AYESA AT está plenamente conectada para arremeter contra la plantilla.
La lucha y la organización es la única vía de futuro para los trabajadores ¡Conéctate a la lucha, conéctate a la dignidad!
En el día de hoy, 18 de enero, la Dirección de RRHH realiza un despido disciplinario por la comisión de faltas laborales muy graves. Ni
que decir tiene que la Dirección de AYESA AT, a día de hoy, ni ha
informado a la Representación Legal de los Trabajadores qué faltas
laborales muy graves ha cometido el compañero ni la carta de despido. Es
por ello que, conociendo la forma de actuar de esta empresa, no nos
cabe la menor duda de que se puede tratar de cualquier cosa alejada, que
se encuentre en las antípodas, de lo que la Empresa nos traslada en
dicho correo electrónico.
También
os hemos explicado lo que ha acontecido en Mérida, tanto en el juicio
celebrado el pasado día 10 de enero, como en los falsos traslados –
despidos encubiertos - de dos compañeras. Una semana después del juicio
y con las dos compañeras ya fuera de la Empresa, podemos leer en YAMMER
lo siguiente:
En
Mérida, donde en el año 2009 trabajaban 26 compañeros de SADIEL,
tenemos que a día de hoy quedan, únicamente, 7 compañeros de AYESA AT y 4
de ATECH BPO. Y si nos vamos al proyecto de RAYUELA hemos de indicar
que el 50% del equipo en Mérida es de ATECH BPO. Un ejemplo claro de que
la Dirección de AYESA AT “está totalmente conectada”
no sólo en destruir puestos de trabajo sino en progresivamente ir
derivando carga de trabajo a ATECH BPO donde, como todos bien conocéis,
las condiciones de trabajo son, todavía peores, a las de AYESA AT.
Así
mismo, un día sí y otro también, nos encontramos con compañeros y
compañeras que piden la baja voluntaria. Un reflejo claro de la errática
política de la empresa en todos los sentidos, y es que en SADIEL,
posteriormente AYESA AT, desde la entrada en el accionariado de AYESA
todo está subordinado a la obtención del mayor lucro económico empleando
para ello la fórmula de la precariedad, la temporalidad, el deterioro
máximo de las relaciones laborales y de la depauperación de las
condiciones de los trabajadores, donde los contratos con salarios
ínfimos que ni llegan a los 10.000 euros brutos anuales cada día
proliferan más; contratos por otro lado legales como consecuencia del
vergonzoso convenio colectivo sectorial existente.
Sin
duda que la Dirección de AYESA AT está conectada, conectadísima, en
seguir con esta política no dudando para ello en incorporar a un nuevo
Director de RRHH el cual la ejecutará de una manera mucho más
profesional y contundente. La única vía y salida que tenemos los
trabajadores es la organización y la lucha. Organizados y luchando lo
somos todo, aislados y rehenes del miedo no somos nada, siendo así como
nos quiere ver la Empresa. Únete a la organización de los trabajadores,
fortalece tu herramienta que es el sindicato de clase, la CSC, y ocupa
tu espacio en la lucha. ¡CONÉCTATE A LA LUCHA, CONÉCTATE A LA DIGNIDAD!
“Vamos a andar, hundiendo al poderoso, alzando al perezoso, sumando a los demás. Vamos a andar para llegar a la vida.”
Silvio Rodríguez.
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