| Sin duda, la Patronal no tiene más principio que su bolsillo y, para llenarlo, no tiene miramientos en pisotear a la clase obrera, a nosotros y a nosotras. Según el presidente de la Patronal, CEOE, el 25% de los convenios pactaron 37,5 horas semanales, que equivaldrían a 1.627,5 horas anuales. En el 75% de los convenios que se pactaron en 2024 está el del Sector TIC, acordado a espaldas de los trabajadores en la reedición de la traición de Navidad, y que establece una jornada máxima de 1.800 horas anuales. | | En ATECH ADVANCED SOLUTIONS (Ayesa AT), con dos meses de jornada intensiva, la jornada de 37,5 horas semanales de lunes a viernes, equivale a 1.583 horas anuales, o lo que es lo mismo, 177 horas menos de trabajo al año de las que hoy realizamos. | | El presidente de la CEOE, organización que aglutina a todos los empresarios del Estado (incluida AYESA), critica ahora la "imposición unilateral" y defiende "el derecho constitucional a la negociación colectiva". Desgraciadamente, la CEOE no expresaba lo mismo cuando el criminal y corrupto Gobierno de Rajoy impuso unilateralmente una reforma laboral que abarató y facilitó el despido, cuando se le daba a los empresarios herramientas para cambiar unilateralmente jornadas, turnos, funciones y salarios, cuando se acabó con la aprobación por la Autoridad Laboral de los ERE y ERTE otorgándole toda la capacidad al empresario, en una medida que facilitaba los despidos colectivos, o cuando se facilitaba a los empresarios los descuelgues de los convenios y se liquidaba la ultraactividad. AYESA, sin ir más lejos, se lanzó rápidamente a abrazar la "nueva" legislación laboral aprobada por Rajoy para recortarnos derechos. | | Entonces la Patronal no se quejaba de la "imposición unilateral" del Gobierno de Rajoy, que, dicho gobierno criminal para los trabajadores, no tardó ni 3 meses en aprobar dichos ataques contra la clase obrera. Esa determinación la tendría que tener el Gobierno actual de la falsa "izquierda", pusilánime, que todavía no ha cumplido una promesa electoral con los trabajadores cuando ya el año pasado deberíamos haber trabajado 38,5 horas semanales y este ya deberían estar en vigor las 37,5 horas semanales. | | Ahora la CEOE apela al "derecho constitucional a la negociación colectiva". Pues que tome nota ATECH ADVANCED SOLUTIONS (AYESA AT), que niega sistemáticamente la negociación colectiva en el seno de la empresa, rompiendo unilateralmente la mesa negociadora del I Convenio de empresa el pasado 30 de octubre, consciente del convenio de traición sectorial que CCOO estaba firmando (y no sabemos si UGT también, pues todavía nada os ha dicho al respecto ni en un signo ni en el otro). | | Ahí tenéis el doble discurso de la Patronal. Apelan a la negociación colectiva cuando son conscientes de que no tienen la fuerza para paralizar medidas que mejoran las condiciones de los trabajadores, y escupen al derecho a la negociación colectiva cuando se siente en una posición de fortaleza como consecuencia del inmovilismo de los trabajadores. | | ¡Es hora de romper el inmovilismo y obligar a AYESA a sentarse a negociar unas condiciones justas y decentes de los que aquí trabajamos! | | ¡Es hora de que los salarios mejoren en esta empresa y dejemos de perder poder adquisitivo, que se acaben los despidos y la política de depuración de sangre! | | ¡Es hora de rebajar la jornada de trabajo y de que se haga efectivo el derecho a la conciliación y a la adaptación de la jornada regulándose en el convenio de empresa! | | La empresa está escupiendo a tu dignidad y a tus derechos, ¿lo vas a permitir? | | Las mejoras de los trabajadores solo vendrán de la mano de la lucha colectiva, por eso la empresa niega no solo la negociación colectiva, sino que niega el derecho de reunión (Asamblea) de los trabajadores para solventar colectivamente nuestros problemas y organizarnos para ello. Por eso ASC apoya las asambleas convocadas por el Comité de Empresa y hacemos un llamamiento a todos los trabajadores y a las trabajadoras acudir a las asambleas que ha convocado el Comité de Empresa de Sevilla. | | Exigimos al Comité de Empresa que, por una vez, tenga mano dura contra la empresa y no permita que se vulneren nuestros derechos. Exigimos al Comité de Empresa que trabaje en la movilización de los trabajadores contra el despotismo de AYESA y la negación de nuestro derecho a la negociación colectiva, también, que de manera inmediata denuncie públicamente y ante el organismo pertinente la vulneración del derecho de la Plantilla nuestro derecho a reunión, a la asamblea, vulnerado en el día de ayer por la Empresa. | |
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