Una nueva vuelta de tuerca en el empeoramiento del clima laboral

Compañeros y compañeras: En el día de hoy, la Coordinadora Sindical de Clase ha presentado sus alegaciones en contra del expediente que AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES ha abierto contra el Presidente del Comité, que no es más que un nuevo episodio de represión sindical y contra los trabajadores, pero, desgraciadamente, no es el último. El Presidente del Comité de Empresa ha recogido hoy un escrito que le ha entregado RRHH, y que ha firmado como NO CONFORME, por el que AYESA AT indica al...

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El expediente al Presidente del Comité de Empresa es la antesala a una agresión mayor contra la plantilla.

Compañeros y compañeras: El pasado día 15 de noviembre de 2015, desde la Coordinadora Sindical de Clase y a través de nuestra Sección Sindical, manifestamos nuestra voluntad de negociar el Plan de Igualdad, siempre y cuando AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES cumpliera unos requisitos establecidos en la misma norma jurídica, así como también el calendario laboral para 2016. A continuación, el 17 de noviembre recibimos una carta convocándonos a una reunión para tratar de conformar la Comisión...

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AYESA AT abre expediente disciplinario al Presidente del Comité de Empresa

Estimados compañeros: En el día de hoy, una Comisión Instructora, nombrada por la Dirección de AYESA ADVANCED TECHNOLOGIES, ha comunicado la decisión de ésta de abrir Expediente Disciplinario contra el Presidente del Comité, el compañero Fran Barjas, entregándole un pliego de cargos por el que la Empresa manifiesta que la “conducta” del Presidente del Comité de Empresa “es de transgresión...

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Nuevo revés jurídico para AYESA AT: Se declara nula la sanción a nuestro delegado

Estimadas compañeras y compañeros, El pasado 29 de septiembre se celebró el juicio en Sevilla de nuestro compañero, y delegado sindical, David B. que fue sancionado el pasado mes de octubre de 2014, con una falta “muy grave” y una suspensión de 30 días de empleo y sueldo. En este sentido, el pasado 30 de octubre de 2015 el juez ha emitido sentencia en la que declara, entre otras cosas, lo siguiente: “Entendemos que para la imposición de esta sanción muy grave, y que no debe existir dudas...

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Plan de Igualdad y Calendario Laboral 2016

Compañeros y compañeras: Mañana lunes pediremos por escrito al Presidente del Comité de Empresa que convoque una Reunión del Pleno del Comité para que se aborden la negociación tanto del Plan del Igualdad como del Calendario Laboral para 2016. En lo que respecta al Plan de Igualdad, la Sección Sindical de CSC planteará lo siguiente en el Pleno del Comité de Empresa: Suscribimos el posicionamiento del Comité de Empresa adoptado en octubre, el cual tuvo nuestro voto favorable, por el que...

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Resultado de las elecciones sindicales en Madrid

Estimados compañeros y compañeras: Una vez realizado el escrutinio de las elecciones sindicales celebradas en Madrid, el resultado ha sido el siguiente: Candidato a delegado de personal Nº de votos Diana C.C. (CSC) 25 Raquel S.F. (CSC) 24 Manuel P.R. (CSC) 24 Del último censo publicado de 51 trabajadores y trabajadoras, habéis votado 25, es decir, prácticamente un 50 % de la plantilla. Desde la sección sindical de la Coordinadora Sindical...

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Elecciones sindicales en Madrid

Estimados compañeros y compañeras: El próximo día 12 de noviembre se celebrarán las votaciones para elegir a los representantes de los trabajadores en el Centro de trabajo de Madrid. Como siempre, este es un hito importante para los trabajadores ya que se conformará la representación de los trabajadores que será la punta de lanza en la defensa de nuestros derechos. A pesar de que la Coordinadora...

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En referencia al correo enviado por el presidente de la Mesa Electoral a la plantilla de Madrid

El pasado día 6 de noviembre de 2015, el gerente Ignacio M., Presidente de la Mesa Electoral, envió un email a toda la plantilla de Madrid, con copia a Recursos Humanos, en el que hace referencia directa a la Coordinadora Sindical de Clase (CSC) y a nuestra acción de defensa de los intereses y derechos de los trabajadores. Lamentamos que este gerente esté más pendiente de servir a los intereses...

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Elecciones sindicales en Madrid: continúan las irregularidades

Estimados compañeros y compañeras: Como os venimos comunicando los últimos días, se ha iniciado el proceso electoral para elegir la representación de los trabajadores en el centro de trabajo de Madrid, centro recientemente creado de manera unilateral por parte de la empresa y sin abrir el período de consultas con el Comité de Empresa que es preceptivo por ley ante una medida colectiva de estas características. También os hemos informado de que el proceso no se está llevando a cabo como manda...

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Comienza el proceso electoral en Madrid al más puro estilo AYESA AT

El pasado 1 de octubre de 2015, la dirección de la empresa tomó la decisión unilateral de constituir el centro de trabajo de Madrid. Seguramente a los compañeros que desarrolláis vuestro trabajo en Madrid os llegó un SMS indicando que se os había dado de baja en la Seguridad Social, sin más aviso que ese, creando así incertidumbre e intranquilidad, pues aún no habíais recibido el del alta en el recién creado centro de trabajo. De manera consecuente, para que los compañeros del recién creado...

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