ES LA HORA DE SUBIR NOTABLEMENTE LOS SALARIOS

Ayer te mostramos que la subida salarial recogida en el XVIII Convenio TIC ─donde los firmantes decían que para 2022 y 2023 implicaba un incremento salarial del 8%─ en AYESA AT supuso únicamente un 0,42% de media por trabajador, haciendo estragos la compensación/absorción firmadas por CCOO y UGT en el artículo 7 del Convenio TIC. Una compensación/absorción que implicó una pérdida media por trabajador de 2.282,40 euros, según las cuentas anuales de AYESA AT de 2023.

Mientras los salarios de los trabajadores se deterioran, las cuentas anuales de 2023 de AYESA AT nos dicen que la Empresa ha incrementado su cifra neta de negocio ─su facturación─ en 2.706.619 euros, ascendiendo a un total de 111.895.364 euros. A la par, los beneficios de explotación ─los que hemos generado los trabajadores─ han ascendido a 2.228.771 euros y los beneficios limpios de la Empresa en 2023, tras impuestos y la disminución de ese beneficio como consecuencia de la política financiera de la empresa, han ascendido a 1.491.988 euros. Como puede comprobarse, en año de supuesta subida y atrasos, en AYESA AT los trabajadores de media hemos subido nuestros salarios un 0,42% mientras la empresa ha obtenido una suculenta cifra de beneficios. Si vemos las cuentas de la Patronal AEC, comprobamos que en el año 2023 ha crecido un 9,7% como ella misma reconoce:

Y para 2024 prevé un incremento mayor que en 2023, ascendiendo al 7,7%:

Mientras que la patronal entre 2020 y 2023 ha visto cómo sus ingresos han crecido un 34,4%, la subida salarial firmada por el XVIII Convenio TIC ha servido para que nuestros salarios en ese tiempo, nominalmente, hayan subido un 0,42% de media. De tal modo que los salarios de los trabajadores están pagando los grandes beneficios que la patronal está obteniendo así como el incremento de la carestía de vida, del IPC, incrementándose la desigualdad. El XVIII Convenio TIC ha sido un instrumento que ha consagrado el incremento de la desigualdad. El XVIII Convenio TIC, como arrojan las cifras, sirve para hacer que los empresarios ganen cada día más a costa de que nuestros salarios cada día pierdan poder adquisitivo y seamos cada día más pobres. La inacción, la desorganización de los trabajadores, el no luchar tienen un resultado claro: el incremento de la desigualdad y de la pobreza de los salarios de los trabajadores y de las trabajadoras. Es una cuestión de justicia la subida de nuestros salarios y de mejora de nuestras condiciones de vida y, para ello, es necesaria la implicación del conjunto de los trabajadores y de las trabajadoras de AYESA AT. Es fundamental que los trabajadores y las trabajadoras conquistemos un convenio de empresa justo, que sin duda pasa por la subida notable de los salarios. Y decimos conquistemos porque los avances y la justicia para los trabajadores no caen del cielo, ni se consiguen yendo cada uno por su lado ─ahí tienes las cifras que son contundentes─, sino organizados, unidos y luchando hasta conseguir un convenio beneficioso para los trabajadores y trabajadoras, que dé paso a un periodo de recuperación de las condiciones saqueadas durante más de 15 años por una patronal tremendamente avariciosa y unos convenios sectoriales que han sido auténticas puñaladas en el corazón de los trabajadores y de las trabajadoras del sector.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT