| Cuando se produjo el derrumbe o desprendimiento de la fachada, se produjo dentro del edificio la misma sensación de un temblor de tierra, que implicó una situación traumática para los compañeros y compañeras de dicho centro de trabajo. |
| Si grave y traumático fue el hecho en sí, todavía más grave y traumático fue la situación que compañeros tuvieron que vivir: mientras el personal encargado de la evacuación indicaba a los trabajadores que salieran y que por protocolo nadie debía entrar al edificio, hubo responsables de la empresa que ignoraron dichas advertencias y dieron órdenes a trabajadores de volver al edificio para coger sus ordenadores portátiles y seguir trabajando en sus casas. |
| Este episodio ha afectado a la salud emocional, generando cuadros de ansiedad notables entre muchos compañeros y compañeras. Pues bien, la empresa está exigiendo explicaciones a trabajadores y utilizando comparativas de productividad con otros trabajadores sin pensar en el impacto emocional que ha significado este derrumbe para muchos de nuestros compañeros. |
| Desde esta sección sindical exigimos a la empresa que se garantice el derecho a la salud de los compañeros, exigimos que no se obligue a los trabajadores a asistir a dicho centro de trabajo hasta que se garanticen por completo las condiciones de seguridad en el edificio, máxime cuando muchos de estos compañeros tienen un estado de ansiedad importante por el episodio vivido. Exigimos que la empresa tome medidas para que nunca más ningún mando de la empresa den órdenes a trabajadores que contravengan la seguridad y la integridad física de los trabajadores y de las trabajadoras. |
| Lo más importante de la empresa es la vida de los trabajadores, y nuestra salud. Nuestra sección sindical está tomando todas las medidas para que se depure lo acontecido, que ha sido muy grave, y para garantizar la seguridad de nuestros compañeros y compañeras de Hormigueras 172. |
| ¡Te seguiremos informando y seguimos al tanto de la seguridad de los compañeros y compañeras! |
0 comentarios:
Publicar un comentario