| Ayer, 25 de junio, se celebró el juicio sobre el Plan de Igualdad impuesto unilateralmente por la Dirección de AYESA AT. El juicio había sido suspendido el pasado mes de abril puesto que UGT, días antes de que se celebrase el juicio, interpuso una demanda, que se acumuló con la de ASC, alegando la empresa que no le había dado tiempo a prepararse el juicio por la inmediatez del registro de la demanda de UGT. Hemos de recordar que ASC y UGT acordamos en marzo de 2023 interponer una única demanda del plan de igualdad en la que los dos sindicatos fuéramos demandantes. Dicho acuerdo fue escrupulosamente respetado por ASC y roto por UGT en noviembre de 2023, como consecuencia de la huelga, tal y como os explicamos el 11 de diciembre de 2023 en el comunicado "NUEVAMENTE UGT INCUMPLE Y DIVIDE". Ayer, por un lado, estábamos ASC y UGT demandando la anulación del plan de igualdad y, por otro lado, la empresa justificando su posición y alegando la legalidad de sus actos, de la imposición unilateral del Plan de Igualdad. Nuevamente, como aconteció en abril, CCOO, habiendo sido citada en tiempo y forma por la Audiencia Nacional, ni estuvo ni se le esperó, demostrando lo poco que le importan los problemas de las trabajadoras y trabajadores de AYESA AT. La línea argumental de ASC para demandar la nulidad del plan de igualdad y el reconocimiento de la vulneración de la libertad sindical de nuestro sindicato por parte de AYESA AT, se basó en mostrar cómo la Empresa actuó de mala fe negando información a la representación de los trabajadores (registro y auditoría retributiva y otra información esencial para el diagnóstico), despidiendo a trabajadores y trabajadoras mientras se negociaba (incluidos despidos de trabajadoras con reducción de jornada por cuidado de hijos menores de 12 años), dilatando el proceso, eludiendo la negociación para justificar la imposición unilateral y actuando ─junto con CCOO y UGT─ a espaldas de la totalidad del banco social para impedir que le quitasen un proyecto de la Consejería de Igualdad de la Junta de Andalucía en octubre de 2022 ─que a la postre no se le adjudicó, al reconocer que AYESA AT no disponía de Plan de Igualdad─ porque el II Plan de Igualdad firmado a espaldas de los trabajadores por CCOO y UGT en 2019 no fue adaptado y ajustado a la legalidad. La línea argumental de UGT para demandar la nulidad del plan de igualdad fue que la Empresa no entregó información esencial para el diagnóstico tal y como marca la legislación, como por ejemplo la auditoría retributiva, el registro retributivo o la evaluación de los puestos de trabajo. Por parte de la Empresa la postura fue la de siempre, introducir multitud de información ─incluso alguna que nada tenía que ver con el pleito─ y culpabilizar a la representación de los trabajadores de no querer negociar y de actuar de mala fe, su táctica judicial del enredo permanente que consiste en reflejar en los otros la forma de actuar real de la propia Empresa, que no es otra que la negación de la negociación, la mala fe y la imposición unilateral de sus condiciones, en este caso la imposición unilateral del Plan de Igualdad. Al juicio asistieron tres delegados del comité de empresa de Sevilla. Tanto los compañeros Carlos Ramos como Juan Antonio Angulo accedieron como público al juicio. El compañero Fran Barjas, miembro del comité de empresa, del banco social en la negociación del Plan de Igualdad y delegado de ASC también asistió al juicio como testigo. Desde ASC consideramos que la única vía eficaz, la más directa, y la que depende de nosotros y nosotras, la clase trabajadora, es la organización, la implicación de la plantilla, la movilización y la lucha. Nadie vendrá a resolvernos los problemas ni a hacer justicia por nosotros, y sólo nosotros, los trabajadores y las trabajadoras, por nuestros propios medios y mediante la organización, podemos hacer que se respeten nuestros derechos, nuestros intereses y aquellas condiciones de vida que consideremos justas y no lo que esté escrito por otros, por gente ajena a nosotros, los trabajadores y las trabajadoras, sino las que escribamos nosotros por nosotros mismos. Los trabajadores y las trabajadoras somos los que generamos todo, siendo merecedores verdaderamente de la parte del pastel que nos corresponde, que debe ser la principal, en lugar de seguir recibiendo las bofetadas de las injusticias y del desprecio por no actuar como clase en libertad, en movimiento, fortaleciendo la organización para conquistar con nuestras manos la dignidad y la justicia para nosotros y nuestras familias, cuestiones ambas que se conquistan o se pierden. De nosotros depende. Te seguiremos informando. |
| ¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC! |
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| SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT |
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