYESA AT ha aplicado, obligando a muchos trabajadores y trabajadoras a usar sus teléfonos móviles para poder trabajar, siendo esto una práctica que incumple el ordenamiento jurídico, ya que los trabajadores no tienen que poner sus medios particulares al servicio de la Empresa, es ésta la que está obligada a poner a disposición de los trabajadores los instrumentos de trabajo. ASC denunció ante la Inspección de Trabajo el pasado mes de enero esta situación, en nuestra opinión ilegal. Pues bien, en el día de ayer recibimos un oficio de la Inspección de Trabajo contestando a nuestra denuncia, indicándonos que dicho organismo ha requerido a AYESA AT a cumplir la ley, y concretamente, el artículo 17.2 de la Ley de Trabajo a Distancia, sobre el derecho a la intimidad y a la protección de datos, que dice: "La empresa no podrá exigir la instalación de programas o aplicaciones en dispositivos propiedad de la persona trabajadora, ni la utilización de estos dispositivos en el desarrollo del trabajo a distancia", indicándonos la Inspectora de Trabajo lo siguiente: |
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| Por tanto, ya sabes que la empresa no te puede exigir utilizar tu teléfono móvil personal como instrumento de trabajo y, consecuentemente, no te pueden exigir ni que instales nada ni que utilices tu móvil personal para nada relacionado con el trabajo. En caso de que vuelvan a hacerlo, no dudes en ponerte en contacto con la sección sindical de ASC. Y, mientras tanto, y 27 días después de haber aprobado el Comité de Empresa registrar denuncia en la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) por la vulneración del artículo 34 del RGPD del derecho a la información de los trabajadores sobre la situación de sus datos con respecto del ciberataque, los delegados del Comité de Empresa y, al menos esta sección sindical, todavía no tenemos constancia de que el presidente del comité haya ejecutado el acuerdo del comité y haya metido la denuncia. |
| ¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC! |
| ¡NO a los abusos laborales! |
| ¡NO a los retrocesos laborales! |
| ¡NO a la represión sindical! |
| SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT |
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