AYESA GANA Y LOS TRABAJADORES SEGUIREMOS PERDIENDO

 

El pasado 17 de diciembre te remitimos el comunicado con asunto "IA, CIBERSEGURIDAD Y TRAICIÓN DE CCOO EN EL CONVENIO SECTORIAL" días antes del acuerdo traicionero de CCOO, desconocemos si UGT también se adherirá, de Convenio TIC, en una nueva traición prenavideña, tal y como hizo en 2017, donde os explicábamos por qué se creaba la nueva Área de ciberseguridad y que ésta es, en realidad, una demanda de la Patronal al objeto de poder reestructurar con mayor facilidad las plantillas, o lo que es lo mismo, facilitar los despidos para adaptar las plantillas y acomodarlas al desarrollo de la IA. En dicho comunicado os informamos también de cómo todas las empresas van a subir sus presupuestos en innovación y nos hacíamos eco de lo que AYESA anunciaba: que iba a incrementar su presupuesto, del que te hacemos el siguiente extracto:

El pasado 9 de enero de 2025, el periódico quincenal vasco Estrategia Empresarial que divulga la ideología de la patronal vasca, publicaba un artículo con el siguiente título:

Mientras AYESA ya afirma que crecerá a doble dígito, por encima del 10% en el año que se inicia, mucho más de lo que ganarán los trabajadores de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (AYESA AT) y ATECH BPO en los próximos tres años gracias al convenio de traición acordado el 19 de diciembre por CCOO y no sabemos si por UGT que por el momento nada en la ambigüedad. Echemos un vistazo a lo que AYESA ha crecido en los últimos años, según una nota de prensa publicada por el diario ABC en julio de 2024:

Si en los últimos tres años AYESA ha crecido a doble dígito, quiere decir que los ingresos empresariales de AYESA se han incrementado por encima del 30%. Así, pues, tenemos que durante el periodo de vigencia del XVIII Convenio TIC, años 2022-2024, éste ha significado una pérdida de poder adquisitivo, a 31 de diciembre de 2024, de los salarios de los trabajadores y trabajadoras de ATECH ADVANCED SOLUTIONS (AYESA AT) y de ATECH BPO, del 10,6%. Un retroceso salarial aún más grande si te han aplicado el artículo 7 del Convenio TIC de compensación/absorción que los trabajadores sufrimos gracias a los convenios traicioneros suscritos por CCOO y UGT que hacen que perdamos salarios y derechos, y que fielmente a la patronal, CCOO ha mantenido en el preacuerdo último, pese a ser uno de los "ejes" de entre sus reivindicaciones durante la farsa de "negociación". Mientras los trabajadores TIC en AYESA hemos perdido entre 2022 y 2024, como mínimo, un 10,6% de poder adquisitivo, AYESA ha visto crecer sus ingresos por encima del 30% en el mismo periodo. ¡Ahí tienes el efecto del XVIII Convenio TIC suscrito por CCOO y UGT y a quién ha beneficiado y a quiénes ha perjudicado! El XIX Convenio TIC continúa por la senda del empobrecimiento de los trabajadores y de las trabajadoras y abona el terreno para que los empresarios sigan ganando más dinero a costa de que nuestros salarios sigan perdiendo poder adquisitivo. ¡Es hora de recuperar el poder adquisitivo que hemos perdido en los últimos 15 años con las firmas traidoras de CCOO y UGT! Y ello sólo es posible con la unidad y organización de los trabajadores en la empresa y forzar a la empresa a sentarse a negociar un convenio de empresa que mejore las condiciones calamitosas de los vergonzosos y traicioneros convenios sectoriales suscritos por CCOO y UGT. ¡Participa en las asambleas, exprésate, aprieta a los representantes de los trabajadores a cumplir con sus funciones y estar en su sitio y movilízate! Lamentarse y eludir la responsabilidad no es la salida, la solución pasa por la participación y la implicación de la plantilla.