| Objetivamente el dinero no se puede evaporar, lo que pasa es que los grandes empresarios obtienen una rentabilidad mayor especulando, tratado de disociar al máximo el precio del valor real, de tal manera que se obtiene más riqueza cuanto más inflado está el precio –que supuestamente debiera ser la plasmación del valor en dinero– del valor. Este hecho evidencia que la plasmación del valor de las empresas (precio) está inflado en comparación con el valor real. |
| En AYESA se vendió a bombo y platillo la compra del grupo empresarial por parte de un fondo de inversión anglo-norteamericano, A&M Capital. La venta de AYESA se hace, realmente, porque los anteriores propietarios –la familia Manzanares– no disponían del capital suficiente para hacer que AYESA incrementara los márgenes de beneficios a los que aspiraban y, para evitar la devaluación de la empresa por la necesidad de capital para ensancharse (concentrar), entre las opciones existentes optaron por vender la mayoría accionarial al fondo de inversión mencionado. |
| Un fondo de inversión es una entidad financiera que opera para obtener beneficios y alta rentabilidad para sus inversores, algo que A&M Capital ya advirtió hace un par de años. La forma de obtener esa rentabilidad pasa por tirar por tierra las condiciones de los trabajadores ─por ello, la política de depuración de sangre─ que rebaja la masa salarial de las plantillas, trocear el grupo empresarial y vender paquetes empresariales, obteniendo plusvalías por estas ventas, como ya te demostramos el pasado 27 de septiembre de 2024 en el comunicado con asunto "EL FONDO DE INVERSIÓN OBTIENE PLUSVALÍAS: AYESA VENDE EMPRESAS". Y, para ello, las actuaciones del fondo de inversión atienden a la siguiente lógica: maximizar el rendimiento económico minimizando los riesgos. Al fondo de inversión le interesa incrementar el valor de los activos en los que invierte, o sea, los elementos con los que especula. |
| En el comunicado que te remitimos el pasado día 14 de noviembre de 2024, con asunto "¿PAQUETE "ATECH" PARA UNA VENTA? AYESA DEBE RESPONDER A LA PLANTILLA", que te recomendamos que releas, te enunciamos 15 hechos producidos desde julio de 2024 que indicaban cómo AYESA está conformando el "paquete ATECH" –compuesto por ATECH BPO, ATECH ADVANCED SOLUTIONS y ATECH BUSINESS OPERATION SL– y preguntábamos a AYESA de manera pública lo siguiente: |
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¿Va a vender AYESA este paquete descrito? -
¿Tiene ya AYESA un acuerdo de venta, o de intenciones de venta, suscrito con otra empresa para vender este paquete que mencionamos? |
| Ni que decir tiene que la Empresa no nos ha respondido a dichas preguntas. Desde ASC entregamos el pasado día 25 de noviembre escrito a la empresa formulando una serie de preguntas al respecto, fundamentalmente por el cambio de los estatutos sociales de ATECH ADVANCED SOLUTIONS, de lo que también te informamos el pasado 24 de octubre de 2024 mediante un comunicado con asunto "HECHOS RELEVANTES QUE DEBES CONOCER". |
| La respuesta dada por el Director de RRHH Corporativo el pasado día 17 de diciembre fue que "la modificación de los Estatutos Sociales de Atech Advanced Solutions SA responde a su adaptación de contemplar nuevas formas de garantías legales por parte de la Sociedad (…) actualmente no existe la intención de cambio de composición accionarial", aunque nuestra pregunta no era si tenían intención actualmente de que hubiera cambio de composición accionarial –venta de la empresa–, sino tenían intención de que ese cambio –venta– se produjera a corto o medio plazo. |
| Sin embargo, la política de depuración de sangre sigue y se están produciendo movimientos de personas dentro de empresas del grupo (subrogaciones). De tal modo que, |
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mandos de la empresa –de los que sus salarios superan muy holgadamente el doble de lo que puede percibir un analista con 6 trienios– están siendo subrogados por empresas como AYESA IMPLEMENTACIONES TECNOLÓGICAS y ALÍA GESTIÓN, -
se están produciendo subrogaciones a ATECH ADVANCED SOLUTIONS de trabajadores de ATECH BPO y de ALÍA GESTIÓN, -
subrogaciones de mandos medios de ATECH ADVANCED SOLUTIONS a Ibermática. |
| Ayer pudiste ver cuánto hemos perdido los trabajadores económicamente desde 2009. De hecho hoy le trabajamos a la empresa más de 2 meses gratis si comparamos nuestros salarios con los de 2009 actualizados con el IPC entre 2009 y 2024. Mientras nosotros hemos perdido AYESA no ha hecho más que ganar y comprar empresas a costa de nuestra precariedad y la depauperación de nuestras vidas. |
| La única salida que tenemos los trabajadores y las trabajadoras de ATECH ADVANCED SOLUTIONS es la organización y la lucha por mejorar nuestras condiciones, cuestión indispensable para mantener nuestros puestos de trabajo. De no hacerlo, los trabajadores lo pagaremos muy caro. |
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