5 DE OCTUBRE: CUARTO DESPIDO EN 15 DÍAS EN AYESA AT

En el día de hoy, 5 de octubre, hemos recibido la carta de despido objetivo, objetivamente vergonzoso e inadmisible, del compañero PDRC, del centro de trabajo de Sevilla, perteneciente al grupo profesional 3-E-III, con un contrato indefinido y una antigüedad en AYESA AT desde agosto de 2014. El motivo de despido que aduce la Empresa es el siguiente que te extractamos a continuación:

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De este despido debemos concluir: Que AYESA AT está utilizando el contrato indefinido como si fuera un contrato temporal demostrándose el inmenso fraude que es la Reforma Laboral del "Gobierno más progresista de la historia" con el apoyo de CCOO y de UGT. En este caso puedes comprobar cómo un contrato indefinido se convierte en un contrato por obra y servicio –de esos que decían que liquidaba la Reforma Laboral para acabar con la precariedad–, donde se contrata a un trabajador para una obra y, cuando termina la obra, se despide al trabajador. La Reforma Laboral de Yolanda Díaz, CCOO y UGT es un inmenso fraude para la clase obrera, y ahí tienes un nuevo ejemplo. En este caso la obra o servicio es el proyecto P45/14104 con ENDESA. En estos últimos 15 días este es el cuarto despido que se ha producido, dejando patente la precariedad laboral que azota a los trabajadores. Recordad lo que os decían UGT y CCOO cuando firmaron la nociva Reforma Laboral en 2021 que hoy rige y que profundiza la Reforma Laboral de 2012 del corrupto Gobierno de Rajoy. Por ejemplo, acordaros del comunicado que os remitió CCOO el pasado 10 de febrero de 2022 con asunto "Claves principales de mejora de esta Reforma Laboral aprobada" donde señalaban: ¿Te das cuenta de cómo nos engañan CCOO y UGT, compañero/a? Lo que dijeron que desaparecía, permanece, sigue perdurando. Como puede comprobarse, AYESA AT actúa como una empresa de trabajo temporal que cede a trabajadores temporalmente a clientes más que como una empresa de consultoría, y ahí tenéis un nuevo ejemplo. Queremos recordar que la Empresa en los años 2015 y 2016, en plena vorágine de represión sindical de AYESA AT contra ASC, decía a los trabajadores que era buenísimo que ENDESA saliera del accionariado de AYESA AT y que ello iba a favorecer el obtener más carga de trabajo para AYESA AT. ¿Os dais cuenta cómo os engaña la Empresa? ¿Cómo os miente permanentemente? La política laboral de AYESA AT es la de negar la formación y el reciclaje a los trabajadores puesto que prefiere contratar de fuera en base a las necesidades que tenga en cada momento que formar a los trabajadores que conforman la plantilla, demostrándose que la política empresarial con los trabajadores es usarnos y tirarnos como le viene en gana. Nuevamente AYESA muestra cómo emplea una legislación laboral que da manga ancha a los empresarios en sus atropellos y retrata a la Reforma Laboral y a sus firmantes –CCOO y UGT entre ellos– demostrando que en absoluto combate la precariedad, sino todo lo contrario, la maquilla poniendo en evidencia la traición perpetrada por esos sindicatos y el "Gobierno más progresista de la historia". Este despido es una agresión contra toda la plantilla, al igual que cada despido que se produce, y muestra la necesidad de los trabajadores y las trabajadoras de organizarnos para defender nuestros derechos, nuestros intereses y nuestros puestos de trabajo. Ante esta situación nos preguntamos, ¿dónde está el Comité de Empresa de Sevilla? ¿Cuándo va a movilizar a los trabajadores y a las trabajadoras para rechazar los despidos que se están produciendo, denunciar ante la opinión pública la indecente situación laboral existente en AYESA AT y cuando vamos a salir a la calle y contestar a esta política infame de AYESA AT? ¿Para esto quieren el Comité de Empresa UGT y CCOO? ¿Para liquidarlo? ¿Para cuándo una huelga contra esta empresa que agrede sin piedad a la plantilla? Es una necesidad que los trabajadores y las trabajadoras fortalezcamos la organización de los trabajadores y conformemos una fuerza donde actuemos de manera colectiva para defender nuestros intereses, derechos y dignidad como trabajadores. Ya sabéis cual es la lógica y los objetivos de AYESA para con la plantilla, y es hora de que la plantilla rechacemos sus nefastas políticas antiobreras y de destrucción de puestos de trabajo e incremento de la precariedad. ASC rechaza de plano el despido del compañero, el cual consideramos que es indigno y una vergüenza, y estamos a su disposición para defender sus derechos que son los de todos y todas. El respeto se gana con organización y con lucha, al igual que los derechos y unas condiciones de vida justas y dignas, no hay otra manera. Y ello depende de tu actitud, de tu organización, en definitiva de ti.

¡FORTALECE LA ORGANIZACIÓN DE LOS TRABAJADORES, AFÍLIATE A ASC!

¡NO a los abusos laborales!

¡NO a los retrocesos laborales!

¡NO a la represión sindical!

SECCIÓN SINDICAL DE A.S.C. EN AYESA AT