| El pasado día 29 de enero se celebró el juicio del compañero JASM, analista con casi un cuarto de siglo de antigüedad en la empresa que fue despedido el pasado 4 de octubre de 2024. | | Los compañeros de ASC estuvimos acompañando al compañero JASM, así como tres compañeros de nuestra sección sindical declararon como testigos en dicho juicio. | | En los juicios la empresa se muestra tal y como realmente es, apareciendo su verdadero rostro. Para empezar, la empresa no vacila en desvirtuar e incumplir el convenio sectorial, del que la Patronal es autora y firmante, hablando de analistas java, Cobol, etcétera cuando en el convenio dichas categorías, o encuadramientos profesionales no existen, y cuando las competencias definidas a las mismas no están vinculadas a tecnología alguna. | | Pero lo más interesante que dijo la empresa en dicho juicio es que los cursos de formación no valen absolutamente para nada. La empresa manifestó que en las ofertas de trabajo que plantea, donde exige 3 o 5 años de experiencia en un puesto determinado, de nada valen "los cursos de unas horas", o en el caso del compañero también dijeron "un curso de 100 horas de Python", para asignarlo a los puestos de trabajo. | | Si para nada valen los escasos cursos de formación que la empresa imparte ¿para qué los da? ¿por qué no imparte formación profesional de utilidad para los trabajadores y el mantenimiento de nuestros puestos de trabajo? | | Lo que, sin duda, es indigno señalar lo que señala la empresa cuando, por ejemplo, el pasado día 29 de enero, mientras la sección sindical de ASC se encontraba en el juzgado, Atech Advanced Solutions despedía a 6 compañeros con experiencia para sustituirlos por nuevas contrataciones con encuadramientos profesionales inferiores para desarrollar el trabajo de éstos, fórmula para acrecentar los beneficios empresariales de sus dueños. Por un lado, en el juicio dicen unas cosas y, a la misma vez y el mismo día, practica lo contrario de lo que señala en el Juzgado contra un compañero al objeto de negarle sus derechos demostrándose cómo la empresa no vacila en mentir a los trabajadores y en mentir en los juzgados. | |
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