¿CÓMO LE LLAMARÍAS A ESTO?

El pasado viernes 14 de julio, la Sección Sindical de UGT remitía a la plantilla un comunicado con asunto "2 semanas para el nuevo CONVENIO TIC", donde anunciaban la pronta entrada en vigor del convenio sectorial. Un XVIII Convenio TIC cuyo periodo de vigencia es del 1 de enero de 2020 al 31 de diciembre de 2024. Estamos a 17 de julio y, que tengamos constancia, aún no se ha registrado, con lo que queda dicho qué tipo de convenio nos ha endosado la patronal con la firma de CCOO y UGT. Ese mismo día 14 de julio, en redes sociales, el sindicato de servicios de CCOO, donde incluyen al sector TIC, de dicha organización al servicio de la patronal, decía lo siguiente:

Como puedes ver, en dicho tuit hay dos cuestiones importantes: "Inflación desbocada causa estragos en la economía familiar" "CCOO pide corresponsabilidad a las empresas #TIC (con resultados récord) para que las subidas pactadas por convenio no se absorban" Desde ASC debemos señalar que:

EN LO REFERENTE A LA CUESTIÓN 1 CCOO reconoce que hay una inflación desbocada que causa estragos en nuestros hogares, en la economía de los trabajadores y las trabajadoras del sector y de nuestras familias. Ante este escenario de inflación desbocada, CCOO y UGT han firmado las siguientes subidas salariales: Año 2020: CERO por ciento de subida salarial. El IPC ese año fue del -0,5% Año 2021: CERO por ciento de subida salarial. El IPC ese año fue del +6,5% Año 2022: Aumento salarial medio anual del 5,5%, pero con efecto retroactivo a partir del 1 de julio. Esto significa que el aumento medio REAL será del 2,75% para el año 2022, que es lo que cobrarás como atrasos. El IPC ese año fue del +5,7%. Año 2023: Subida salarial de un 2,5% con respecto de las tablas de 2022. Año 2024: Subida salarial de un 2% con respecto de las tablas de 2023. Decía el periódico El País el 28 de febrero de 2023 lo siguiente:

Para estar desbocada la inflación, CCOO y UGT han firmado en el XVIII Convenio TIC que los salarios de los trabajadores y las trabajadoras perdamos, entre 2020 y 2022, un 8,45% de poder adquisitivo con respecto a la carestía de vida, cifra que sube todavía más si incluimos las hipotecas, las cuales no se reflejan en el IPC, pero sí afectan a los bolsillos de los trabajadores y de las trabajadoras.

EN LO REFERENTE A LA CUESTIÓN 2 Hemos visto lo que nos hace perder, en dinero, la firma del XVIII Convenio TIC en los tres primeros años de vigencia. No conformes con la traición perpetrada y firmada por CCOO y UGT, ahora le ruegan a los empresarios que "las subidas pactadas por convenio no se absorban". CCOO y UGT imploran que entre 2020 y 2022 los salarios reales de los trabajadores y de las trabajadoras TIC sólo pierdan un 8,45% de poder adquisitivo y no más. Pero, ¿por qué los empresarios pueden no subir, ni tan siquiera, las traiciones firmadas por CCOO y UGT? Pues porque CCOO y UGT le firman esa posibilidad en el Convenio Sectorial en el artículo 7 que versa sobre la compensación y la absorción, como puedes comprobar a continuación pues te extractamos del XVIII Convenio TIC dicho artículo:

La desvergüenza de CCOO y UGT es tal que, primeramente firman la traición y, una vez firmada la misma, imploran a la Patronal que no cumplan lo que ellos mismos han firmado. CCOO y UGT firman a la Patronal hasta la muerte de Manolete. ¿Se puede ser más desvergonzado y más cínico? ¿Cómo llamamos a esto compañero/a?

CCOO y UGT reciben dinero público en forma de multitud de subvenciones, ya sean estatales, autonómicas y de otra índole, y reciben el apoyo de las Empresas, en las que muchos departamentos de RRHH les hacen las candidaturas para las elecciones sindicales, para firmar estos convenios que significan empobrecimiento de los trabajadores y de las trabajadoras. Reciben el apoyo de empresarios y de su Estado para garantizar la división y la desorganización de la clase trabajadora, siendo recompensados por ello. El XVIII Convenio TIC, como los anteriores y la inmensa mayoría de convenios suscritos por esas dos organizaciones al servicio de la Patronal y su Estado, no son más que el reflejo de la desorganización y la desmovilización de los trabajadores y de las trabajadoras que permitimos que los que se sientan a negociar en las Mesas de Negociación supuestamente en nombre de los trabajadores, en la práctica son personajes al servicio de las Empresas y reclutados por estas. Mientras los trabajadores no demos un paso adelante, no nos impliquemos, no fortalezcamos el sindicalismo de clase que no esté vendido ni a la Patronal ni a su Estado, seguiremos empobreciéndonos y se seguirán burlando de nosotros. La solución está en ti, ¡Cambia tu actitud! ¡Rompe con la Patronal y con su Estado y organízate y lucha!

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT