SANCIÓN A ATECH AS POR VULNERACIÓN DE LA JORNADA E INFORMACIÓN SOBRE HORMIGUERAS

 

Compañero/a, a continuación te vamos a informar de dos cuestiones importantes: Sanción a Atech AS por violar la jornada de los trabajadores. Información sobre el derrumbe de la fachada de Hormigueras 172.

Sanción a Atech AS por violar la jornada de los trabajadores. Nuestra Sección Sindical interpuso una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Sevilla donde acreditábamos cómo la empresa incumplía en materia de jornada laboral de los trabajadores y del registro horario, de tal manera que, en nuestra opinión, Atech Advanced Solutions está camuflando multitud de horas extraordinarias. Pues bien, la Inspección de Trabajo, en el día de ayer, nos comunicó que ha extendido acta de infracción contra Atech Advanced Solutions por los siguientes motivos: Atech AS no garantiza el correcto registro diario de la jornada de trabajo, incumpliendo el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. En Atech AS muchos trabajadores y trabajadoras están realizando jornadas diarias de trabajo superando la jornada máxima diaria establecida en el artículo 34.3 del Estatuto de los Trabajadores y del artículo 20.1 del XIX Convenio TIC incumpliendo, pues, el ordenamiento jurídico. Atech Advanced Solutions viola el artículo 34.3 del Estatuto de los Trabajadores, de tal modo que hay trabajadores que no están disfrutando el descanso mínimo de 12 horas entre jornada y jornada. La Inspección de Trabajo ha dado la razón a nuestra Sección Sindical, levantando acta de infracción contra la empresa. Hay que recordar cómo UGT en julio de 2021 impidió que se sancionara a Atech AS, cuando Miguel Marín Rodríguez en la Inspección de Trabajo le dijo a la Inspección de Trabajo, cuando se trataba una denuncia de nuestra sección sindical, lo siguiente que extractamos del comunicado que la propia sección sindical de UGT remitió en Julio de 2021:

Es evidente que cuando la Inspectora de Trabajo viene al centro de trabajo y pregunta a los trabajadores aleatoriamente, y no a falsos sindicalistas puestos por la empresa para liquidar los derechos de los trabajadores, el resultado es diferente. Y esto es así porque, en su Oficio, la Inspectora deja claro que se fundamenta para reconocer estas vulneraciones denunciadas por nuestra Sección Sindical en la visita que hizo al centro de trabajo y las entrevistas que tuvo con trabajadores de manera aleatoria. Lo que esto demuestra es que el ADN del sindicalismo amarillo de UGT, la traición, que salvó a la empresa de ser sancionada en julio de 2021, que el ADN de la empresa es la vulneración de los derechos de los trabajadores y que el ADN de los trabajadores es la honestidad. Cada cual ha mostrado su ADN en esta cuestión y ha quedado retratado.

Información sobre el derrumbe de la fachada de Hormigueras 172. El pasado 9 de febrero, la empresa trasladó a nuestra delegada de prevención en Madrid que "la modalidad de teletrabajo se mantendrá durante los próximos días, hasta la recepción de los informes técnicos correspondientes", que "El viernes se facilitará una actualización con la información disponible" y también se remitió un comunicado informando "a todas las personas ocupantes informando de que no deberán acudir de forma presencial, al menos, hasta el día 15 de febrero". Son muchos los/as compañeros/as del centro de trabajo de Hormigueras 172 que se encuentran en una situación de ansiedad por el mero hecho de tener que volver a acudir al centro de trabajo a partir del lunes. En el día de ayer, la delegada de prevención de Madrid, de nuestra sección sindical, solicitó por escrito a la empresa lo siguiente: Que mientras no haya un informe favorable de las autoridades competentes donde se indique que el edificio es seguro al 100% y que se garantice la seguridad plena de los trabajadores, estos compañeros realicen teletrabajo al 100% y no acudan al centro de trabajo de Hormigueras 172. Que le sean remitidos los informes técnicos actualizados realizados por las autoridades competentes donde se garantice al 100% la seguridad de nuestros compañeros y compañeras. Posteriormente, sobre las 18h de ayer, la empresa se puso en contacto telefónicamente con la delegada de prevención de Madrid para trasladarle que el primer informe de inspección redactado por el Ayuntamiento ya se había trasladado a la propiedad del edificio, que es de la ONCE, y que en cuanto AYESA lo tuviera, se lo trasladarían a nuestra delegada. En este sentido, de palabra, le trasladó a nuestra compañera que en dicho informe se indicaba que, hasta que no se hiciera una limpieza de los daños provocados en la fachada, no se debía volver a ocupar el edificio. También le indicó la empresa a nuestra delegada que, como medida preventiva, ampliaría el teletrabajo al 100% para el personal de ATECH AS que desarrolla su actividad en dicho edificio, como mínimo, una semana más, es decir, hasta el día 22 de febrero, y se valoraría posteriormente si se cumplen unas medidas mínimas de seguridad para volver a la oficina, para tranquilidad del personal. Además, la empresa indicó que trasladaría por escrito esta información a los compañeros y compañeras de Hormigueras. ¡Te seguiremos informando y seguimos trabajando por los derechos y por la seguridad de los compañeros y compañeras!