| Ayer supimos que AYESA AT entre el mes de marzo y el mes de mayo de 2023 obtuvo una cifra de ingresos de 27.247.223,50 euros, lo que supone un incremento del 12% si se compara con los ingresos que tuvo el año pasado en el mismo periodo. Eso implica un beneficio antes de impuestos entre marzo y mayo de 2023 de 2.178.792,55 euros, es decir, un 34% más que lo que registró el año pasado en el mismo periodo. Por otro lado, AYESA hace propaganda a bombo y platillo indicando: |
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| Los dueños de AYESA ganan dinero como nunca, a la par que los trabajadores y las trabajadoras cada día andamos más estrechos con nuestros salarios, unos salarios reales que han perdido en torno a un 40% de poder adquisitivo en los últimos 13 años. Pero una de las piedras angulares de la política nociva de AYESA y por la que se enriquecen sobremanera es hacer que desarrollemos unas funciones superiores a la categoría reconocida. Un número muy importante de trabajadores y de trabajadoras hacemos labores de análisis y nos reconocen como programadores junior o senior, hacemos funciones de 3-C-I o 3-B-II pero nos pagan como 3-E-I o, a lo sumo, 3-D-I. Este hecho hace que muchos trabajadores y trabajadoras nos frustremos y busquemos el cambio de empresa y, así, entramos en una rueda de la precariedad promovida por la Patronal donde jamás consagraremos derechos. En el portal web malditasconsultoras.com se hace el siguiente análisis de AYESA: |
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| Con esa rotación, ¿ganamos los trabajadores y las trabajadoras? Pues como estamos viendo, NO. Pero las empresas del sector sí que ganan y ahí están los números de AYESA y del resto de consultoras. La solución no pasa por irse de la Empresa, sino por organizarse para hacer que los trabajadores y las trabajadoras tengamos fuerza real para imponer nuestras condiciones a la Empresa. El pasado martes 11 de julio, te informamos, en el comunicado "RECONOCIMIENTO DE CATEGORÍA Y ATRASOS", de cómo nuestro compañero Carlos Augusto Reyes en lugar de irse como hubiera querido la Empresa, junto con ASC ─es decir, organizado─ decidió en 2018 demandar el reconocimiento de la categoría, que no era 3-D-I sino 3-C-I, y el pago de lo no percibido por no reconocérsele la categoría real. AYESA AT el día antes de que se celebrara el juicio, sabedor de que le podía venir una sentencia contraria, llegó a un acuerdo para reconocer la categoría real y remunerarle 31.000 euros como cuantía no percibida estos años. Si el compañero se hubiera ido, AYESA hubiera ganado. El compañero, organizado, ha luchado y ha ganado el reconocimiento, 31.000 euros que no le habían remunerado estos años, consecuencia de la política nociva de AYESA AT, y además ha acumulado dos trienios más, que incrementa también su salario. Compañero/a, la salida no pasa por desentenderse, ni irse. Eso es lo que quiere la Empresa para seguir ganando cada vez más a costa de nuestra precariedad y nuestra miseria. La salida pasa por organizarnos, pasa porque te afilies al sindicato ASC y te organices junto con tus compañeros y compañeras para tener mayor fuerza en la defensa de nuestros derechos y de nuestros intereses como trabajadores. La salida pasa por construir la fuerza colectiva, como clase, necesaria para defender colectivamente nuestros intereses. Aislados no somos nada, unidos y organizados lo somos todo y eso es lo que no quiere ni AYESA ni las demás empresas del sector. El momento es de organización y de lucha, el camino es la organización y la acción colectiva, clasista, para que no se nos humille, se nos pisotee y se nos robe. ¡Rompe el miedo, rompe el individualismo, hay salida y la Empresa también retrocede y pierde y ASC es la única que le ha doblado el pulso a la empresa en estos años! |
| ¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC! |
| ¡NO a los abusos laborales! |
| ¡NO a los retrocesos laborales! |
| ¡NO a la represión sindical! |
| SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT |
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