¡REFLEXIONA!

El Comité de Empresa es "El órgano representativo y colegiado del conjunto de los trabajadores de la empresa o centro de trabajo para la defensa de sus intereses". El artículo 66.2 del Estatuto de los Trabajadores, de obligado cumplimiento por todos los comités de empresa existentes en el Estado español, señala lo siguiente:

El presidente y el secretario del Comité de Empresa de Sevilla –Miguel Marín Rodríguez y Juan Antonio Angulo Lerena– incumplen el Estatuto de los Trabajadores, incumplen la ley, ya que: No convocan un pleno ordinario del Comité de Empresa desde hace prácticamente un año. El último fue el 29 de junio de 2023. Quiere decir que en este año, hasta el momento, estos dos personajes han vulnerado los derechos sindicales de los 23 delegados del Comité de Empresa y, también del conjunto de los trabajadores. En este tiempo se deberían de haber convocado, según la ley, 5 plenos ordinarios del Comité de Empresa, pero estos individuos no han convocado ninguno. Cuando un tercio de los delegados, concretamente los de ASC, hemos solicitado la convocatoria de un pleno extraordinario del Comité de Empresa de Sevilla –para tratar el siguiente punto "Negociación de un convenio colectivo en el ámbito de la empresa AYESA AT con respecto de las materias comprendidas en el artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores. Propuestas de medidas a adoptar y votación de las mismas"– Juan Antonio Angulo Lerena y Miguel Marín Rodríguez, incumpliendo el artículo 66.2 del Estatuto de los Trabajadores, niegan la celebración del pleno extraordinario demandado. ¿A quién sirven Miguel Marín Rodríguez y Juan Antonio Angulo Lerena? A los trabajadores y a las trabajadoras de AYESA AT seguro que no. Mientras, los trabajadores y las trabajadoras de AYESA AT estamos en una situación de gran vulnerabilidad como consecuencia del ciberataque y, desde mediados de mayo de 2024, recibimos mensajes como estos dos un día sí y otro también:

No tenemos constancia de que Miguel Marín Rodríguez, como presidente del Comité, haya cumplido con sus funciones y haya registrado la denuncia ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) por la vulneración del artículo 34 del RGPD por parte de AYESA AT, tal y como acordó el pleno extraordinario del Comité celebrado hace tres semanas. Mientras los trabajadores y las trabajadoras de AYESA AT vemos cómo el convenio sectorial es del todo insuficiente y cada día nuestros salarios pierden poder adquisitivo, el presidente y el secretario niegan la convocatoria de un pleno extraordinario del Comité de Empresa de Sevilla. Vemos cómo Miguel Marín Rodríguez, a la vez que no cumple con sus obligaciones como Presidente del Comité de Empresa y ha liquidado por completo el Comité de Empresa –tal y como quiere la Dirección de AYESA AT–, forma parte de la Mesa de Negociación del XIX Convenio TIC (por UGT) a la par que niega los derechos sindicales y de participación en AYESA AT a los trabajadores y trabajadoras y trata de impedir por todos los medios que se abra una negociación de un convenio colectivo de empresa que mejore las condiciones de un Convenio TIC a todas luces insuficiente. ¿Para esto se presentó UGT a las elecciones? ¿Para matar al Comité de Empresa y dejar tirados a los trabajadores y a las trabajadoras? ¿Para ir en contra de los trabajadores y de las trabajadoras? ¿Para negarnos a los trabajadores y a las trabajadoras nuestro derecho a la negociación colectiva en el ámbito de la Empresa?

Recuerda, compañero/a, que no votar en las elecciones sindicales o votar a sindicatos que reciben dinero público y que viven de la paz social y del sometimiento de los trabajadores, lo pagamos los trabajadores y las trabajadoras. De todos nosotros y nosotras depende avanzar. De todos los trabajadores y de las trabajadoras.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT